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【情報革命を牽引せよ】【22卒】ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社のエンジニアの本選考体験記 No.16912(電気通信大学/男性)(2021/8/5公開)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社のレポート

公開日:2021年8月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことは3つです。一つ目は会社説明会の出席です。会社説明会では貴社について、HDDについて、業務について、工場について、勤務条件についてを聞くことができました。会社説明会の出席がその後の選考に進むことにつながるので出席は必須です。2つ目はHDDについてネットで調べて勉強しました。同業他社やSDカードとの比較をできるようにして、HDDの開発にかける熱意が伝わるようになるまで調べました。三つめはOB訪問です。大学の就職課に行き自分の大学から就職している人に連絡を取り面接についてやESについて聞けることを聞き本選考の対策をしました。面接で聞かれることを聞いておくと前もって準備できるのでいいと思います。

志望動機

私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は「情報化社会に貢献し、世界を感心させるものづくりがしたい」という理由でこの業界に興味を持ったからです。企業研究を進めていく中で、様々なものの自動化、IoT化が世界中で、今後さらに進むだろうと感じました。それに伴い、獲得した膨大なデータは、後に活用するために保存されます。その際に高性能なHDDが不可欠であり、HDDの開発をすることで、より便利な社会生活の実現に貢献できると考えました。また貴社で働いていく中で新しい部品を作り、世界の技術者と切磋琢磨していきたいです。2つ目は留学中、「3D Modelling」という授業でグループワークをした経験や、研究生活で学んだことを貴社のプロセス装置の開発で活かし、貢献できると考えたからです。この授業ではチームメンバーの得意分野をヒヤリングし役割分担した経験をしました。また研究室ではCOMSOLを用いた物理シミュレーション技術を身に付けました。これらの経験はチームでの開発や部品の評価に活かせると考えます。3つ目は貴社ならではの働き方です。市場シェアの4割を占めており、世界に与える影響も大きいかと存じます。仕事では要求されることが変わっていき、また変化のスピードがとても速い中で働くことで、成長していきたいです。スピード感を持って、多くのことを勉強できる環境で技術者としてのキャリアを歩みたいです。

独自の選考 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

スカウト

選考の具体的な内容

offerboxというサイトにプロフィールを載せており、そこでスカウトされた。プロフィール達成率を100%にしておくとオファーが届きやすくなる。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

貴社について、業務について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンラインで行うため接続方法やネット環境の確認を行った。人事の方と話すときはカメラを見てわかりやすく反応するようにした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではないが業務や貴社について理解を深めるために参加してくださいと言われた。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究内容、志望動機

ESの提出方法

メールで人事の方に提出

ESの形式

ESに書いて提出

ESを書くときに注意したこと

とにかく読みやすく熱意が伝わるように書いた。EXCELに書いて提出するため文字の大きさやセルを工夫してぎりぎりまで書いた。

ES対策で行ったこと

フォーマットを作りどの企業もそのフォーマットにあてはめながら書いた。読む人が流し読みができかつ分かりやすいように数字や記号を交えて書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
エンジニア
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

留年をしたがなぜ留年をしたか、そこから得たものは何かをきちんと答えることができれば逆に評価につながると感じた。

面接の雰囲気

最初の10分間で業務についての説明をしてもらい逆質問が1問、その後はエンジニアの方が質問してくださる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究について、どんなことをやっているのか、苦労したことなど。

現在の消化器官の主な検査方法は内視鏡検査やバリウム検査です。これらはがんやポリープなどの発見に適しています。しかし患者への精神的・肉体的負担が大きく、pHや特定物質の検知が難しいといった短所が挙げられます。それらの欠点を補うために、可食材料のみで作製された経口摂取可能なセンサによる、体内の化学情報の取得を目指します。研究テーマにある「メタマテリアル」とは、光を含む電磁波に対して自然界の物質にはない振る舞いをする人工物質のことです。これは電磁波の波長よりも細かな構造体を並べたもので、ある周波数の電磁波に対し磁気的な共振を起こす特性があります。共振とは、照射された電磁波がグラフ上で鋭い波形を示すときに起きている現象です。この特性に注目し、本体の構造を「サイコロ型のシリコン製剤の各面に、マグネシウムでできたC 型のリングを張り付けたもの」にします。形状をサイコロ型にし、各面のCの向きを変えることで等方性(方向に依存しない性質)を出し、どの角度から電磁波を照射しても共振が起きるように工夫しました。シリコン製剤とマグネシウムは腸内で消化しやすく、かつ人体に害のない性質を持っています。さらに、この本体を特定の腸内細菌や酵素で分解される化学物質でコーティングします。これを経口投与し腸内に到達した時点で、腸内細菌によりコーティングが分解されます。露出したマグネシウムへ体外から電磁波を照射することで、共振を発生させ、共振により増幅された反射波を検知することで腸内細菌の存在を確認できます。

学生時代頑張ったことについて。

私の挑戦は留学中「3D Modelling」という授業で班長になり、日本の大学で秀にあたる評価を頂いたことです。この授業はプログラミングや3D-CADで設計したものをレーザーカッターや3Dプリンターを用いて作成し、課題を解決していきます。最終課題では銀行のミニチュアを作りグループごとにプレゼンしました。難点として以下の2つがありました。①ソフトウェアの知識とものつくりの知識両方が必要。②提出期限に間に合わせる、かつ完成度を高くしたい人がいる。難点を解決するため以下のように工夫しました。①3Dモデリングが得意な人やイラストが得意な人など各自の得意分野をヒヤリングし役割分担した。②授業日以外で集まれる日のアンケートを取り積極的に作業日を設けることで、全員で進捗状況の確認をした。最終的に納得のいく作品が出来上がり、プレゼン後は皆で達成感を味わいました。今後機会があれば語学力を上げて望みたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

メーカーでモノづくりをするという希望がかなえられそうだった。勤務条件が良かった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

30人

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

すぐに内定承諾したので人事の方の指示(就活をやめてほしい等)は無かったが、内々定の連絡が来たとき承諾するかは確認された。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップがあるので応募するべき。この企業に関する理解が深められるし、面接時にインターンシップに参加したかどうか尋ねられた。逆オファーサイトにも登録するべき。自分の知らない企業からスカウトが来たとき業界研究ができるしチャンスは多いほうがいい。OB訪問ができるならするべき。面接で何を聞かれるか前もって知り、練習しておくと本番で詰まることなく答えることができるしESもそれに沿って作ることができる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

研究についてきちんと答えられるかが重要だと感じた。業務は研究生活と似ているので研究の基礎ができているかを見られていると感じた。あとは外資系なので英語について抵抗感が無いかは聞かれたので英語に対する熱意も伝えられるとよい。

内定したからこそ分かる選考の注意点

学部卒だからと言ってあきらめずに、できることをすることが重要だと感じた。面接が1度しかないため、ESと面接で自分の良さや経験したことを就職後いかに生かすことができるかを、熱意をもって伝えることが重要だと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方から内定後の予定メールをいただいた。配属予定の部署の上司の方がメンターとしてついてくださった。

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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
フリガナ ウエスタンデジタルテクノロジーズ
設立日 2003年1月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地
電話番号 0466-45-1888
NOKIZAL ID: 1575572

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