【論理性×志望度、デロイトへの想い】【17卒】デロイトトーマツ合同会社の最終面接詳細 体験記No.1720（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

ここでは1次面接から一貫している「論理性」に加えて「志望度」がどれくらいなのかも評価対象にあると思います。また、面接開始前にアンケートが行われました。内容としては、なぜデロイトか、入社したら具体的にやってみたい仕事、誰の紹介でデロイトを知ったか、希望勤務地はどこかなどが項目としてありました。内々定後の面談でも使用されただけに今後の評価項目として使われるアンケートであったと思います。

やや圧迫気味に感じました。面接官の方がこちらの回答に関心を持っているように思えなかったからです。質問も必要最低限でそれ以上の掘り下げはなく、「落ちたのではないか」と思いました。

「日本の技術・製品で」「世界における日本のプレゼンスを向上させる」事が軸ならコンサルタントよりもメーカーへ就職するべきではないですか

メーカーに入る事で限定されてしまう要素があります。(企業の観点から)入社したメーカーの技術・製品を通じてのみ日本のプレゼンス向上に貢献出来ません。(業界の観点から)メーカーに入社した場合、人材やコンシューマービジネス等他の日系企業を通じた日本のプレゼンス向上を果たせません。そのため、コンサルタントかつデロイトトーマツのみ、私の理想とする世界における日本のプレゼンス向上を果たせると思い、御社を志望致しました。

金融セクターなど自分のやりたい仕事と少し離れたプロジェクトにアサインされた場合はどうするのかを教えて下さい

準備していた以下の内容を応える事で対応した。事前準備にWord資料4枚に渡るQ＆Aを作成した。私は私のやりたいと思った仕事以外でも学べる事ややりたい事に関連した事はあると思います。例えば、金融セクターでの違った角度からのプロジェクトの進め方、その業界での知識は汎用性が高いため、今後私がやりたいと思っている仕事をやる時も活かされると考えます。そのため、希望した仕事と離れた仕事をしてもモチベーションを持って取り組む事が出来ます。