この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方は、産休、育休はしっかりとれている。
契約社員の女性に対しては、ハードな仕事を任せることはなく、ワークライフバランスはしっかりとれる...続きを読む(全263文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員の方は、産休、育休はしっかりとれている。
契約社員の女性に対しては、ハードな仕事を任せることはなく、ワークライフバランスはしっかりとれる...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
組織が大きく安定しており、社会的信用が高い。扱う仕事も大きく責任感は伴うがやりがいがある。個性的で才能のある様々なジャンルの方々と仕事ができる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休や育休制度はとりやすい雰囲気です。男性社員の育休取得も増えています。ただ、育休復帰後一年以上勤務することが育休取得の条件となるので、契約期...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
入社時は毎日遅くまで残業でしたが、上司に相談したら仕事を分担して改善してくれて定時に帰ることがでしました。(上司や部署にもよるみたいですが)
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働き安いと思います。女性の産休・育休をとる人も
多く、正社員、契約社員関係なくとれる環境です。有給休暇もまとめて取得できたり、営業であれば、ク...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
働きやすい職場だと思われます。女性の管理職も増えています。給与にも差はありません。これから増やしていく方向ということも聞いています。ただ現在取...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所属する局によって雰囲気も慣習も異なります。私の所属していた部では上司より先に帰っても問題なく、自分の裁量次第で17:30に帰ることも可能でし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いろいろな雇用形態の人がいたが正社員と変わらず活躍できた。勤務時間は長かったが、当時はやりがいの方が勝っており、この業界特有であり、特に疑問を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休は1年間取得することができ、育休を取って復帰する人が多い。育児をしながら働く制度が整っており、育児時短勤務やベビーシッターの利用補助や子供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていました。産休育休もしっかり取ることもでき、復帰しやすいです。女性差別なども特になく、内勤であれば女性でもバリバリ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、産休、育休は一年取れるし、保育園に入園できない場合は育休を延長することも可能。提携している企業保育園もあり、ベビーシッター...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
総務といっても局や部署によって異なる。
一般企業の総務ほどしっかりしておらず、楽してそれなりのお給料がほしいと思う人には良いかもしれないが、ス...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
待遇面がいいと思います。
キャリアを積めるかは疑問に思います。残業はなしという面がいいと思いました。
子供がいない女性ならば
働きやすい環境だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対しての働き方指導は特に厳しいというわけではなさそうですが、働きやすいかと言われるとイマイチ分からない部分が多いのかと思う。女性に対して...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子供のいる人が働きやすい職場ではなく、時代にマッチしてない気がします。周りもたいして協力してくれるわけでもないですし、ましてクライアントには、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仲間意識が強くノリが合えばとても楽しい。
ただ仕事に関して事務スタッフにはあまり任されないのでほぼ雑用や簡単な事務作業になるため、スキルアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生理休暇や産休、育休制度があり、女性が働きやすい環境だったと思います。
月に1回生理休暇を使用していましたが、取りづらい雰囲気などはありません...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
局や部の雰囲気によって違いはありますが、事務の場所はなんだかんだ言ってもゆるい会社なので非常に働きやすいと思います。
事務に対して社員の方々は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の方がフォローしてくれる環境があり、無理な残業も無いため、メリハリをつけて仕事ができます。また、有給も取りやすい環境で女性ならではの休暇に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分が所属したクリエイティブチームは、比較的休みをとりやすい環境にあった。周りには産休をとられる方も多かったためか、後輩もそれにならってとって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
妊娠・子育て中の社員への配慮や手当は厚いと思う。働き方は部署にもよるが、自分がやりたいだけ仕事量を調整することも可能です。働きたければ自分で仕...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎日刺激があり、新しいことが好きな人には合ってると思います。また、自由な雰囲気で、それなりの経歴をもっている女性であれば、キャリアをつめると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によっては残業も少なく土日も休める。
時短で働いている人も多くて、妊娠中もやさしくしてもらいました。ただ厳しいお局もいることはたしかです。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性が多いため男性中心ではあるが、女性の意見もしっかりと聞いてくれる。女性対男性ではなく、女性と男性。性別で分け隔てなく、一個人として対等に仕...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の正社員は極めて少ないが、優秀な女性社員は全社的に貴重な戦力として厚遇していた。クライアントや扱う商品に女性向けのものが多いため、そのよう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
最近はかなりワークライフバランスは調整しやすいと思う。自分が前いた部署は土日もイベントに出ることはそれなりにあったが、その分、平日ちゃんと休め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イメージ通り年収が高い。例の事件があった後は福利厚生がかなりしっかりしていて、よほどの環境ではない限り上司がしっかり管理してくれる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティング領域について、弱い弱いと言われてはいるが、最近では電通デジタルの積極採用も幸いし、そのような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほかの企業にない、ダイナミックな経験が詰めると思ったのと、今後のキャリアアップのため。
想像以上の経験が積めて、毎日が刺激的だった。自分が携わ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
何から何まで手厚くて、契約社員なのにこんな恵まれていいのかと思ったほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策にはまだ課題...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プライベートを犠牲にしても経験を積みたい場合にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。22時に帰れたら、今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
①業務領域が場所によってかなり広く、経験値を積める点。
②クライアントが大手なので取扱う金額も多く、責任が持てる点。
③広告代理店では珍しく、...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
妥当
年収や評価制度にロジックがあり、システム化されている
当時は評価面談が年に2回行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長期有給が取りやすいところ。有給をまとめて1ヶ月ほど取得したが特に支障はなく。むしろ評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休、育休を取ってまた戻ってくる女性の事務が多い。そのため割と働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで女性の管...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性だからと言って下に見られたりすることはなく、むしろ営業部でも成績をあげれば女性でも役職について働いている方もいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女関係なく、数字しか見られません。その点でいうと平等なので、女性もキャリアを築くことが可能ではないかと思います。
男性も育児休暇を取れるよう...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
店舗では、女性の方も多かった。接客の方法などいろいろ教えてくれたのでありがたいと思っている。これからにも生きると思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので働きやすい。産休育休取って復帰している人もたくさんいるし、時短で働いてる人もいる。
パートさんも働きやすいし、子ども...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別での働き方の差別はほぼない。女性でも管理職やパートナーに昇進出来る。
ただ、途中で辞める方も多いためか女性比率はやや低い。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず平等に接するイメージなので、女性だから特別という印象はあまりない。福利厚生はしっかりしているので問題なく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休育休や時短勤務などは、当たり前の環境であり、取りやすいです。理解があるため、お子様の熱で途中で帰るなども、本人は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産前産後の休暇はもちろんのこと、育児休業などの制度もしっかり整備されていました。出産後、保育施設に預けることができるようになるまで長期でも安心...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コンサルタントでもバックオフィス部門でも、女性の活躍事例が増えている印象です。評価制度など運用上「男女差」が発生する仕組みになっていないためです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 71,127人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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