この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員にてしては悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが2~3倍の年収を得ている正社員と同じ仕事内容かと...続きを読む(全183文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
株式会社電通グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
契約社員にてしては悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが2~3倍の年収を得ている正社員と同じ仕事内容かと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料もらいすぎ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を下げた方が絶対にいい。ビジネスモデルはすでに崩壊しているのだから早め早めに対応...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
働いた分だけ、残業代がしっかりと支払われること。
1年事の契約更新だったが、更新するにしたがって少しずつではあるが基本給与が増えたこと。臨時的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスはすごくよかったです。
ただ、普段の給料は雀の涙ほどでした。
せめて一日十数時間働かせるなら、それなりの額が欲しい。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
バブル期に比べたらその勢いは減じたものの、相変わらずの高収入。評価制度の精度も上がって来ているので頑張った、活躍した先の評価次第で上に登るチャ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収において、とても良いと思う。ボーナス等待遇が良く、働きやすいと感じた。中小企業と比べてメリットデメリットはそれぞれ存在すると思うが、福利厚...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は高い。他社と比べても高水準。また業務のすすめかたも営業が中心になれるのでやりがいも感じられる。ただ忙しさも他社に比べて高いのでそこはこう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
それなりに職務内容は厳しいものがあるので定時でかえるということは
ほぼ皆無ですが、働いたぶん(残業代など)はキチンともらえるし額も個人的には十...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料がいいところです。
残業も多いため20代でもかなり稼げると思います。
やる気さえあれば何でも企画を書いたりクライアントに
提案したりできま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的に高い水準とされているようだが、本当に高いのかはよくわからない。というのも、家賃手当など一切ないので、可処分所得で考えるとあながち普通な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は高い、かなり高い。しかし実力主義なので貧富の差も激しいのも確か。つらくて辞める人ももちろんだが、実力及ばず収入増えず辞めるケースもあるが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業も多いですが、その分残業代はしっかり出ます。
年収は以前よりも少なくなってきていますが、水準としては十分満足できるレベルです。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社風もよく社員同士も良い関係を築けています。
給与も良く大満足です。
社員なら利用できる福利も充実しているので良いですね。
女性でも結構活躍し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
比較的若いうちから、年収は高くその部分の評価は高い。
ただ、ずっとずっと待遇がよくなるわけでもなく、ある程度の年齢になれば、徐々に年収が下がっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場社員は年次で3段階のクラスに分けられる。クラスが上がると年収が上がる。マネジメントになり、残業がつかないと下がると言われている。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
契約社員なのに、年収はかなり高い方だと感じます。また、有給休暇の取得も、言われるほど難しくはなく、世間の評価が先走り過ぎている。ただし、部署に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界大手なので切磋琢磨が激しいです。
頑張った(仕事ができる)分はきちんと評価されているように感じました。
年収については、残業手当の影響も大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は今でも平均的には高いと思うが、働き方改革で残業時間が大幅に減ったので残業代に依存していた非マネは下がっているだろう。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると高いが、業績連動賞与になってから、飛躍的に高額となった印象がある。一匹オオカミであっても、仕事さえできれば(お得意さえ喜...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アシスタントは評価制度のものはなかった。場所にもよるがやり甲斐や広告業に関わる仕事をできるアシスタントは一握りのクライアント担当だけな気がする...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全くない。最初の面接時に、希望年収は多めに要求したほうが良い。
昇給は期待しないほうが良い。退職金も期待してはダメ。
まず、退職金がもらえる年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与面に関して言えば全く文句はありません。雇用形態の割に良かったです。だいたい残業はありませんでしたが、たまに終電まで残る、会議に参加すること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ブラック企業のイメージが強くなってしまっていますが、派遣社員、アシスタントとして務めるにはとても居心地の良い環境でした。正社員の方は大変だと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
労働環境改革を経て、残業時間にうるさくなったため、昔に比べると楽な働き方になった。クライアントや部長によって大分差はでるが。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社員の場合、評価は年に一回。
数字的な目標未達だろうと、その年に何をしてきたか?どんな実績を果たしたか?次第なので、書き方、伝え方、次第で...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生はかなり充実していると思います。各種割引券なども利用できますし、某テーマパークのチケットの支給もあるようでお子さんがいる...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
大きな予算で(1年目から数億)メディアバイイングが出来る。メディアに対して圧倒的なシェアを誇る為、競合優位性も高く、いわゆる「大きな仕事」が出...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リモート、出社ともに本人の自主性に任されているが、社員の人との距離感はとてもよい。先輩から声をかけてくれたりするので、仕事の環境はとてもいい。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昔はかなり充実していたが昨今はだいぶ効率化された。大型施設を貸し切ってのファミリーデーなどは廃止された。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
国内での既存事業はまだ稼げるし、さらに新しいビジネススキームを見つけだし、他店に優位に立てる可能性は高い。デジタルに弱いという印象があるが年々...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昔からではなるが個々の能力はかなり高いと感じる。それぞれコミュニケーション力、分析力、アイディア力、クリエイティブ力の強みを適材適所で発揮している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とても大事に扱われている印象。無理な働き方は絶対にさせないし、産休産後の休暇も問題なく取得出来る。一方で管理職比率も今後大きくなるので出世意欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分から積極的にスキルアップ、キャリア開発は取組むことが出来るし、そのような環境もある程度は揃っている。特に若手にはwebでのセミナー等もたく...続きを読む(全105文字)
広告業界はクリエイティブに裁量もってどんどん成長みたいなイメージがなされるが、とはいえ電通は大企業なので、ベンチャーのようなキャリアアップは難しいだろう。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与含む年俸制につき、月給は特に少ない。
昇給もあるはあるが、月1,000円増額といったレベルなので、ほぼないに等しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 71,127人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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