この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出勤時間もフレックスでカジュアルな服装で仕事が出来ていて非常に仕事がしやすい会社でした。社員と管理職にも壁がなく意見の通りやすい風土だと思います。自由なス...続きを読む(全150文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出勤時間もフレックスでカジュアルな服装で仕事が出来ていて非常に仕事がしやすい会社でした。社員と管理職にも壁がなく意見の通りやすい風土だと思います。自由なス...続きを読む(全150文字)
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若手でも実力次第で責任ある仕事を任せられる環境にある。大企業でありながら本人のやる気次第で成長、出世していくことも可能であると思う。ただし、どこの部署に配...続きを読む(全161文字)
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いくつか部署を変わってきましたが、社員と管理職のあいだの壁みたいなものはあまり感じず、なんでも話せる、相談できる雰囲気があると思います。自分の感想だけでな...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、部署にもよるかとは思いますが、そこまで圧力が強くないと感じられるところです。気軽に相談でき、意見を言える点では、非常...続きを読む(全156文字)
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・PDCAをしっかりこなしていれば、特に上下関係を悪化することはないでしょう。
・コミュニケーション能力は云うまでもありませんが、日々の会話や報連相を緊...続きを読む(全153文字)
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20年位前までは技術系超人気企業で優秀な学生が集まっていたので、40歳以上の技術者は非常に優秀な人が多い。部長九以下の技術者は人間的にもいい人が多い。一方...続きを読む(全165文字)
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優しい先輩や女性アシスタントがおり、人間関係は良好であった。人の良さが利益につながればベストだと感じたが、当面は厳しいと感じた。管理職に対しても、さん付け...続きを読む(全166文字)
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管理職との関係は部署によりまちまちだが比較的に良好
派遣社員と正社員との間もそれなりにいい関係だと思われる
企業規模が大きいのでとにかくさまざまなレベ...続きを読む(全175文字)
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・社員・管理職の枠にとらわれず、仕事が出来る人には、それなりに魅力があると思います。
・電機系の会社なので、パソコンや機械、情報処理等にはマニアックなく...続きを読む(全215文字)
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上司、部下、横の繋がりは極めて良好。上下関係の隔たり(壁)は低く、とてもフランク。事業部長クラスのマインドが若く、担当職でも普通に上層部とコミュニケーショ...続きを読む(全164文字)
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部署によると思いますが、この人に付いて行こうと思える人が比較的多い部署だったと思います。
性格は各人まちまちですが、面倒見の良い人。成績を甘く付けてくれ...続きを読む(全187文字)
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社員同士の話しやすさや風通しは部署にもよると思いますが良いと思われます。
また管理職と担当者とのコミュニケーションも、これも部署にもよりますが話しやすい...続きを読む(全158文字)
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技術者ならではなのかもしれないが、正当性がある話は聞いてもらえる。裏付けデータや問題対策案を明確にしないと相手にもしてもらえないのはどこも同じだと思う。真...続きを読む(全235文字)
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上下関係にかかわらず、さんづけで呼び、気軽に話すことができます。
問題点があれば、相談にもよくのってもらうことができます。
ただし、解決に至るかは別問...続きを読む(全211文字)
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良くも悪くも自分の意見を持って仕事に臨めば、どんどんいろいろな仕事をやらせてもらえるため目標を持って前進できる人には働きやすい職場だと思う。
ただし、管...続きを読む(全152文字)
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社員・管理職については基本的に穏やかな人が多く、技術者を中心に良い意味でスマートな人が多いと感じます。また業務上の不明点・疑問点があった場合も気軽に教えて...続きを読む(全153文字)
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優秀な管理職、先輩が多く、自己成長を感じることができた。PC98が好きで入社した上司やものづくりが好きな社員が多く、自ら手を動かして業務を遂行する傾向があ...続きを読む(全166文字)
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各人が自身の職務を責任を持ってこなす姿勢を持っており、仕事への熱意やモラルは高いと感じられました。業績評価制度を過度に適用すると、直接の評価対象にならない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家賃補助は新卒入社後に一定の年齢まで数年間支給された。家賃補助の対象となる上限は6万円で、そのうち半額まで補助が出た。また、確定拠出年金の制度...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
本当にいい人が多い。身近な人だけではなく、関係部署全般に言える。
やり取りしていてあまり困ったこともなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
規模が小さい分フットワークが軽い、役職の違いによるコミュニケーションの取りづらさは少ない
素直であれば困った時に助けてくれる風土がある
営業部...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上層部が設定した売上目標の達成に向けて、厳しく活動状況を監視される。
真剣に数字に向き合っていると感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員はみないい人で気さくに話してくれる人が多い。
一方で自分の配属部署以外の人とのやり取りは必然的に短くなるため疎遠になりがちで、ある為いざと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多様な経歴や専門知識を持つ社員が在籍しており、それぞれが専門性を活かして業務を支えています。
営業さんはオープンでコミュニケーションが取りや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
入社時点である程度気質の似た人が集められていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字ありきで接して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
30年間在籍していました。良い面、改善すべき面かなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラの先駆け企業です。人に優しくあ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業していたが、派遣に作業を全任せしてもらう場面も多かった。作業や実験のやり方•コツなどは派遣社員の先輩から習...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私の周りには魅力的な人はいなかった。
頭が硬い高齢男性が多く、分かってもらえない感が強...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員は概ね穏やかな方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部人の真偽がわからないウワサ話がすきな人がいるの。相手にしなければ気に...続きを読む(全81文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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