2022卒の先輩が書いた日本光電工業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本光電工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2022年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最終面接までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾しました。医療に本当に携わりたいと思っており、会社の製品の幅広さと医療への貢献度の高さに魅力を感じました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人未満
内定者の所属大学
関東の大学が多い
内定者の属性
営業職は文系が多い
内定後の企業のスタンス
内定連絡の後に約1週間程度まで待ってもらえた。親やお世話になった人に連絡をして、内定承諾の旨を伝えた。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり志望動機はしっかりと固めておくことが大切。なぜ医療業界なのか、その中でなぜ医療機器業界なのか、そしてその会社なのかについてはそれぞれ答えられるようになる必要がある。日本光電は命に直結する製品を扱うため、途中で逃げ出さない体力や覚悟を問われることがある。そのため覚悟や熱意を見せること、それらをアピールできる学生時代のエピソード等があれば評価を得られると思う。会社についてもホームページで調べておけば問題ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
事前準備の質と量の違いだと思う。最終面接にかけて細かいところまで調べておいた。また過去の質問事例を全部答えられるように準備した。あと頑張ったエピソードは結果ではなく、結果に至る過程を重要視されていた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
動画の録画面接は、質問事項が毎年変わっているため対策することは難しい。課題が出されて1発で答えなければならないので、簡潔に分かりやすく伝えることが大切である。面接は圧迫に感じなかったので、事前準備すれば大丈夫。
内定後、社員や人事からのフォロー
コロナ禍で選考も全てオンラインで行われたため、内定後に会うことは出来なかった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
キユーピー株式会社
迷った会社と比較して日本光電工業株式会社に入社を決めた理由
色々な業界を見てきたが、医療業界で患者様の健康に貢献したいという想いがあるので、日本光電に入社を決めました。また創業時の想いにも惹かれました。日本光電の幅広い製品に魅力を感じ、医師のサポートとして力になれると感じました。また福利厚生も魅力に感じました。将来を見据えた時に、自分のやりたい業界に入りたいと思いました。ずっとその会社に居続けるかは分からないけど、興味のある業界なら転職しても頑張れると思うからです。
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日本光電工業の 会社情報
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |