2022卒の早稲田大学の先輩が日本光電工業営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長・人事・営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、日本光電さんに対する熱意を示すことが重要であると思う。また営業はガッツが求められていたと思われるので、努力できることをアピールした。
面接の雰囲気
厳かな雰囲気がずっと漂っていました。笑いは一切なかったです。そして時には鋭い質問も多く飛んでくることがありました。
面接後のフィードバック
笑顔やコミュニケーション能力・企業研究を評価して頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業に対してのストレス耐性は?どのような営業スタイルをしたい?(2つ提示された)
エピソードとして、体力的な面と精神的な面の2つの側面からお話しさせて頂くと、体力的な面としては、例えばですが中学生の頃は陸上競技の主将・生徒会・勉強を3つ両立すべく、朝6時から12時まで活動していましたし、テスト前は夜の2時に寝て四時に起きるような生活をしていました。ある程度の体力は自信があります。また精神的な面としてはカンボジアの営業で何度も断られることは多かったのですは、諦めずに交渉し続けたりなどした経験があることから耐性はあると思っております。
Q. どのような営業スタイルをしたい?(2つ提示された)
私は前者のような営業スタイルをしたいです。というのも幅広く知識をつけ周りの人に働きかけたいからです。
ガクチカ・学業について
ゼミでは社会学を学んでおり、特に人間のアイデンティティや「ジェンダー問題」について学んでいる。例えばファンション誌やメイクや整形などの様々な文化からジェンダーの変容を読み解き、ジェンダー問題について思考することや、「アイデンティティと企業のブランディングの関係性」について学んでいる。このテーマを学んでいる中で、一見関係のなさそうなファッション・ジェンダー・企業・ブランドの根本には人間の習性や社会の流れ・アイデンティティが影響していると感じた。そして社会の「規範と価値」が人々の行動に影響し、文化や人々の考え・慣習を生んでいるということを学んだ。
カンボジアに行った理由は2つある。1つ目は英語力を発揮しながらビジネスを学びたかったから。2つ目は自分が成長できるだけではなく、人のためになれることに魅力を感じたから。
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日本光電工業の 会社情報
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |