この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳で1000万くらいのイメージ感。拘束時間、仕事内容からして妥当と考えられる。若いうちからガンガン稼ぎたい人にはもってこいの環境。その後も...続きを読む(全183文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
株式会社電通グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
30歳で1000万くらいのイメージ感。拘束時間、仕事内容からして妥当と考えられる。若いうちからガンガン稼ぎたい人にはもってこいの環境。その後も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
妥当な年収で、むしろ残業代が全てつくので紳士的な待遇でした。非常に良い会社だと思います。契約社員でも年収を沢山もらっている人や、正社員登用にチ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
世間で言われている通り、すごく良い。ネットで書かれている通りだと思う。どれだけ早く出世するかで同期とも差が開いてくる。だが、いつまでのこの高い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代前半としては悪くない年収だとは思う。
所定労働時間が普通の会社より1時間短い7時間である。(ただし契約社員は月収にみなし残業20時間分が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
思っていたよりも、多く貰えると思います。同年代の収入がどのくらいあるかはわからないですが、普通に生活して行く分には困ることはないと思われます。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給与は少ないが働き方改革が行われているため、以前よりも自分の時間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は前職の年収がベー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員は、上司次第で良し悪しが決まる気がする。営業部門でマネジメントがきちんとできる人間は少ないように感じる。当時の事なので、今は異なるかも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業した分を確りと申請できた。(当たり前ですが、業務量の多かった身としは重要)。ボーナス査定も公正で納得できた。やりたい人は、十分に働きがいが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通のサラリーマンとしては、かなり良いです。年収だけでなく各種の補助もかなり手厚いと思います。いまだにバブリーな遊び方をしている先輩とかもチラ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
手当てや福利厚生は充実している。給与は三十代半ばでも1000万は越える。評価もある程度納得感を得られるものだった。評価によっては、より大きなプ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
報酬は満足すると思います。その分大変です。評価はされますが、大変です。有給は取得しやすいですので躊躇なく申請してください。
パワハラはありませ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派閥にはいれないときつい、勝ち組の役員に連なれば天国、無理なら厳しい、年寄りが多く、やめてほしい人ほど残ってしまい、若者の覇気がなくなっている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事量が少なく自由に使える時間が多いので、その点を考えると、月の手取りの収入は悪くないと感じる。ボーナスがないので査定や評価は存在しないに等し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しだけほしいと感じた。全体的に、事務職だけでなく、総合職にも言えることではあると思うが、この会社、つまり電通...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
働いた分を必ず勤務登録するよう指示される。かつてはそこまで厳しく問われることもなかったが、会社のパソコンログインやケータイでのメールなども徹底...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
基本給に加え、やった分は上乗せしてもらえる。そのため、モチベーションは常に保てる。仕事した分が反映されるため、同期でも給料の差はあった。他業種...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なんと言ってもサラリーマンとしては高収入です。おそらく他業種から見れば信じられない年収だと思います。メーカー系の役員より40代でも収入が上です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はとてもよいと思います。やはり大変なだけあって、それなりの給料はもらえると思います。給料を多くもらいたい人にとってはとてもよいと思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員は賞与はないものの、
事務スタッフのお仕事に対して24万前後の月収は良いと思う。
契約更新のたびに二千円アップする。
残業もあまりなく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員でも、社会一般的な水準と比較しても、平均的な金額がもらえる。
昨今の働き方改革もあり、サービス残業も非常に少なくなった。ただ、残業代あ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他の代理店の契約に比べれば、良い方だとは思うが、前職の給与などにより人により幅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の給与は貰えると思います。ただいくら働いてお金がもらえても使える時がないのでただの紙になってしまいます。いくらいいところに住もうが帰っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には恵まれていると思う。飲食、交際費も比較的認められることが多い。バブル期入社の上司が羽振りのいい経験からか、飲食費の支出に寛容な傾向。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内できちんとした評価制度が整っている。年2回所属部長との面談にて契約社員規約に定められた%において昇給の可能性有り。ボーナスについては、業績...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
月給24万円なので、このレベルの仕事で手取り20万円を超えるのはなかなかないので、その点はよいかと思います。ただここでキャリアを積みたいとか、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生はかなり充実していると思います。各種割引券なども利用できますし、某テーマパークのチケットの支給もあるようでお子さんがいる...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
大きな予算で(1年目から数億)メディアバイイングが出来る。メディアに対して圧倒的なシェアを誇る為、競合優位性も高く、いわゆる「大きな仕事」が出...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リモート、出社ともに本人の自主性に任されているが、社員の人との距離感はとてもよい。先輩から声をかけてくれたりするので、仕事の環境はとてもいい。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昔はかなり充実していたが昨今はだいぶ効率化された。大型施設を貸し切ってのファミリーデーなどは廃止された。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
国内での既存事業はまだ稼げるし、さらに新しいビジネススキームを見つけだし、他店に優位に立てる可能性は高い。デジタルに弱いという印象があるが年々...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昔からではなるが個々の能力はかなり高いと感じる。それぞれコミュニケーション力、分析力、アイディア力、クリエイティブ力の強みを適材適所で発揮している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とても大事に扱われている印象。無理な働き方は絶対にさせないし、産休産後の休暇も問題なく取得出来る。一方で管理職比率も今後大きくなるので出世意欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分から積極的にスキルアップ、キャリア開発は取組むことが出来るし、そのような環境もある程度は揃っている。特に若手にはwebでのセミナー等もたく...続きを読む(全105文字)
広告業界はクリエイティブに裁量もってどんどん成長みたいなイメージがなされるが、とはいえ電通は大企業なので、ベンチャーのようなキャリアアップは難しいだろう。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与含む年俸制につき、月給は特に少ない。
昇給もあるはあるが、月1,000円増額といったレベルなので、ほぼないに等しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 71,127人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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