2022卒の早稲田大学の先輩が書いた日本光電工業営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本光電工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の選考が進んでいた為。また他の業界を受けていた為。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
知らない
内定者の所属大学
知らない
内定者の属性
知らない
内定後の企業のスタンス
約1・2週間ほど待って頂いた。内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。電話ではFBも頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
企業ごとの差別化を図るためにも座談会やインターンシップは可能な限り行った方が良い。自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。また営業であるため、ハキハキと喋ることや笑顔でコミュニケーションをすることが求められていると感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
文系ではあったが、入社後の再現性を持たせて話すことができていたことが評価して頂いたと考えている。またこの企業は本当にストレス耐性を見られていたと思う。その為具体的なエピソードを交えて答えてイメージができるようにした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
突拍子もない質問が多く飛んできます。ですがそこで慌てるのではなく、落ち着いて答えることが重要であると思います。またインターンに行っていたことも評価して頂いたのでインターンに行っておいた方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし・特になし・特になし・特になし・特になし
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日本光電工業の 会社情報
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
