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【情報を徹底調査、熱意を伝えよ】【22卒】日本光電工業の総合職の最終面接詳細 体験記No.20250(非公開/非公開)(2022/1/20公開)

2022卒の先輩が日本光電工業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒日本光電工業株式会社のレポート

公開日:2022年1月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 小野薬品工業
  • 日本新薬
  • Meiji Seikaファルマ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最終面接までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長、営業部長、社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接約15分前にオンラインで繋ぎ待機した。面接までスムーズに進むのとアイスブレイクがあった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはり会社で働くことの熱意と覚悟を伝えることだと思う。そのためにホームページやIR情報に記載されている細かい情報も調べておくことが重要である。

面接の雰囲気

今までの面接と変わり、社長もいるため厳かな雰囲気で行われた。一人ずつから質問される形式であった。面接前に社員のアイスブレイクがあったため緊張を解してくれていた。

面接後のフィードバック

全体的に高評価を得られていた。特に熱意が伝わったのか社長からの評価が良かったと伝えられた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機からどのように自分の想いを実現するか

そのために自分が行うことについて2点説明した。
1点目について、求められるニーズに迅速かつ正確に応える為に、御社の製品について誰よりも詳しくなります。日々の学び続ける姿勢を大切にします。(また製品のみならず、医療に関する法律、医療業界の動向、医療経営資の勉強をしてサポートします。)
2点目について、使命感を持って行動します。担当する病院に何度も足を運び信頼関係を構築します。そして患者様の治療のためにまっすぐ向き合う気持ちを大切に致します。そのようにして御社の製品を広めることで想いを実現致します。
(「医療経営士」という資格を取得して、医療従事者のパートナーとして未来を据えた医療経営の視点から貢献したいと考えを説明した。)

今後挑戦したいことやキャリアプラン

現場で営業を学び、営業活動しながら「医療経営士」の資格を取得します。(医療経営士とは、医療機関をマネジメントする上で必要な医療や経営についての知識と、経営課題を解決する能力を備えることが出来る資格です。)その資格を取得して医療従事者のパートナーとして未来を据えた経営の視点で担当する病院の課題解決に貢献します。それは病院が医療を提供しながら発展することができ、患者様にとって安心して治療をすることに繋がります。また御社の提案営業にも大きな強みになります。
そしてそのような資格を持ち日本光電のネットワーク技術やセンサ技術を使用して、患者様が平等にきめ細かい医療を受けられるような地域医療を目指します。
熱意があることをとにかく見せるために、プラスになる資格を事前に調べた。

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日本光電工業の 会社情報

基本データ
会社名 日本光電工業株式会社
フリガナ ニホンコウデンコウギョウ
設立日 1951年8月
資本金 75億4400万円
従業員数 5,891人
売上高 2219億8600万円
決算月 3月
代表者 荻野博一
本社所在地 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
平均年齢 42.1歳
平均給与 903万円
電話番号 03-5996-8000
URL https://www.nihonkohden.co.jp/index.html

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