【突拍子もない質問に挑戦せよ】【24卒】日本旅行の総合職の最終面接詳細 体験記No.60746（非公開/男性）（2023/8/31公開）

到着後、アンケートを答える時間が15分ほど取られたのちに入室、人によると思うが10分満たないほどの面接

最終面接のため、他社と比べて御社への熱意を見られているのではないかと感じた。
また、突拍子もない質問がされることも想定して面接に挑むべきだと感じた。

3人の中で、役員の方が数人いたような印象。
1人1つずつ質問をされ、そこに対して何回か深掘りがされた。

なし

なし

他社からの内定を蹴ってまでも入社したい理由

私は、地方創生×修学旅行をもっと周知させたいと考えています。
そこで、ソリューション事業の中でも公務地域ソリューション事業に力を入れており、加えて修学旅行に強みを持っている御社に入社し、活躍したいという思いが強いです。
もちろん、他社でもソリューション事業に強みを持っている旅行業界最大手の会社や、修学旅行の先駆者である会社でも実現可能だとは考えますが、選考を通じて感じた社員の方の雰囲気や熱量に惹かれました。

パワハラ、セクハラについてどのような基準があると思う？

この設問に関しては、突拍子もない質問でした。全員に質問されるわけではないと思うので、参考までに。

私は、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントの明確な基準は付けられないと考えていますが、強いていうならその人の感じ方次第になると考えます。基準を設けることができないからこそ、その人の考え方次第になると考えており、不快だと感じられることがあればそれはハラスメントに当たると考えます。相手との対話の中で基準を探ること、第三者から見ての助言が必要だと考えております。