2022卒の早稲田大学の先輩が日本光電工業営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接であった為、目線をずらさずに、カンペも読まずに笑顔でハキハキと受け答えする必要があると思います。
面接の雰囲気
動画面接であった為、特になし。目線をずらさずに、カンペも読まずに笑顔で受け答えする必要があると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後やりたいこと・ガクチカ
挑戦したいことは海外での営業です。私はカンボジアを訪れた際、農村部の人々が十分な医療を受けられていない実情を知ったことから、世界中の人々の命に貢献したいという夢ができました。その海外に挑戦するためにも、まずは国内で医療現場の声や正確なニーズを把握し、病院全体のコンサルティングもできるスキルを身につけたいです。
/所属するフラダンスサークルでパフォーマンス向上に挑戦した。私はダンス初心者で足を引っ張っていたことが非常に悔しかったため、「共に頑張る仲間が納得し喜んでくれるような舞台を作りたい」という目標を設定した。向上するためには技術面と表現力という2つの側面が必要だと考え、部員の誰よりも努力すると決意し、以下の練習に取り組んだ。①毎日鏡の前で笑顔の練習をした後、表情と踊りを一体化する練習を朝夜合計2時間取り組む。②先輩や同期58人に個別に声をかけ1対1のフィードバック練習を行い、課題と改善策を明確にした。結果、「成長率No.1」になりセンターの座を獲得し、共に頑張る仲間が納得した演技をすることができた。
入社後実現したいことに対して、自分に何が足りていないか。
先程述べた実現したいことに対して必要なスキルは3つほどあると考えています。1つ目は英語力です。というのも最終的には海外での営業に挑戦したい為、入社後は英語力を鍛えたいです。2つ目は商品知識です。やはり営業する上で商品知識・医療知識は欠かせません。また御社は幅広い製品を取り扱っていることから、より多くの製品の知識を頭に入れ、ドクターの要望に答えられるようにしたいです。3つ目は潜在的ニーズの深堀です。ただ一方的に商品を提案するのではなく、ドクターやその先の患者様・医療従事者の方がどのような悩みを持っているのかを、知った上で提案したいと考えている。そのため洞察力や周りを巻き込んでいくスキルを身につけたい。
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日本光電工業の 会社情報
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |