- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏からコンサルティング業界を見始めて、とにかく多くのエントリーを行っていた中の一つの企業であった。自分の興味がある業界を取り扱っていることや、SNS等で多くの宣伝を見ていたことや、ネームバリューがあることなどから興味をもちました。続きを読む(全115文字)
【未知のセキュリティを解く】【23卒】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの夏インターン体験記(理系/テクノロジーコンサルタント)No.25288(非公開/男性)(2022/5/11公開)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティングのレポート
公開日:2022年5月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- テクノロジーコンサルタント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 小林製薬
- JSR
- ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
- ユニ・チャーム
- ライオン
- ユニリーバ・ジャパン
- コーセー
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- ダウ・ケミカル日本
- 内定先
-
- ライオン
- ユニリーバ・ジャパン
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- ダウ・ケミカル日本
- 入社予定
-
- ユニリーバ・ジャパン
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々のきっかけは選考時期の早いコンサルティング会社の選考を受けることで、そのほかの事業会社での選考に向けた準備になるとおもったから。説明会や面接を受ける中で社員の方の印象が良く、一度しっかりと関わってみたいと感じたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
フェルミ推定とケース面接があると予想していたので、書籍などを購入し対策した。志望動機についてはそこまで重要視されていないと思っていたので、深くは対策しなかった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
テクノロジーコンサルタントでの募集だったので、ITなどへの興味は必要だと感じた。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
ショートエッセイ テーマ1(ビジネスインサイト)
以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、1)及び2)について1000字以内で述べてください。(例示以外のトピックを設定しても構いません)
1)選択したトピックについて、どのような企業(または、政府)がどのような社会的インパクトを与え得るか
2)その結果、私たちの生活がどのように変化するか
【例示】
・テレワーク ・脱プラスチック ・カーボンニュートラル ・ギグワーカー ・Smart City
・Bitcoin ・ケアエコノミー ・5G ・自動運転 ・スマート 農業 ・Clubhouse
ショートエッセイ テーマ2
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
コンサルタントを目指す人材であることがわかるような文章を心がけた。
ES対策で行ったこと
コンサルティング会社の志望動機を就活サイトを参考にして考えた。とくに、テクノロジーコンサルタントであることをしっかりと差別化するようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社のWebテストなどを受けて経験を積んでおいた
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通の玉手箱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
録画面接でフェルミ推定を行った。最初に面接形式の説明が行われ、問題提示ののちに10分間の試行時間が与えられ、そのあとに5分間の発表時間があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
10年後という予測困難な部分を、根拠を交えた数値で計算した点。自分は根拠として、過去10年前からの技術革新と、近年の技術革新速度の変化などをあげた。
面接で聞かれた質問と回答
10年後のタクシー業界での自動運転普及率
自動運転のタクシー台数を直接求めるのは困難であるため、まずは現在の国内での地域別タクシー台数を求めた(ネットで調べると出てくるのでそちらを参照)。その後に、10年後にタクシー業界がどう変化しているかを根拠をもとに説明し、台数の変化率をかける。最後に、地域別で保有タクシーのうちの自動化率を予測した数値をかけて求めた。
動画選考では質問はひとつでした。
動画選考では相手のリアクションを伺えないため、どれほど分かりやすく説明できているのか自信を失いやすい。そのため、説明している自分を常に客観的に捉えて、分かりづらい箇所を即座に補足するようにすると良い。正しい数値を出すことが目的ではなく、答えを出すためのアプローチが論理的かどうかを意識しておくと良い。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 覚えていない
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
若い面接官の方で、緊張感のある雰囲気だった。質問が休みなく来るため、即座に考えをまとめて話す必要があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方からの質問や疑問に対して、常に根拠を持って即座に回答した点。その場のノリではなく、一貫した考え方を持っていた点。
面接で聞かれた質問と回答
事前録画のフェルミ推定の説明。
タクシーの台数を求める方法としてどんなものがあるか問われたので、地域別で駅に常駐しているタクシーの数が異なるため、駅の規模と数で分類したことを説明した。
また、10年後の自動運転化率の説明としては、少し曖昧な予測が多いと指摘されたので、その場で最近の事例(ガストでのロボット店員導入)を出して付け足した。
そもそも、自動運転タクシーがゼロという可能性はないか。
あり得る。日本はアメリカなどの国と比べて法整備が遅い印象があり、10年後に自動運転のタクシーが街中を走る様子がイメージできない。ただ、アメリカではすでに量されてる地域もあることを考えると、それに触発されて導入へのスピードが増す可能性もあると思う。自動運転が早く導入されるとすると、国やタクシー会社にメリットが必要となるので、その点について考えることでより精緻な予測ができると思う。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
思考スピードが素晴らしく、会話のラリーが問題なくできていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 自己紹介などで学歴が判別できなかったが、数人と話をした感じだと東大早慶上智花鶏が多い。
- 参加学生の特徴
