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日本光電工業株式会社

【15分で伝わる会話術】【24卒】日本光電工業の営業職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.58671(早稲田大学/男性)(2023/8/22公開)

2024卒の早稲田大学の先輩が日本光電工業営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒日本光電工業株式会社のレポート

公開日:2023年8月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • ダイフク
  • 島津製作所
  • 旭化成
  • SMBC日興証券
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで送られてきたurlから入る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

15分と短い時間であるため、伝えたいポイントを明確にして面接に挑んだ。雑談形式だったため、会話ベースで回答するよう心がけた。

面接の雰囲気

役員の方だったが温厚な人で雑談形式で面接が進んでいった。15分と短い事もあり、質問数はあまり多くなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張った事 2つ目

高校時代、テニス部において課題であった練習参加率の低さの改善に取り組みました。当初、部員30名のうち、10人程度しか練習に参加していませんでした。私は下級生の参加率が半分未満だった事に着目し、まず下級生に対し練習の不満や要望を積極的に聞き、年代を問わず多くの人と練習したい、実践的な練習がしたいという意見を得ました。次にその意見を元に部長や副部長と協力しながら実力に関係なくコートを分ける練習や試合形式の練習を多く取り入れ、練習メニューの改善を行ないました。結果、練習に意欲的に取り組む下級生が増え、下級生の参加率が7割まで向上し、20名以上練習に参加するようになりました。

将来やりたい事 逆質問

私はまず営業職としてお客様一人一人に寄り添った価値営業の方法を身につけていきたいと思っています。その上で将来的には海外営業などにも挑戦し、御社の医療機器の提供を通して、現在問題になっている病院の医療設備の格差の改善に貢献していきたいと考えています。

入社までに必要な事は何ですか?
回答 勉強面では医学や英語の勉強、企業研究はやっておくと良いと思います。それよりも海外旅行など学生のうちにできる事をやった方が良いと思います。



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日本光電工業の 会社情報

基本データ
会社名 日本光電工業株式会社
フリガナ ニホンコウデンコウギョウ
設立日 1951年8月
資本金 75億4400万円
従業員数 6,114人
売上高 2350億9900万円
決算月 3月
代表者 荻野 博一
本社所在地 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
平均年齢 42.5歳
平均給与 925万円
電話番号 03-5996-8000
URL https://www.nihonkohden.co.jp/index.html

日本光電工業の 選考対策

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