この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な女性が多いと思います。女性だからといって能力が低く見積もられたり、機会が与えられなかったりすることは無いような気がします。
【気になるこ...続きを読む(全386文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優秀な女性が多いと思います。女性だからといって能力が低く見積もられたり、機会が与えられなかったりすることは無いような気がします。
【気になるこ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
非常にスマートな面白い人がそこかしこにいるので打ち合わせをしていても飽きない。学びが多い。キャラが立つ人に囲まれるため、自分の強みや立ち位置を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生理休暇が月2日まで有給扱いで使えるので、実質12日有給が追加付与されるようなものである。やりがいはないが、残業も少なく仕事もあまりないので働...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の方々でありましても男性陣と特に大きな違いもなく働くことができている状況であると私は感じています。しかし、育休産休後の復帰という観点から見...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし。完全に男性中心社会。体育会系。この文化は永遠に変わることはないと思う。女性として上に立ちたいのであれば相当な覚悟を持って戦う必要がある。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の産休、育休などは寛容で優先する風土がきちんとある。
また、働き方については現場レベルでは男女による差別はない。ただ管理職の場合は部署によ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休・育休とれる。自宅勤務オッケー。急に休むことも可能。男性はみんな女性に優しくはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
生理休暇もしっかりとることができる。妊娠、出産においても社内制度が整っているため、産休、育休後に会社に戻る女性社員も多い。
保育園などに子供を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・女性だから、、、ということはまったくなく、男性と同じように働くことができます。
・育児休暇や時短勤務なのど、子育て中の女性が働きやすい制度は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男性にオススメだというふうに聞きました。理由は、体育会系だからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの体育会系で、会社が終わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りの社員はみんなおっとしていて、性格の穏やかな人ばかりです。男性社員も女性社員に対しては気を使ってくれ、飲み会などの仕切りもほとんどやってく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女対等に扱ってもらえますし、その代わり成果もちゃんと求められるので女性特有の体調不良などはいいわけになりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業がない部署だったため、就業のチャイムが鳴るとほとんどの社員が帰っていた。契約社員の立場でも遠慮せず帰ることができたので、仕事後の予定を入れ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員の方は、産休、育休はしっかりとれている。
契約社員の女性に対しては、ハードな仕事を任せることはなく、ワークライフバランスはしっかりとれる...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
組織が大きく安定しており、社会的信用が高い。扱う仕事も大きく責任感は伴うがやりがいがある。個性的で才能のある様々なジャンルの方々と仕事ができる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休や育休制度はとりやすい雰囲気です。男性社員の育休取得も増えています。ただ、育休復帰後一年以上勤務することが育休取得の条件となるので、契約期...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
入社時は毎日遅くまで残業でしたが、上司に相談したら仕事を分担して改善してくれて定時に帰ることがでしました。(上司や部署にもよるみたいですが)
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働き安いと思います。女性の産休・育休をとる人も
多く、正社員、契約社員関係なくとれる環境です。有給休暇もまとめて取得できたり、営業であれば、ク...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
働きやすい職場だと思われます。女性の管理職も増えています。給与にも差はありません。これから増やしていく方向ということも聞いています。ただ現在取...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所属する局によって雰囲気も慣習も異なります。私の所属していた部では上司より先に帰っても問題なく、自分の裁量次第で17:30に帰ることも可能でし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いろいろな雇用形態の人がいたが正社員と変わらず活躍できた。勤務時間は長かったが、当時はやりがいの方が勝っており、この業界特有であり、特に疑問を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休は1年間取得することができ、育休を取って復帰する人が多い。育児をしながら働く制度が整っており、育児時短勤務やベビーシッターの利用補助や子供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていました。産休育休もしっかり取ることもでき、復帰しやすいです。女性差別なども特になく、内勤であれば女性でもバリバリ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、産休、育休は一年取れるし、保育園に入園できない場合は育休を延長することも可能。提携している企業保育園もあり、ベビーシッター...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
総務といっても局や部署によって異なる。
一般企業の総務ほどしっかりしておらず、楽してそれなりのお給料がほしいと思う人には良いかもしれないが、ス...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
すべては自分次第です。人や機会、豊富にあふれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて満足していましたので、改善した方が良いこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
クリエイティブ要素が強く、自分のアイディアが形になり世に出るので、その分やりがいはとても大きいと伺った。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性は産休、育休共に取得できている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多い上に、残業、休日出勤も多いので働きにくい環境です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性や家庭を持つ社員に対して理解がある会社だと思う。
時短社員に対しても、業務内容を調整するなど柔軟に対応していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の昇進のノルマが優遇されている。男女問わず育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は実力通りに評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある女性はストレス性の適応障 害を発症して退職し、また別のある派遣社員の女性は正...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい印象。
月一の生理休暇があるのでありがたかった。
女性の管理職も多く、キャリアを積むという点では性別による差はないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、体調不良でのお休みや、子どもの病気での急なお休みにも理解があり、休みやすいです。
産休を取って復帰される人も多いと思いま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、子どもなど家庭のことで休みたいときに休めるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性という理由で掃除...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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