ルネサスエレクトロニクスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

会社が過渡期なので微妙ですが、H組み、M組み、N組みと
あって話をすると色がわかります。
古き良き時代のビジネスのやり方なので、現在の何でもありの
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社員と管理職では、入ってくる情報に関しても、評価に関しても大きな違いがあります。ただし、管理職になったばかりの場合、給与は確実に下がります。
管理職の...続きを読む(全276文字)

旧NEC出身者は社員と管理職の関係がフラットであるが、旧日立出身者はトップダウンで、上位に逆らうと昇進できないイメージがある。
部署にもよるが、プレイ...続きを読む(全182文字)

良くも悪くも良い人が多い。いい人すぎるのかもしれない。
管理職は度重なる経費削減指令にぐったりしている。給与ボーナス削減幅も大きいようで、管理職になり...続きを読む(全172文字)

わりと、社員と管理職は隔たりは無いほうだと思います。管理職は日系企業ですが、実力主義な気がします。部署にもよると思いますが、飲み会などは1回/3ヶ月くら...続きを読む(全150文字)

出勤時間もフレックスでカジュアルな服装で仕事が出来ていて非常に仕事がしやすい会社でした。社員と管理職にも壁がなく意見の通りやすい風土だと思います。自由な...続きを読む(全150文字)

若手でも実力次第で責任ある仕事を任せられる環境にある。大企業でありながら本人のやる気次第で成長、出世していくことも可能であると思う。ただし、どこの部署に...続きを読む(全161文字)

いくつか部署を変わってきましたが、社員と管理職のあいだの壁みたいなものはあまり感じず、なんでも話せる、相談できる雰囲気があると思います。自分の感想だけで...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、部署にもよるかとは思いますが、そこまで圧力が強くないと感じられるところです。気軽に相談でき、意見を言える点では、非...続きを読む(全156文字)

・PDCAをしっかりこなしていれば、特に上下関係を悪化することはないでしょう。
・コミュニケーション能力は云うまでもありませんが、日々の会話や報連相を...続きを読む(全153文字)

20年位前までは技術系超人気企業で優秀な学生が集まっていたので、40歳以上の技術者は非常に優秀な人が多い。部長九以下の技術者は人間的にもいい人が多い。一...続きを読む(全165文字)

優しい先輩や女性アシスタントがおり、人間関係は良好であった。人の良さが利益につながればベストだと感じたが、当面は厳しいと感じた。管理職に対しても、さん付...続きを読む(全166文字)

管理職との関係は部署によりまちまちだが比較的に良好
派遣社員と正社員との間もそれなりにいい関係だと思われる
企業規模が大きいのでとにかくさまざまなレ...続きを読む(全175文字)

・社員・管理職の枠にとらわれず、仕事が出来る人には、それなりに魅力があると思います。
・電機系の会社なので、パソコンや機械、情報処理等にはマニアックな...続きを読む(全215文字)

上司、部下、横の繋がりは極めて良好。上下関係の隔たり(壁)は低く、とてもフランク。事業部長クラスのマインドが若く、担当職でも普通に上層部とコミュニケーシ...続きを読む(全164文字)

部署によると思いますが、この人に付いて行こうと思える人が比較的多い部署だったと思います。
性格は各人まちまちですが、面倒見の良い人。成績を甘く付けてく...続きを読む(全187文字)

社員同士の話しやすさや風通しは部署にもよると思いますが良いと思われます。
また管理職と担当者とのコミュニケーションも、これも部署にもよりますが話しやす...続きを読む(全158文字)

技術者ならではなのかもしれないが、正当性がある話は聞いてもらえる。裏付けデータや問題対策案を明確にしないと相手にもしてもらえないのはどこも同じだと思う。...続きを読む(全235文字)

上下関係にかかわらず、さんづけで呼び、気軽に話すことができます。
問題点があれば、相談にもよくのってもらうことができます。
ただし、解決に至るかは別...続きを読む(全211文字)

良くも悪くも自分の意見を持って仕事に臨めば、どんどんいろいろな仕事をやらせてもらえるため目標を持って前進できる人には働きやすい職場だと思う。
ただし、...続きを読む(全152文字)

社員・管理職については基本的に穏やかな人が多く、技術者を中心に良い意味でスマートな人が多いと感じます。また業務上の不明点・疑問点があった場合も気軽に教え...続きを読む(全153文字)

優秀な管理職、先輩が多く、自己成長を感じることができた。PC98が好きで入社した上司やものづくりが好きな社員が多く、自ら手を動かして業務を遂行する傾向が...続きを読む(全166文字)

各人が自身の職務を責任を持ってこなす姿勢を持っており、仕事への熱意やモラルは高いと感じられました。業績評価制度を過度に適用すると、直接の評価対象にならな...続きを読む(全186文字)