- テクノロジーコンサルタントの選考であったため、一般のコンサルに比べて理系院生の比率が高かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
過去の事例を基にサイバーセキュリティの重要性を教えるような発表を行う。
インターンの具体的な流れ・手順
コンサルタントに必要な思考フレームについて説明を聞いたのち、それを用いて議論を行う。
このインターンで学べた業務内容
コンサルに必要な思考フレームについて学べる。社員の方も参加してくれるため、良い議論の方向へ導いてくれる。
テーマ・課題
5つほどのテーマから好きなものを投票して決める。 過去の事例を基にサイバーセキュリティの重要性を教えるような発表を行う。
前半にやったこと
前半はリサーチと情報共有がメインで、各メンバーで割り振った事例について調査した。ネットニュースなどに情報があまり載っていない事例だったため、論文や公聴会などを見ながら進めた。
後半にやったこと
後半はそれぞれが調べたものから、架空のクライアントに必要と思われる情報について議論し、追加での調査と共有を行った。また、発表資料の作成を少しずつ初めて、最終日には発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
パートナーなど
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループごとに2人ほど社員の方がついてくれ、アドバイスなどをくれる。その他にも、ワークとは関係のない様々な事例紹介などもあり、起業理解が深まった。また、最終日には個別でのフィードバックがあり、とても参考になる言葉をくれた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
テーマがサイバーセキュリティであったため、事前知識がないことが大変だった。1人のメンバーが詳しかったので、分からない点についてはその人に教えてもらったり社員の方に聞きながら進めた。ほかのグループと違ってリサーチに時間を多くかけるテーマだったので、時間配分には苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チームメンバーが理系院生や帰国子女であったため、議論のペースはとても速かった。各自が自分の役割を即座に判断して行ったので、ストレスなく効率的に進めることができた。
インターンシップで学んだこと
コンサルタントが行う思考フレームについて深く学べた。他のコンサルのインターンではここまで詳しくは教えてくれない。また、コンサルティングの意義についてもよく学べた。地方創生などの領域でも貢献していることを知って、働いていく上でやりがいを感じやすいと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にない。せっかく社員の方と共にワークが行えるので、下手な事前準備はせずに全て吸収するつもりで挑んだ。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
数人でリサーチを行ったのちに、それぞれの要点を社員の方に発表し、その後のクライアントに向けた提案の準備を行うという流れが、実際のコンサルタント一年目の働き方に似ているように感じたから。また、パートナーの方への発表では鋭い質問などが多くあり、広い視点を持って行う大切さを学べたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
リサーチや議論を行う中で、総合力で周りの学生より上回っていると感じたから。調査したことをまとめ、分かりやすく言語化し、聞く相手に合わせた話し方をその場で考えて行う。ということが自然にできている人が有利に感じた。忙しく時間があまりないパートナーの方と最も効率良く議論をすることを意識したため、評価も高いと感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コンサルのインターンでは残業を行うようなところも多く、徹夜などすればいくらでも差を埋められるようなものが多い中、EYでは残業が禁止されていたため定められた時間内でのパフォーマンス勝負ができた。そのため、選考を通過する学生もしっかりとした素質のある人が見抜かれていると感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの優秀者は最終面接に参加できる。インターン中のフィードバックの時点で、社員の方にそのような話をいただいた。また、インターンルートではない通常選考に比べて最終面接の通過率も高いと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン日程中にある程度のフィードバックをいただけるので、その後は特になかった。優秀な人は最終面接に呼ばれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加時はコンサルに興味はなく、基本的にメーカー研究職を目指していた。コンサルはあくまで面接などの練習のつもりだった。メーカーの志望理由としては、普段の生活で目にするような製品を開発し製造することが最もやりがいを感じられると思ったから。また、そのような企業で働いている方々の楽しそうな表情に憧れていたから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルタントへの志望度が上がった。参加学生や社員の方のレベルの高さに驚き、成長しやすい環境だと感じたから。また、働いている方々が自分の仕事に誇りを持っていて、すごく充実している様子を見て自分も働いてみたいと感じた。インターン参加後はメーカーだけでなくコンサルも選択肢に入れて就職活動を行うようにした。
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-
A.
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- A. 本音を言えば、早期選考ルートに乗ることで、就職活動を有利に進めたいという意図が強かった。また、コンサルティング業界への適性を確かめるために、実際の業務に近いワークを体験し、社員の方々からのフィードバックを通じて自身の能力を客観的に把握したいと考えていた。さらに、日...続きを読む(全174文字)
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- A. コンサルタントを志望しており、その中でもIT領域に特化している御社に魅力を感じたためだ。インターン内容も他社さんとは一味違った、プログラミングというIT領域とグループワークというビジネス領域の両方体験できる点に魅力を感じたためだ。続きを読む(全115文字)
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- A. 私はもともとホスピタリティ業界に興味があり、お客様に快適な時間を提供する仕事に携わりたいと考えていました。中でも三井不動産マネジメントのホテルは、都心にある高級ホテルの運営を手掛けており、施設の質の高さだけでなく、接客や運営の裏側まで学べる点に魅力を感じました。大...続きを読む(全196文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1103億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-3500 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |
