【未来を拓く挑戦】【23卒】ポーラの夏インターン体験記（文系/総合職）No.17762（東京芸術大学/女性）（2021/9/10公開）

化粧品会社を志願しており、その中でもブランド力があり様々な事業を展開していることを知り興味が湧いた。インターンを応募する際に企業研究をしていく中で、さらにPOLAらしさとは何か、直接社員の方にお話を伺いたくなった。

企業理念と自分自身との間に繋がりを見つけ、そこを深掘りしていくことが大切であると思う。企業研究は念入りに行った。ESは体験記を参考にしつつ、将来のビジョンが明確であることを伝えた。「自分らしさ」をPDFでまとめる課題は文字よりも写真を多く使った。

ガクチカや志望動機といったいわゆる王道のESではないこと、そしてA4にまとめる課題が課されることから個性を重視しているように感じる。

ESで用意したPDFファイルを用い、他己分析/５年後の未来を予測した新規事業立案型グループワーク

グループワーク→発表→投票→他グループ評価→社員の方からのFB

事業企画

企業説明/自分らしさ体感ワーク/仕事体験グループワーク

1日目にやったこと

初めに20分ほどの企業説明がある。その後は4人のグループに分かれてワークが二つある。それぞれ社員の方がついていたため、丁寧なFBも行ってくださった。最後には任意で質疑応答の時間が設けられていた。

人事部

なし

学生一人一人に対してFBがあった。新規事業のグループワークにおいては、褒めてくれつつも核心をついた意見も伝えてもらえたため、これからの課題が明確になり非常に有意義であると感じた。

グループのメンバーのほとんどが事業立案ワークに慣れていなかったため、引っ張っていくのにかなり苦労した。ディスカッションの時間も40分と短く、最後まで詰めることができなかった。また盛り沢山な内容が5時間に凝縮されており、充実した時間ではあったが体力的に厳しいと感じた。

基本的に四人組のグループが中心であり人数が少ないことから仲は深まった。主体的な学生が多いと感じた。

企業のWebサイトなどからでは把握しきれない「POLAらしさ」や「POLAでしかできないこと」などを企業説明会では聞くことができた。自分らしさ体感ワークは参加している学生について深く知れるきっかけとなったため、同じ業界を志すものとして学びが多かった。

POLAの企業研究はしっかり行うとワークで生かすことができると思う。また自己分析も丁寧に行なっておくと良い。

新事業立案ワークはぜひ社員になったつもりで行なって欲しいと言われた。ロジカルに考えつつもクリエイティブな発想が求められ、POLAで働くイメージはかなり鮮明に想像できたと思う。一つ後悔としては、事前準備が足りなかったことである。POLAについてだけでなく化粧品業界についてやマーケティングについてなど、少しでも知識があれば落ち着いて取り組め、さらに企業で実際に働いている自分を想像できたのではないかと思う。

インターンの参加学生がかなりレベルが高かったため、少し気落ちしてしまった。冬季インターン、本選考と受ける予定ではいるが、今の自分に足りないスキルや考え方を必死に補わない限り、冬季インターンに進むこと、ひいては本選考で内定を獲得することは難しいのではないかと思う。

企業の目指している場所と私の実現したい目標とに整合性が感じられた。また社員の方たち話からは創造性やそれを実現したいという強い意志を尊重しているような雰囲気が感じられ、このような環境で働きたいという思いが強くなった。インターンシップの参加者のレベルが高く、学ぶことが多かったのも志望度が高まった理由の一つである。

夏季インターンシップ自体は本選考に有利にならないが、本選考には夏季インターンシップに参加しない限り応募できないため、POLAに少しでも興味がある人は必ず参加すべきであると思う。

化粧品・食品・住宅を中心に、主にメーカーを志望していた。理想の将来像として仕事をバリバリ行うというよりかはワークライフバランスの取れた生活、仕事外で趣味にも時間の避ける生活がしたいと思っている。そのように考えた時、やはり福利厚生のしっかりした大手メーカーへの志望度が高かった。インターンシップを通してこれらの観点にも注視した。

化粧品業界の中でもブランド力に長けている企業であったため、華やかでありつつも少しお堅いイメージがあった。しかしインターンで出会った社員の方たちは学生一人ひとりと丁寧に接してくれ、その点で印象はとてもよかった。採用人数が少ないこともあるだろうが、本当に人間性を見てくれている気がする。フィードバックも丁寧でありがたかった。