この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇面がいいと思います。
キャリアを積めるかは疑問に思います。残業はなしという面がいいと思いました。
子供がいない女性ならば
働きやすい環境だ...続きを読む(全181文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
待遇面がいいと思います。
キャリアを積めるかは疑問に思います。残業はなしという面がいいと思いました。
子供がいない女性ならば
働きやすい環境だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対しての働き方指導は特に厳しいというわけではなさそうですが、働きやすいかと言われるとイマイチ分からない部分が多いのかと思う。女性に対して...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子供のいる人が働きやすい職場ではなく、時代にマッチしてない気がします。周りもたいして協力してくれるわけでもないですし、ましてクライアントには、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仲間意識が強くノリが合えばとても楽しい。
ただ仕事に関して事務スタッフにはあまり任されないのでほぼ雑用や簡単な事務作業になるため、スキルアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生理休暇や産休、育休制度があり、女性が働きやすい環境だったと思います。
月に1回生理休暇を使用していましたが、取りづらい雰囲気などはありません...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
局や部の雰囲気によって違いはありますが、事務の場所はなんだかんだ言ってもゆるい会社なので非常に働きやすいと思います。
事務に対して社員の方々は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の方がフォローしてくれる環境があり、無理な残業も無いため、メリハリをつけて仕事ができます。また、有給も取りやすい環境で女性ならではの休暇に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分が所属したクリエイティブチームは、比較的休みをとりやすい環境にあった。周りには産休をとられる方も多かったためか、後輩もそれにならってとって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
妊娠・子育て中の社員への配慮や手当は厚いと思う。働き方は部署にもよるが、自分がやりたいだけ仕事量を調整することも可能です。働きたければ自分で仕...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎日刺激があり、新しいことが好きな人には合ってると思います。また、自由な雰囲気で、それなりの経歴をもっている女性であれば、キャリアをつめると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によっては残業も少なく土日も休める。
時短で働いている人も多くて、妊娠中もやさしくしてもらいました。ただ厳しいお局もいることはたしかです。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性が多いため男性中心ではあるが、女性の意見もしっかりと聞いてくれる。女性対男性ではなく、女性と男性。性別で分け隔てなく、一個人として対等に仕...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の正社員は極めて少ないが、優秀な女性社員は全社的に貴重な戦力として厚遇していた。クライアントや扱う商品に女性向けのものが多いため、そのよう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員ゆえ、正社員になりたければ契約期間に産休は取りにくいので、女性としては覚悟と様々な妥協をして働く必要があると思う。働きやすさで言えば、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生理休暇があり、実際に使っている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
断然男性社会です。男尊女卑の会社です。管理職はほぼ男性し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員雇用でも仕事ができる人間にはどんどん任せてもらえる。
裁量権があり、能動的に仕事ができる人にはやりがいもあると思う。
自分が携わった仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロパーの社員ではないのでちょっと事情が違うかもしれませんが、とても働きやすかったと思います。男性は基本的に女性に甘いです 特におじさんが…...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性の管理職はだんだんと増えていると思います。営業職の契約社員で入社しましたが、女性の契約社員もかなりの数がいました。また、事務系の派遣社員で...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
所属する局によっての当たり外れが大きいと思います。わたしが配属となった部署はクリエイティブだったのですが、社内でも1、2を争うほどの働きやすい...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
産休・育休制度がしっかりしており、復帰してからも時短勤務できるので、同じ部の人やプロジェクトチームの協力があれば働きやすい環境だと思う。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
局によって風土がまったく違うが、非正社員でも産休を取りやすい局もある。復帰後のフォロー体制もあり、女性が働きやすい。時短制度や時差出勤制度も利...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務は事務として認知されていて、大切に扱われる。何か不満や無理はないか、声掛けをしてくれる文化があり、相談をすれば親身に応えてくれる。なにせ人...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
男女の区別はない。いい提案や企画が立てられれば問題ないと思う。ただ、クライアントの雰囲気や扱う商材によっては、男性向きなものや女性向きなものが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあると思います。いくら忙しいとはいえ、しっかり産休育休は取得できます。また男尊女卑のような劣悪な文化もなく、本当に仕事ができ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に社員の皆さんはアシスタントを大切にしていたと思います。業務もある程度任せていただき、クライアントへの同行もさせていただきました。わから...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
すべては自分次第です。人や機会、豊富にあふれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて満足していましたので、改善した方が良いこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
クリエイティブ要素が強く、自分のアイディアが形になり世に出るので、その分やりがいはとても大きいと伺った。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性は産休、育休共に取得できている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多い上に、残業、休日出勤も多いので働きにくい環境です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性や家庭を持つ社員に対して理解がある会社だと思う。
時短社員に対しても、業務内容を調整するなど柔軟に対応していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の昇進のノルマが優遇されている。男女問わず育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は実力通りに評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある女性はストレス性の適応障 害を発症して退職し、また別のある派遣社員の女性は正...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい印象。
月一の生理休暇があるのでありがたかった。
女性の管理職も多く、キャリアを積むという点では性別による差はないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、体調不良でのお休みや、子どもの病気での急なお休みにも理解があり、休みやすいです。
産休を取って復帰される人も多いと思いま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、子どもなど家庭のことで休みたいときに休めるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性という理由で掃除...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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