【アイディア軸に成功へ】【21卒】デジサーチアンドアドバタイジングの夏インターン体験記（理系/クリエイター）No.5912（首都大学東京大学院/女性）（2019/6/26公開）

全く視野に入れていない業界でしたが、某インターンシップ情報サイトから来たメールを見て興味を持ちました。実際に０→１ブランディングで成功している会社で指導を受けられるという点に魅力を感じました。特に言葉の使い方に興味があったので、キャッチコピーの作り方、言葉の選び方について勉強になればよいなと思い参加しました。授業期間内の平日1dayだったのですが、ちょうど休講になったため参加することができました。そういう意味では、平日でも休みがとりやすい文系大学3年生が主な対象だったのかなと感じます。

インターン自体は先着順だったので、特に何もせず申し込みをしました。満員にならないよう、興味があるのであれば早めの予約をおすすめします。ただ今回の場合、前日まで満員になっていなかったのでそこまで急ぐ必要はないのかもしれません。

応募

デジサーチの概要説明・業務体験・筆記テスト

1日目にやったこと

代表から会社概要や大事にしていることについての話→グループワーク2種類（社員からのフィードバックあり）→SPI、性格診断→昼食→グループワーク2種類→クリエイター適正テスト（会社オリジナル）→総括

社員

なし

ワークの内容が実際に社員さんが仕事をするときに行っている過程とほとんど同じものということもあり、実際の業務からの経験を聞けたことが良かったです。考えるときの視点や、どこまで掘り下げて考えるのかということを学べました。よく言われていることですが「誰か1人をイメージして作る」ということをワークとフィードバックを通して実感できたと思います。

グループワークと書きましたがワークは個人プレーで軽い発表をグループ内でするというものでした。短い間にキャッチコピーを10個考えたり、サイトのテーマ決めから構成まで考えたりするなどのワークで、かなりアイディアが要求される場面が多かったです。自分はアイディアはそこそこ浮かぶものの、そこからどのアイディアを軸にしていくか、誰に伝えたいのかを絞っていくのに苦労しました。そのため時間内で成果をあげることがとても難しかったです。

デジサーチは〇〇業界というよりも「デジサーチ」なんだなという印象でした。良いなと思ったビジネスに投資して０からすべて作り上げていくというのはあまり他の企業ではないのではないかと思います。そんな会社のインターンシップに参加して、この会社の実際の業務に近いことをさせてもらえたことは、この会社に合うかだけではなく、この業界に合うかということも少しわかったような気がします。ただ、代表の方が「デジサーチが合わないからといって同じ業界全部向いていないというわけではない」ということをおっしゃっていました。はじめてのインターンシップでしたので、今後別のインターンに参加するにあたっての視点も勉強できたような気がします。

ワークの時間が短いため、知らないことがあると時間が取られてしまうような気がしました。例えばマネークリップを宣伝するワークをしたのですが、マネークリップについてそもそも知らない人は大変だったと思います（かくいう私も使ったことはありませんでしたが）。いろいろなことに興味を持って過ごすのが良いのではないでしょうか。SPI？を受けるシーンがありましたので、入社希望の人は対策しておいた方がいいかもしれません。会社側としてはわざわざ対策することについてあまり推奨していないようでした（悪いとダメということはないが、良い人と悪い人がいたら良い人の方がそりゃいいよねとおっしゃっていました）。

実際の業務とほぼ同じ内容のワークとのことだったので、業務体験ができたかなと思っています。ただしサイト制作やアクセス解析などコンピュータを使ったことに関してはやっていない（1day後の選抜インターンではするのかもしれません）ため、あくまでも業務の一部です。が、やったことはブランドを決める最初のコアな部分だと感じたので、いちばん大事な部分を体験させてもらったのかなと思います。

内容は楽しかったのですが、メインの仕事としてやりたくないと感じたためです。ブログを運営しているので、そこでノウハウを活かしたり、似たようなことをしたりしたいとは思っています。あとは代表の方が強そうで雰囲気が自分と合わなさそうに感じたのと、そもそもワークの手ごたえからして、「クリエイターの適正なし」と判定されていそうなのも「いいえ」の理由です。

元々この会社・業界を特に希望していたわけでないので志望度は特に変化ありません。業務体験を通して「何かを作る」という活動は楽しいなと感じたのでどこかで活かしていけたらなと思いました。会社としては、ブランド立ち上げから運用まで一貫して個人で行えるという点に魅力を感じたので、これから企業を見る際に細かい業務内容についてもチェックしようと考えています。

先ほども書きましたがこのインターンシップは「兼新卒採用」と堂々と書いてあり、実質1次選考と言えるでしょう。年内には採用活動を終えると言っていましたので、この会社が気になるのであれば他の会社の様子関係なく、個別にチェックする必要があると思います。

クリエイター適正テストなどの結果を踏まえて、会社側から選抜された人には次のインターンの連絡がきます。そのインターンを経てさらに面接希望の人には面接や長期インターンなどがあり、本採用になるようです。今回の内容は1dayインターンシップという名前ですが、「兼新卒採用」とはっきり書いていますので、このインターンを通して採用活動へと進んでいくことになります。

漠然とIT業界を希望していました。会社の雰囲気としては、既存のことをやるより新しいことをやれるようなところ、なるべく一貫して業務に携われるところ、ワークライフバランス（子育てしやすい）が取れているところを希望していました。物理系学科ですが、メーカー系の志望度は低く、いわゆる「物」作りには興味が薄かったです。

そもそもごりごりのITに行きたいのか、メインは他のことでITスキルも必要なところに行きたいのか、根本的な部分を詰めていかないといけないなと思いました。今回1社目のインターンでしたが、これまで参加した企業説明会と合わせて、社風は会社の数だけあると強く感じました。ネームバリューだけでなく、しっかりその会社を見て判断する必要があることがわかりましたし、それを知るのにインターンはとても良い機会になると思ったのでこれからも積極的にインターンに参加していきたいです。