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インターン参加で選考優遇あり

住友三井オートサービス株式会社

【オートリースの魅力を体感せよ】【22卒】住友三井オートサービスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15143(関西学院大学/男性)(2021/5/28公開)

住友三井オートサービス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 住友三井オートサービスのレポート

公開日:2021年5月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
内定先
入社予定
  • 三井住友ファイナンス&リース

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

リース業界に興味を持っていた中で、さらにリースを細分化するとオートリースという分野があることを知り、関心を持ったため参加しようと考えた。またオートリース業界の中でもトップの立ち位置にあることも魅力に感じた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESのみの選考であったため、企業のホームページなどで事前に情報を収集し、それをESに盛り込むことを意識した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESの段階で事前に情報収集ができていること、基本的な文章力があるかを見ていると思う。

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選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自分を象徴する写真を1枚添付し、どう自分を象徴しているかを説明(100字)/今回のインターンシップに期待すること(200字)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

インターンで期待することの欄には、自分が何を学び、それを今後にどう活かしたいかといった主体性を訴求する内容を記述した。

ES対策で行ったこと

企業のホームページを見て情報を集め、業界全体の方向性や会社の強みを理解した上で、その中で自分が何をしたいかを明確化した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

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インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
MARCH関関同立が6割ほど、日東駒専が3割、早慶上智が1割ほど。
参加学生の特徴
論理的に淡々と話すこともいれば、体育会系の方など多様な方がいらっしゃった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

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インターンシップの内容

インターンの形式・概要

お客様へのカーリースプランの提案

インターンの具体的な流れ・手順

5人グループに分かれ、2日間かけてプランを考え資料を作成し、最後に発表と座談会を行い終了する。

このインターンで学べた業務内容

お客様のニーズにあったプラン作成の考え方。

テーマ・課題

お客様に最適なカーリースのプランを提案する

1日目にやったこと

最初は全体で会社説明やリースの基本的な情報のインプットを行った。そしてチームに分かれた後にワークを行う。ここでは社員方をお客様役としたロープレ等も行い、2日目に向けた準備を整えた。

2日目にやったこと

1日目のロープレや資料から得られた情報を基に提案資料を作成し、各チームごとに発表を行った。発表後は社員方との座談会の時間があり、最後は今後の選考の案内を受けて終了した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員、男性

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各チームごとに1人の社員がメンターとして常駐しており、その方とは質問を通じて話すことができる。また座談会の時間では人事の方に社風や会社の制度など好きなことを質問できる。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

比較的時間が短いため、グループ内で手分けしながら迅速に作業を進めていく必要がある。また営業体験としてヒアリングのロープレを行う場面もあるため、慣れていない人は大変だと思う。また最後の発表での姿勢も見られているため、基本的に休める時間はあまりない。

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インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループ内では常にコミュニケーションを取れるが、他チームとの交流はない。

インターンシップで学んだこと

まず1つは、営業体験ができたことは良かった。自分が働く際のイメージを少し持つことができた。またお客様を具体的に設定したワークであったため、どんな車を納品するのか、それはいくらの価格を設定するのかといった内容まで考えられたこともオートリースを理解する一助になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的な情報を1日目の説明で入手できるため、特別な情報収集は必要ない。ただ座談会で何を聞きたいかを明確にしておくと良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークの営業体験を通じて、自分は営業を行う時にどのような立ち振る舞いをするのか、またこの会社で働くことが向いているのかを理解できたから。また提案する商品の種類や価格を調整しながら顧客の要望に応えることも個人的に楽しく思えたため、向いていると思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークを通じて率直に自分はこの会社の業務に向いていると思えたことと、インターン後に優秀者として限定座談会の案内が来たため内定が出るのではないかと思えた。しかし恐らく本選考では面接官との相性なども影響してくると思うので、インターンのパフォーマンスだけで内定までは直結しないと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

参加前まではオートリースの業務内容がイメージできておらず、金融の中でも志望度は高くなかった。しかしワークを通じて理解度が深まり、適性を感じたため志望度は上がった。また最近では電気自動車などの環境配慮も大切になっている点で、自分が大学で学んでいることが活かせると思ったことも志望度が上がった理由の1つだ。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

先ほど上でも述べたように、優秀者には座談会の案内がある。しかし仮に選ばれなかったとしても全員が早期選考にエントリーできる。また早期選考はESの提出から始まるが、ESで落選している方はいなかった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンで優秀者とされた学生(自分のチームでは5人中2人)は後日、限定座談会の案内があるが、他の学生は特に人事の方との交流はない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンの参加前と参加後で志望業界は大きく変化せず、金融業界を中心に、その中でもリースは重点的に見ていた。オートリースにおいては、インターン参加後に少し志望度が上がり、本選考も受けようと思えるようになった。またオートリースの中の志望度においても、競合他社よりも志望度は上がり、オートリースの中の第一志望になった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

まずはオートリースの業務についての理解が深まり、魅力を感じられるようになった。またそこで働く社員方においては、あくまで人事部の方の印象にはなるが、とても温厚でまったりとした方が多い印象を受けた。ただ一方で会社全体としてのカラーや強みの印象は薄く、インターンに参加したことで新たな気づきやイメージの変化はなかった。

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26卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 私は金融業界を幅広く見ていました。中でもリース業界は就活生にとってはトレンドで、銀行や証券などは人気が高いですがリースは穴場でホワイト企業が多い為志望している学生が多く、私も志望していました。三井住友ファイナンス&リースはリース業界のトップ企業だったので応募しました。続きを読む(全134文字)
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公開日:2025年2月13日
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住友三井オートサービスの 会社情報

基本データ
会社名 住友三井オートサービス株式会社
フリガナ スミトモミツイオートサービス
設立日 1981年2月
資本金 136億3600万円
従業員数 1,674人
売上高 3929億7400万円
決算月 3月
代表者 佐藤計
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 42.4歳
平均給与 795万3000円
電話番号 03-5358-6311
URL https://www.smauto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1220711

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