【ロジカルシンキングを極めよ】【22卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの夏インターン体験記（理系/経営コンサルタント）No.17391（非公開/非公開）（2022/2/21公開）

とにかく早い段階で内定が欲しかったから。BIG4の中でも選考が早く進んでおり、かつ得意の長文記述がエントリーシートで課されていたため、ケース問題の対策不足もごまかせると考え、強く意気込んで参加することとした。

特にこれといったものはないが、強いて言えばロジックツリーのような議論における基本動作はケース対策を通して身につけたい。

能力はもちろんだが、カルチャーフィット。多様な考え方を尊重する穏やかな雰囲気になじめるか。

班ごとに異なる(リスク管理、人材、スポーツなどサービスラインごとに様々)

会社や業務の説明の後、班に分かれてグループワーク。

ロジカルシンキング技法のようなコンサルティング業務に必要なスキル

班ごとに異なる(リスク管理、人材、スポーツなど、サービスラインごとに様々)

前半にやったこと

各サービスラインの業務説明、および各サービスラインが設定するグループワークのテーマ説明。各自の希望アンケートを基にして、班分け。アイスブレイクとグループワーク課題の確認。

後半にやったこと

会社説明やロジカルシンキング技法などの講習を挟みつつ、グループワークを進める。最終日は全体を相手に、プレゼンテーションを行う。最後にメンターの社員の方々から講評をいただく。

採用担当者、若手社員からパートナーまで様々

なし

4日間のグループワークを通して、メンターとしてつく社員の方々が代わり代わりであれ、しっかりと議論の様子を観察している。最終日の全体へのプレゼンテーションの後、各班で個別にフィードバックの時間が設けられる。

いわゆる残業が全く許されないこと。最終日に向けて質の高いプレゼンテーションを準備したくても、各日インターンシップ終了後は与えられた情報などへのアクセスができないようになってしまう。タイムマネジメントをしっかりとこなせるかはメンターからも見られていた。

同じ班の学生だけでなく、全体講義の時間には学んだことの実践として、他の学生ともかかわった。

各サービスラインのスコープと日々の業務に関する説明があるだけでなく、コンサルティングに必要不可欠なロジカルシンキング技法やプレゼンテーション資料の作成などを全体講義で学ぶことができた。一朝一夕で身に付くものではないが、現場のコンサルタントから学べたことは大きい。

特にこれといったものはないが、強いて言えばロジックツリーのような議論における基本動作はケース対策を通して身につけたい。

多様な考え方を尊重する穏やかなカルチャーであるため、ときに的外れな意見でさえも軽率に否定しづらい雰囲気があった。仕事をする上でそういった配慮を求める学生であればお似合いだと思うが、個人的にはそういった側面が長期目線での成長に帰するとは思えなかった。

グループワークで班のメンターについていたパートナーをはじめ、社員の方々から高く評価していただいた。最終日の全体へのプレゼンテーションの後、各班で個別にフィードバックの時間が設けられるが、この際には既に次の選考への案内をするとの示唆があった。

グループワークなどを通して、多様な考え方を尊重する穏やかなカルチャーであり、ときに的外れな意見でさえも軽率に否定しづらい雰囲気を感じた。仕事をする上でそういった配慮を求める学生であればお似合いだと思うが、個人的にはそういった側面が長期目線での成長に帰するとは思えなかった。

最終日の全体へのプレゼンテーションの後、各班で個別にフィードバックの時間が設けられるが、この際には既に次の選考への案内をするとの示唆があった。また、他の友人も同様のプロセスで内定を取得した。

広く経営に関われる仕事として、コンサルティング業界や金融業界、総合商社などに興味を持っていた。また、スキルアップをして個人として成長し続けられるか仕事かどうかも重視していた。さらに、前述のとおり、早い段階で内定を取得できることも当社のインターンシップに参加する上での大きなモチベーションになっていた。

インターンシップ参加前後の大きな変化として、多様な考え方を尊重する穏やかなカルチャーを有する会社であり、ときに的外れな意見でさえも軽率に否定しづらい雰囲気を感じた。仕事をする上でそういった配慮を求める学生であればお似合いだと思うが、個人的にはそういった側面が長期目線での成長に帰するとは思えなかった。