【21卒】鉄道情報システムの夏インターン体験記（理系/SE）No.7358（首都大学東京大学院/女性）（2019/10/3公開）

社員食堂を使えたことが大きい。他社のインターンシップでは会社内ではあるものの、会議室にある意味閉じ込められ、昼食も弁当をその場で配布されるものが多かった。しかし今回は社員食堂を使えたことで社員の様子も見られた（男性多め）し、社内の様子も映像ながら見せてもらえて会社のイメージがつきやすかった。

座談会で盛り上がるためにも、こちらで質問を用意しておく方がいいかもしれない。話してくれる社員さんもいるが、最後には質問を聞いてくれるため。

座談会では各部署からまんべんなく社員さんを呼んでくださり、会社内の仕事内容がつかめた。社員さんが来なかった部署についても会社紹介動画でおそらく全部署の紹介と社員インタビューがあり、とてもイメージできた。一方ワーク内容は守秘義務の関係で鉄道関係ではなく、そこが残念だった。

先ほども書いたが、先輩社員さんでJRだから何となく受けたという人がいたので、志望動機がはっきりしていれば自分でも内定がもらえる可能性は十分あるのではないかと思った。比較的真面目な社員さんが多い印象で自分もどちらかといえば真面目系だと思うのでそこもあっているのではないか。

システム系の会社はやっていることがよくわからなかったが、この会社はやはり自分の興味ある鉄道分野に関わっていることがとても大きな魅力である。また規模が全国規模で、ここのシステムが止まると全国に影響するという話を聞き責任感ある仕事でやりがいがありそうな気がした
。

早期選考というメリットもあるが、直接優遇というよりは、座談会や会社見学を通して志望動機がより具体的に書きやすくなるため、結果として有利になるのではないかという考えで「はい」とした。

早期選考の案内が来るという話を聞いたが、個別になにかフォローがある話は聞いておらず、自分はこれまで特に何も来ていない。

IT業界、鉄道業界、コンサルティング業界を中心に見ていた。この会社はIT業界であり鉄道業界でもあるので、個人的にはとても期待していた会社である。ただこの会社のシステムはおそらくシステムを作るというよりも、システムが止まらないようにするという意味合いが強いのかなと感じていたので、システムにどう携わりたいのかというイメージをよりはっきりさせたいと思っていた。

座談会で部署が第一志望でないところに行った社員さんが多かったことと、部署異動はほぼないということを聞いたため、自分がやりたいことをできるかどうか不安に感じた。やっていればそれなりにやりがいはあると思うが、やはり気になったことは一度やってみたいと思うタイプなので、部署異動や希望について会社がどう考えているかということも今後は気にして就活していきたいと思った。