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株式会社コーセーホールディングス(旧:株式会社コーセー)

【美と革新、融合の舞台】【22卒】コーセーホールディングスの冬インターン体験記(理系/winter internship)No.14393(奈良女子大学/女性)(2021/5/8公開)

株式会社コーセーホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 コーセーホールディングスのレポート

公開日:2021年5月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 中旬
コース
  • winter internship
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかく将来は化粧品に関する仕事をしたかったため、持っている化粧品の製造メーカーを調べ応募していました。3日間ではあるが少人数かつ社員の方と関係性を築け、働くイメージを明確にする絶好の機会だと考え、参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

グループワークがあることは事前に知っていたので、化粧品に関するニュースを読み、グループワークの中でよりよい提案ができるように準備をしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

柔軟な発想や個性重視されていたと感じる。選考の中で、美に関するアイデアや自分にキャッチコピーをつけるといった珍しい設問があったからです。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

化粧品業界に興味を持ったきっかけを教えてください/コーセーのインターンに応募した理由を教えてください/アルバイト経験について教えてください/サークル経験について教えてください/インターン経験を教えてください、など

ESの形式

Webで入力し提出

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数の制限が厳しかったため、要点のみを端的にまとめることを意識しました。

ES対策で行ったこと

製品の価格帯や販売チャネルが幅広いため、同業他社と比較したときにどのような部分に強みを持っているかを調べました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2020年11月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

始めて行う形式のテストだったため、ネットで概要を調べました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分の試験を2日受けた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

独自の選考 通過

実施時期
2020年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

動画面接

選考の具体的な内容

2問の質問について、1分程度の動画で回答しました。提出は専用のアプリ上で行いました。練習は可能でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

とくになし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン・東京
参加人数
20人
参加学生の大学
私立大学の学生が比較的多かったが、国立大学の理系の学生も数人いました。
参加学生の特徴
化粧品が好きで、話しやすい雰囲気の学生がとても多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

化粧品という枠にとどまらず、美に関する新規事業を立案するグループワーク。

インターンの具体的な流れ・手順

実際に社員の方が用いている手法を学び、それをもとにチームで新事業を立案し、発表のための準備を行いました。

このインターンで学べた業務内容

新事業立案におけるニーズの見つけ方。

テーマ・課題

美に関する新事業を立案せよ

1日目にやったこと

まずは、化粧品業界、コーセーについて講義のような形式で学びました。その後、チーム分けが発表され、アイスブレイクを行いました。そして、新事業立案などの際に実際に社員の方が用いている手法を学びました。

2日目にやったこと

前日に学んだ新規事業立案の際に実際に社員の方が用いている手法を試すワークを行いました。その後、そのワークで得られた情報を元に新しい事業の案をグループで考え、発表しました。

3日目にやったこと

2日目に考えた案を元に1週間ほどかけて新規事業案のブラッシュアップ、発表準備を行いました。その仕上げを対面で行い、社員の方の前でプレゼンを行いました。その後、プレゼンのフィードバックを頂きました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

経営企画部の社員の方、人事部の社員の方など。

優勝特典

あり。製品。

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中には、社員の方に適宜アドバイスを頂くことができただけでなく、座談会の時間をかなり長く設けていただきました。プレゼン結果は現時点のものであり、ここで落ち込む必要はないというフィードバックが印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

チームメンバーがそれぞれ学業、アルバイト、就職活動で忙しい中、最終日の発表のために話し合いの時間を捻出することが最も大変でした。夜の遅い時間に話し合うようなことも多かったです。また、プレゼンやパワーポイントを効果的に作ることも難しかったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生とは仲を深めることができました。時間の制約が厳しいインターンだったため、主体性を持ってワークに取り組む重要性を学びました。

インターンシップで学んだこと

消費者のニーズを引き出す経験や美とデジタルを融合させて新規価値を創造する経験は他のインターンシップでは味わえないと思うので、参加してよかったと感じました。また、社員の方やチームメンバーの方と仲を深める楽しい時間を過ごすことができたという点でも参加してよかったと感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

プレゼンやパワーポイントの効果的な作り方を調べておけばよかったと感じます。他の班にプレゼンが上手い学生がいて、魅力的だと感じたからです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

これまで、化粧品メーカーはトレンドや季節に合わせて製品を発売していると思っていましたが、地道に消費者の方へのインタビューを重ねてチームで企画をブラッシュアップしていくお仕事だということを学びました。座談会で仕事のやりがいや難しさについてもお話を伺い、働くイメージを明確にできました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周囲の学生の化粧品への熱量がすごく高いと感じたからです。私は、トレンドに敏感というよりは気に入った製品を長く使い続けるタイプなのですが、化粧品メーカーで働く方は常に化粧品にアンテナを張り、新しいものを積極的に試してみる姿勢がとても重要だと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加によって志望度が上がった理由は、社員の方が化粧品に×熱い思いを学んだことです。私は特に「何千、何万個の化粧品を作っても手にしていただけるのはそのうちの1つ」という言葉が心に残っています。就活生として、消費者としてすごく嬉しいお言葉でした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ホームページを見るだけではわからないことを沢山知ることができたからです。具体的には、社員の方が化粧品にかける思い、これから力を入れたい部分、新規事業立案の際に用いている手法です。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループワークで議論が行き詰ったときなどに社員の方がアドバイスをくださいました。懇親会はありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンシップに参加する以前は、化粧品業界のみを志望していました。しかし、参加後はデジタルを活用して新たな価値を作り出すことに興味を持ったため、IT企業も志望し始めました。特に、化粧品などの身近な商材を扱っている企業と協力しているスタートアップの企業に興味を持ち、説明会やインターンシップに参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業としてはすごくきらびやかで派手なイメージがありました。しかし、そのイメージは化粧品という商材や消費者の方のためのもので、実際には日々の仕事に着実に取り組まれているということがよくわかりました。化粧品などの身近な商材を通じて新しい価値を届けるお仕事に大変魅力を感じ、化粧品業界への志望度がさらに高まりました。

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コーセーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーセーホールディングス
フリガナ コーセーホールディングス
資本金 48億4800万円
従業員数 8,571人
売上高 3301億9300万円
決算月 12月
代表者 小林 一俊
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号
平均年齢 40.5歳
平均給与 695万円
電話番号 03-3273-1511
URL https://koseholdings.co.jp/ja/
採用URL https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1131293

コーセーホールディングスの 選考対策

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