ソニーグループのプログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
研修プログラムが充実している。多くのプログラムリストから自分の必要性に合わせて受講可能。会社としてもセッキョクに受講中を勧めてくれるので、スキ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プロジェクトごとに求められる技術も異なり、その都度勉強していけば幅広いスキルが身につく。研修や勉強会などへの参加も奨励されており、社外の動向も...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスはいいと思います。有給は取りやすいし、権利なので特に理由は要らない。ただし、全てを消化するほどの社員はいない。残業も各自で判断し、帰り...続きを読む(全173文字)

エレキ部門の成長性はあまり望めない。どの商品も苦戦している。今後の注力領域はデバイスということになっている。セット商品が少なくなり、他社商品へのデバイス供...続きを読む(全156文字)

社内募集制度がかなり以前より導入されているが現在ではほとんど機能していない。給与を上げるには統括職になる以外に事実上キャリアパスはない。専門家では給料は上...続きを読む(全150文字)

同業他社より多少高い。忙しいかどうかは完全に部署による。ハズレの部署に配属されたら周囲の圧力からうつ病になる人多数。給料が高いから多少は耐えられるが、離職...続きを読む(全163文字)

個人の裁量に任される部分が多く、休暇は比較的取りやすい雰囲気。週に一度定時退社日があるが守る比率は部署によってまちまち。
通勤距離が一定以上の場合、格安...続きを読む(全281文字)

難しい仕事を任されそれをやり終えたときです。その仕事を取り組んでるときは、苦労することや壁にぶちあたるときもあるが、そのハードルを乗り越え、目標を達成した...続きを読む(全167文字)

昇進昇給について満足している点はありません。昇給にはグレードと呼ばれるランクを上げる必要がありますが、これは成果よりも上司の裁量で決まります。上司の性格・...続きを読む(全156文字)

会社が英語やその他必要と思った講習を外部業者に委託して設け、修了すれば大半の受講料を支払ってくれるような制度がありました。正社員なら誰でも使えたと思います...続きを読む(全158文字)

製品を開発する部署に入ると、仕事の成果が形になって世に送り出されます。TVCMや広告などで大々的に宣伝も行われますので一般に広く知られる可能性も高いです。...続きを読む(全155文字)

非正規社員なので将来の自分を見据えて転職先を考えています。
年齢が年齢なので技術を身につける為、一生働ける会社を探しています。
現在の会社は退職金もな...続きを読む(全186文字)

仕事をこなしていれば特に、自身の裁量で早く帰ろうと文句を言われない点はよい。一方でこなせていないと評価が上がらない。つまり成果と報酬はリンクしているので、...続きを読む(全155文字)

比較的ワーク・ライフ・バランスの取れる職場だと思います。部署や職種によってはそうとも言えないかもしれませんが、それでも育児休暇を取る男性も結構居ますし、そ...続きを読む(全162文字)

ジョブローテーションに関しては社内募集があり、一定現在の職場にいればオープンポジションは誰でもチャレンジ出来ます。ただし過去の経験なども加味されるのでキャ...続きを読む(全162文字)