【温かい未来を創造】【18卒】アサヒフードアンドヘルスケアの総合職の本選考体験記 No.4617（津田塾大学/女性）（2018/2/5公開）

事前に就活会議で調べていた際に、対策が必要のない(対策の使用がない)内容と知っていたので特に対策はせず。

内容は容易でじっくり解けば小学生でも解ける内容かつマークシート式で、作業のスピードと正確さを図るような内容と感じた。瞬発性重視

グループワークでの塗り絵

ワーク終了後に反省点を話し合う時間があり、予告なく第二回目の存在を知らされ改善がどの程度できたかを終了後各グループ発表した。また、それぞれのグループでだれが一番活躍していたかとその理由を書くよう指示され、共有するため、面接官に分かりやすくアピールするよりかは、グループの中でサポート側に回ってもメンバーに役立っていると判断されれば評価がもらえる。

地図作成(一人3枚キーフレーズの書かれたカードが配布され読み上げることのみで共有可能)

全員の発言が平等になるようなワーク内容だったため、発言だけでなくタイムマネジメントや地図を描く作業まで自然と分担することになる。各自が自分が今すべきことを把握し、全体で課題達成することを考えて動けば選考は通ると感じた。

学生時代力を入れたことはとても掘り下げて聞かれた。他の課外活動は？サークル活動は？と様々な経験を尋ねられたことから、一貫性を持たせたストーリーを作っていく必要があると感じた。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める際に「緊張していますか？」等の時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

学生時代力を入れたことを教えてください。

私は小売業の新規事業部で長期インターンとして勤務した経験で、成果を上げるまでしつこく取り組む姿勢を学びました。
結婚相談所事業を企画・推進し、初日に100件以上の問い合わせをいただきました。
この企画を考えたきっかけは、オタク趣味が結婚のネックとなっている方に需要があるのではと考えたことでした。
企画を進める上での第一目標として、「サービス開始初月に10名の方が相談所に足を運ぶこと」を目標に掲げました。コンセプトを明確にすること、ビジネスとして成り立つ根拠を明確にすることの2点を特に意識しました。例えば結婚相談所のFC本部企業の資料を取り寄せ多角的に比較をしたうえで、実際にFC店に顧客として足を運んで徹底的にリサーチをし、本部企業を決定しました。
この過程で、納得がいくまでサービスを成功させるためのリサーチをした私の行動力としつこさが役立ったと考えます。この「成果を上げるまでしつこく取り組む姿勢」を今後の貴社における営業活動で活かしていきたいです。

志望動機をおしえてください。

私がアサヒグループ食品を志望した理由は、フリーズドライのシェア率国内No.1の御社で成し遂げたいことがあったからです。それは、お湯だけで温かい料理が食べられるフリーズドライ商品の開発です。
この夢は、私自身が大きな震災を経験したことで生まれました。私は中学3年生のとき、大震災を経験しました。もちろん水は止まり、度々電気が通らないという生活が長く続きました。そこで役に立ったのがフリーズドライ食品です。暖房器具もない中、体も温まり手軽に食べられたことから重宝していました。しかし、お湯が使えないため食べられない食品もあります。そんなときに、辛い時こそ温かいものが食べられるようにしたいという今の夢ができました。
ぜひ御社でこの夢を実現させ、新たな時代を築き日本に貢献したいと思っております。