この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽です。はたらきがいはありませんが、らくです。自分で計画立てて、仕事が出来るので、時間の融通はきかせることができます。お休みも好きに取れます。...続きを読む(全201文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
楽です。はたらきがいはありませんが、らくです。自分で計画立てて、仕事が出来るので、時間の融通はきかせることができます。お休みも好きに取れます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業だし、問題を起こしてからは育休など取れやすくなったのではないかなと思います。私は子供はいませんが、まわりの意思が強い人は、仕事を無理に任...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
広告業界はどこまでいっても残念ながら男性社会。決して女性が働きやすとは言えない。各ハラスメントが存在しない組織、会社は存在しないと思う。人が集...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
事務スタッフは派遣期間も含め契約が3年半ですが、満了近くになるとグループ会社の就職の斡旋をしてくれます。また、ストレスのない職場なので妊娠して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他のスタッフの場合は、とても楽で、早く帰れるし残業もほとんどありませんが、やりがいはあまりないと思います。バリバリやりたいキャリア志向の方には...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性社員の比率は想像より高いです。女性のライフスタイルチェンジにしっかり対応できています。休みやすさや休養に関する福利厚生だけではなく、パート...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女関係なく、能力ややる気を認められれば、案件を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間にばかり、案件が降ってくる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休や産休などはきちんと整っているこのご時世なので産休や育休が取れないと会社としての地位を築くのは難しくなるのではないか特に電通は世の中からの...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは部署によって大きくことなるが、会社全体でハラスメントなどの問題を根絶するために体制を整えていると感じた。ただし、個々の問題な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚後、出産後もイキイキと働いている女性は多くいました。そういった意味では、女性にとっても働きやすい環境なのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
離職率が低いので、女性の先輩社員がたくさんいて、キャリアプランなどを考えやすい。女性の役職者も増えてきた。
産休、育休や妊活への理解もある。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分がいた部では女性でもどんどんとやりたい仕事をさせてもらっていた。ある意味で男女平等といえる。ただ、体力的にも男性並みな体力が必要かと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優秀な女性が多いと思います。女性だからといって能力が低く見積もられたり、機会が与えられなかったりすることは無いような気がします。
【気になるこ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
非常にスマートな面白い人がそこかしこにいるので打ち合わせをしていても飽きない。学びが多い。キャラが立つ人に囲まれるため、自分の強みや立ち位置を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生理休暇が月2日まで有給扱いで使えるので、実質12日有給が追加付与されるようなものである。やりがいはないが、残業も少なく仕事もあまりないので働...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の方々でありましても男性陣と特に大きな違いもなく働くことができている状況であると私は感じています。しかし、育休産休後の復帰という観点から見...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし。完全に男性中心社会。体育会系。この文化は永遠に変わることはないと思う。女性として上に立ちたいのであれば相当な覚悟を持って戦う必要がある。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の産休、育休などは寛容で優先する風土がきちんとある。
また、働き方については現場レベルでは男女による差別はない。ただ管理職の場合は部署によ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休・育休とれる。自宅勤務オッケー。急に休むことも可能。男性はみんな女性に優しくはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
生理休暇もしっかりとることができる。妊娠、出産においても社内制度が整っているため、産休、育休後に会社に戻る女性社員も多い。
保育園などに子供を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・女性だから、、、ということはまったくなく、男性と同じように働くことができます。
・育児休暇や時短勤務なのど、子育て中の女性が働きやすい制度は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男性にオススメだというふうに聞きました。理由は、体育会系だからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの体育会系で、会社が終わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りの社員はみんなおっとしていて、性格の穏やかな人ばかりです。男性社員も女性社員に対しては気を使ってくれ、飲み会などの仕切りもほとんどやってく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女対等に扱ってもらえますし、その代わり成果もちゃんと求められるので女性特有の体調不良などはいいわけになりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業がない部署だったため、就業のチャイムが鳴るとほとんどの社員が帰っていた。契約社員の立場でも遠慮せず帰ることができたので、仕事後の予定を入れ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近はかなりワークライフバランスは調整しやすいと思う。自分が前いた部署は土日もイベントに出ることはそれなりにあったが、その分、平日ちゃんと休め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イメージ通り年収が高い。例の事件があった後は福利厚生がかなりしっかりしていて、よほどの環境ではない限り上司がしっかり管理してくれる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティング領域について、弱い弱いと言われてはいるが、最近では電通デジタルの積極採用も幸いし、そのような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほかの企業にない、ダイナミックな経験が詰めると思ったのと、今後のキャリアアップのため。
想像以上の経験が積めて、毎日が刺激的だった。自分が携わ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
何から何まで手厚くて、契約社員なのにこんな恵まれていいのかと思ったほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策にはまだ課題...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プライベートを犠牲にしても経験を積みたい場合にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。22時に帰れたら、今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
①業務領域が場所によってかなり広く、経験値を積める点。
②クライアントが大手なので取扱う金額も多く、責任が持てる点。
③広告代理店では珍しく、...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
妥当
年収や評価制度にロジックがあり、システム化されている
当時は評価面談が年に2回行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長期有給が取りやすいところ。有給をまとめて1ヶ月ほど取得したが特に支障はなく。むしろ評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産前産後の休暇はもちろんのこと、育児休業などの制度もしっかり整備されていました。出産後、保育施設に預けることができるようになるまで長期でも安心...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コンサルタントでもバックオフィス部門でも、女性の活躍事例が増えている印象です。評価制度など運用上「男女差」が発生する仕組みになっていないためです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同年代の社員は親切な方が多く、いつも気にかけてくださってとてもありがたかった。店舗のスタッフも良い子が多かった。チームのパートさんたちも本当に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別を問わず能力が認められれば評価してくれる。そこにあまり男女差はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも残業して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若い方が多かったのと、体育会系の会社なので向上心次第では女性でもしっかりキャリアアップさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり配慮してもらえているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いですね。結婚して、お子さんができた際のサポートもかなり手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、産休育休が取りやすい。基本生徒相手になるので女性の方が警戒されにくく、営業もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は社長が女性だったということもあり、女性管理職も多く、男女比も女性の方が高かったです。環境としてはよかったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣先は女性も多いところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの連絡はクライアントと派遣元へ連絡。当たり前ですが基本は派遣元が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休、産休は取ることができる。休んでも回る体制にできるよう周囲も協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いので、...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 71,127人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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