2022卒の先輩が日本光電工業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2022年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最終面接までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画録画面接は撮り直しが出来ないため、緊張した。ただ課題が出されて、自分のペースで進むことが出来たので、話す内容を考えて録画した。
面接の雰囲気
一次面接は動画選考であったため、面接官については不明である。ただ撮り直しは出来なかったと思うので、緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ストレスを感じた時の対処法について
私のストレス発散の方法は2点あります。1点目はスポーツやジムで体を動かすということです。トレーニングやスポーツ等で体を動かすことで、ストレスに感じていたことを考えないようにしています。何も考えず運動することで心身共にリフレッシュされるため、感じていたストレスが軽減されます。2点目は人に話すことです。身近な人や話を聞いてくれる人とご飯に行きます。そこで自分の悩んでいた事やストレスに感じていたことなど話すことで、話す前よりも気持ちが楽になります。もちろん一方的に話すことはしませんが、自分の悩みや不満に感じていることを口に出すことで、いつのまにかストレスが軽減されています。私は以上の2点でストレスに対して上手く付き合っています。
自分の強みについての質問
私の強みは主体的に行動することです。
飲食店のアルバイトをしており、店長不在時には肉を捌ける人がいないことから、時間経過とともに肉からドリップが出て品質が落ちる問題がありました。そこで私はこの問題を解決するために、肉の捌き方に詳しい他店の店長の元へ研修に行きました。その店長が捌いている姿を動画で録画し自分のお店で共有しました。その技術を身につけるために、何度も肉を捌き練習しました。ほかのスタッフにも習ったことを伝えることでメンバー間技術の向上に貢献することが出来ました。それからは店長不在の時でもスタッフだけで捌き、お客様に良い状態で商品を提供出来るようになりました。
制限時間は1分であったため、簡潔に話をした。
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日本光電工業の 会社情報
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
