ソニーグループの内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
基本、文系社員についてはon the job trainningが基本の会社であったように思うが、海外赴任など、優秀な社員がたくさんいた。急成...続きを読む(全233文字)

【良い点】
まさに社風が自由闊達。やりたい勉強や、やりたい仕事をどんどんさせてくれます。自分で計画し、仕事をしたい人にはこんなにいい会社はないと思います。...続きを読む(全270文字)

【良い点】
外国向けに早くからビジネス基盤が向いていたこともあり、すべて個人の自己責任で休暇計画があてられ、すごくやりやすい。役員ふくめ、外国人が多く、ラ...続きを読む(全205文字)

事業部の企画管理部という部署でしたが、仕事とプライベートとのバランスは非常に取りやすかった。まれに事業計画の提出等で深い残業となることがありましたが、それ...続きを読む(全161文字)

女性にとって幅広いキャリアパスを用意していると思います。
出産・育児をした方は育児休暇を使って復帰している方も多いです。
知っている方は3回育児休暇を...続きを読む(全192文字)

エレクトロニクスメーカーを志望していましたが、大阪出身ながらパナソニックには
興味が持てず、ソニーに入社しました。
理由はグローバルカンパニーの魅力と...続きを読む(全602文字)

同じ部署に長く在籍している方は、残念ながら惰性で仕事をしている人もいます。
あと、英語ができるだけで存在している人もいます。
しかしながら、潜在能力の高...続きを読む(全374文字)

英会話学校の教師が来社し、習熟度別に受講することもありました。
e-learningを含む通信教育でのキャリア開発が充実しています。
個人的には報酬の...続きを読む(全277文字)

残業は部署・時期によります。
中期計画、事業計画のタイミングは終電の日々が続きますが、山を越えれば程々の
残業に落ち着きます。
よって裁量型勤務およ...続きを読む(全217文字)

福利厚生はまあまあでした。
音楽CDやDVDを割引価格で購入することができました。
住宅取得の際に社内融資を受けることができます。
社員食堂のないテ...続きを読む(全365文字)

求められるアウトプットの水準も高いと思いますが、
それ相応の報酬は頂けていたと思います。
係長代理は在籍年数で、係長は係長代理から一定期間で昇進テスト...続きを読む(全396文字)

退職理由は40になる前にマネジメント経験を積むためでした。
海外拠点に異動してマネージャーになる道もありましたし
自分なりの仕事の仕方をすることができ...続きを読む(全188文字)

任された仕事の結果を出す前提であれば、いくらでもやりたいようにすすめることができる。それまでの仕事の踏襲などといったことに縛られず、合理的でロジカルな仕事...続きを読む(全299文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは感じませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、自由闊達な風潮と、製品のデザイン性でした。...続きを読む(全152文字)

各子会社から、生え抜きの優秀な人材をより集めて本社に集約していると感じた。
例えば、モノづくりだけでなく、それ以外に必要な知識を貪欲に吸収し、生涯をソニー...続きを読む(全159文字)

一流会社としての使命感はたっぷり。
ただし、既に定年退職した方を何年も大金で雇用していたのには疑問を感じる。
元会長の影響は大きく、2007年当時は日本...続きを読む(全161文字)