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株式会社Jストリーム

【未来を共に築くディレクター】【24卒】Jストリームのディレクターの本選考体験記 No.72641(非公開/非公開)(2024/5/7公開)

株式会社Jストリームの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社Jストリームのレポート

公開日:2024年5月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ディレクター

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • つばさエンタテインメント

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考までオンラインでした。

企業研究

株式会社Jストリームを企業研究するためには、特に転職向けサイトの口コミを調べました。また、株式会社Jストリームの企業ホームページから、その都度最新の情報欄に実績が更新されるので、どのような企業と取引しているのか、実際に作られたサイトやサービスを見て、業界内でのポジションや規模感を調べました。
また、年度ごとの業績を確認し、感染症の流行の前後でどのように業績が変化したかなどもチェックし、自分が入社した後にどれほど会社全体として伸びるのかも調べるべきです。

志望動機

学生クラブに参加した経験から得た制作への意識が一致したため、貴社を志望します。
学生クラブにてWebサイトを制作し、ディレクターを担当し、閲覧者の価値観を変えることをゴールに設定し制作しました。チームで決めたターゲットにアンケートを実施することで、適したコンテンツを作ることができると考えており、ターゲットの需要を知り、形にすることを目標とし制作しました。貴社に入社できた暁には、調査にこだわり、精密なコンテンツを作れるディレクターを目指したいと強く感じております。

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
※オファーアプリを介して、企業から声をかけられました。会社説明などはオファーアプリの企業ページの紹介文を読み、企業とマッチした後にチャットで面接日程を決定し、面接をネットで行いました。 オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部の女性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

※オファーアプリを介して、企業から声をかけられました。会社説明などはオファーアプリの企業ページの紹介文を読み、企業とマッチした後にチャットで面接日程を決定し、面接をネットで行いました。

選考終了後に聞きましたが、笑顔で対応できていたことで人柄の雰囲気の評価が良かったと担当者から伺いました。

面接の雰囲気

面接という堅苦しい雰囲気ではなく柔らかな雰囲気を学生に出してくださる面接官でした。そのためかなりリラックスできました。

面接後のフィードバック

メールにて、軽く一言フィードバック程度でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

転職サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの会社をいいと思ってくれましたか?

わたしが御社を志望させて頂いたきっかけは、御社のBtoB事業の将来性を感じたためです。
昨今の感染症の影響は様々な企業や業界内に変動を与えました。自分自身も大学時代のほとんどをリモートで過ごすなどこれまでとは異なる形態となりました。
しかし、御社はBtoBの中でも特に医療との事業や取引が多数見られ、昨今のオンライン形態への変化に対応されており、大変気になりました。御社の需要と供給に対するポリシーに共感したことがきっかけで志望します。

webディレクターと動画ディレクターはどちらを希望しますか?

まだ動画ディレクターかWebディレクターか決めかねております。
私自身、学生クラブでのディレクター経験があり、複数人のメンバーを取りまとめてプロジェクトを成功させたことがあります。ディレクターそのものに魅力を感じているため決めかねております。ですが、自分はWebサイトを監修した経験があり、幼い頃からプログラミングなどにも興味があり、Webディレクターであればより1層自分の強みを生かすことが出来るのでは無いかと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2023年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部、配属先予定の部長、課長など
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問で、なんでも聞いてくださいと言われたので、実際に労働するにあたり必要な情報をこの最終面接で全て聞きました。
それが意欲があると感じられたのかもしれません。

面接の雰囲気

1次と比べて面接官が一気に増えたのでかなり緊張しました。接続トラブルが途中ありましたが、優しく対応して下さりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

転職サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に何をしてきましたか?

私は大学生活は感染症の影響でほとんどオンラインで過ごしました。ですが、家の中だからこそ身近なものへの発見をテーマに設定し、大学の授業で研究をまとめるなど、マイナスなことにも主体的に取り組むように活かしました。
しかし、同じ大学に通う同級生らと交流がなく、大学に通う意味が分からなくなってしまった時期もありました。その際には、大学内の交流センターを活用して、留学生をオンライン授業中にサポートするアルバイトに参加したり、主体的に活動しました。

入社後のキャリアの希望はありますか?

私は入社後、チームをとりまとめるリーダーの立場を目ざし、キャリアを重ねていきたいです。
1つのことに特化したディレクターよりも、ディレクターチーム全体の管理や指揮に大変興味があります。
それは、大学生活でのクラブ活動に積極的に取り組んだ経験から、プロジェクト全体のゴールを見据えてコンテンツを制作することが自分の強みであると感じているためです。自分自身の強みを活かし、チームをとりまとめ、御社のコンテンツに反映できるように尽力していきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年07月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定後に、他者から内定が出たため辞退を決めました。

内定後の課題・研修・交流会等

新入社員向けの講座を受講する必要があります。

内定者について

内定者の人数

15人ほど

内定者の所属大学

覚えていません。

内定者の属性

様々だったので覚えていません。

内定後の企業のスタンス

就職活動はまだいくつかの企業を選考中のため続けていると伝えましたが、担当者の人事部の方は優しく対応してくださりました。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業の内定した方に、内定者懇談会などの際に話を聞きましたが、どの部署の方も大学での専攻や研究内容はバラバラでした。ですが、どの方も明るく社交性がある方しかいなかったです。
おそらく面接の際も、そういった点を特に見られているかと思います。理由として、社内の先輩社員の方々も総じて明るくコミュニケーションを取られており、他の企業と比べても一番と言えるくらいに人柄が良い社員さんばかりだったためです。
逆質問をした際に、「ここの会社の人はいい人しかいない」と複数名の先輩社員の方々が言っておりました。面接の際には一緒に働きたいと思ってもらえるかが重要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定者の話を聞くと、就職活動アプリを介して会社からスカウトされた方が多かったです。そのため、その中でどれだけ入りたい意欲を面接中にアピールし、雰囲気を出せるかどうかが内定できるかどうかの分かれ目になると思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接官が最終選考で突然増えるので、心の準備が必要です。一次に比べて、優しい雰囲気と言うよりも真剣に学生を知ろうとしてくださる雰囲気が強いので、一次が通った後も油断せずきちんと企業研究をすることが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇談会で会社の説明や、人事部以外の上司となる方々との質問会などがありました。

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Jストリームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Jストリーム
フリガナ ジェイストリーム
設立日 1997年5月
資本金 21億8237万円
従業員数 268人
※2019年3月末現在
売上高 67億8100万円
※2019年3月期連結決算
決算月 3月
代表者 石松 俊雄
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階
平均年齢 37.8歳
平均給与 599万円
※2019年3月時点
電話番号 03-5765-7000
URL https://www.stream.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131600

Jストリームの 選考対策

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