ルネサスエレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

女性社員の割合は当然少ないが、その分女性社員間での連携は強く、会社でもよくコミュニケーションをとっているし、女子会のようなものも良く開催されていると聞く。...続きを読む(全150文字)

女性の課長級管理職は多くいて、部長級もいる。出産・育児で退職する人は少なく仕事は続けられる環境にあると思う。子育てをしながら課長を務めている人もいる。家庭...続きを読む(全151文字)

出産休暇、育児休暇はある。休暇中は基本給の70%だかが支払われる。もちろん休暇は復職前提であり、復職後即退職では労働規約違反になるので注意すること。
女...続きを読む(全194文字)

産休は産前8週間前から、育児休職は、子供が1歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで取得可能なので、子供の誕生日が4月生まれの場合は、殆ど2年間休職する事が出...続きを読む(全178文字)

メーカではありますが、女性にとっても働きやすい会社だと思います。開発部門でも女性の管理職が多々いますが、課長級までです。逆に部長になってもあまりいいことは...続きを読む(全151文字)

産休の取得有無だけでは、昇進は極端には左右されないので、女性には働きやすいかもしれない。元々職場に女性が少ないので、採用されるチャンスは、むしろ男性より多...続きを読む(全151文字)

育児休暇・育児短時間勤務が充実しているので、小さい子供を持つ女子社員には、とても働きやすい職場です。「子供は将来の日本の宝」という日本政府の指針に忠実に従...続きを読む(全160文字)

NECエレクトロニクス時代は女性の活用度、勤務のしやすさについてはNEC同様に非常に評価が高かった。結婚による退職はほとんど少なく、妊娠出産しても育児給食...続きを読む(全186文字)

業績が悪化するまでは、育児休暇も取りやすく、フレックスも使用できたので非常に育児中の女性でも働きやすい会社であったが、業績が悪化し、早期退職を募った際に産...続きを読む(全197文字)

育児休暇は非常に取りやすいと思います。妊娠9カ月?だったかな?から2年間くらいとれます。2年以降ふつーに仕事に戻っていました。昇給、昇進も男女とも特に不平...続きを読む(全156文字)

出産・育児休暇制度があり、復職後も元の職場に復帰できる。復帰後は短時間勤務が一定期間与えられ、保育所等への送り迎えが無理なくできる。
夫もフレックス制度...続きを読む(全163文字)

男女で区別があるという習慣は全く感じられない。
企業経営として差別がないことはいいことだが、その分残業等々配慮はない。
なので、家庭事情等を考慮すれば...続きを読む(全168文字)

育児休職制度・短時間勤務・家族看護休暇などの制度が充実しており、女性にとってはとても働きやすいと思います。突然の休みに対する職場の対応も優しく比較的休み易...続きを読む(全173文字)

出産をした多くの女性社員は、出産休暇の取得、育児休職を利用して、出産後に仕事に復帰しており、出産を理由に仕事を辞めなければならないということはありませんで...続きを読む(全181文字)

男性社員から見た意見ですが、一部女性の部門長もいたり、一時期よりはよく
なっていると思われるが、女性のキャリアアップや昇給は現実的に厳しく、
今後改善...続きを読む(全163文字)

出産・育児は休暇を取るのが当たり前なので、部に何人もワーキングマザーがいます。
女性は働き易い環境だと思います。
女性の副部長までなら何人もいますが、...続きを読む(全157文字)

私は男性ですが、周囲の女性を見ている印象で書きます。技術メインの会社なのでどうしても男性中心で女性比率は低いですが、活躍されている女性ももちろんいます。一...続きを読む(全164文字)

出産・育児を経験しても働きやすさには問題ないと感じました。ただ、どうしても家庭の方に人生の重点を置いてしまうので、出産前と同じような頑張り方をしている方を...続きを読む(全155文字)

男性です。部署にもよるものの、自分の部署にも2度の産休明けで、時短勤務で職場復帰している方がいる。女性の事情を理解した風土があり、その点働きやすいと思う。...続きを読む(全191文字)

産休,育休制度は充実している。
育児のために短時間勤務を使用している女性も多い。
しかし、制度を使用している人を狙いうちで希望退職に誘導している実態あ...続きを読む(全206文字)

設計部門所属。開発職。結婚、出産等でも仕事を続けることは可能。制度はあるので、どう使うかは本人次第。育児休職後、時間短縮なしで復帰したが、特に困ることはな...続きを読む(全158文字)

私は男なのでよく分からないが、周りから見ていて感じたことを。
出産・育児に関する企業の理解度は非常に高く、ここまで優遇されている企業って他にあるのだろう...続きを読む(全166文字)

女性だからという差別はないが、今は会社の状況が厳しく、かなり大きなリストラが進められている。
出産、育児については、産休、育休などもとりやすく、いいと思...続きを読む(全156文字)

出産休暇はきちんと取れますし、子供がいる人は早めに帰ることも可能です。かなり女性にやいする環境は整ってると思います。ただし、女性の管理職はほとんどいないに...続きを読む(全161文字)

女性の数は絶対的に少ないので、女性の昇進差別があるかどうか把握しにくい。
一応、部長級の女性は存在する。
育休やその後の時短勤務はとりやすいと思う。
...続きを読む(全166文字)