2024卒の先輩がNTTファイナンス総合職(全国勤務型)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒NTTファイナンス株式会社のレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(全国勤務型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。最終面接ではアクリル板があるため、マスクを外して行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画のためなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画なのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ゆっくりハキハキと、笑顔を意識し、論理的に話したことが評価されたのではないか。比較的周囲が静かな夕方に撮影した。
面接の雰囲気
自分で撮影する。動画なので、背景などに気を遣った。またライトの当たり具合やPCの高さなどもいつも以上に気を付けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
1. メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。(60秒程度)
私は所属するゼミでのグループのリーダーとして、企業との共同研究を行った。
研究を始めるにあたって、企業が事業に活用できる研究成果を残すことを目標に設定した。メンバーをまとめる上で特に大事にしたことは、「相談」だ。研究で何か滞ることがあった際にメンバー全員に個別に相談することを意識した。それぞれの意見を集めることはもちろん、研究に関わらないメンバーが生じることを防ぎ、全員を研究に巻き込むことを目的とした。その行動により、メンバーが研究に対してより熱心に、当事者意識をもって向き合う姿勢を見せてくれたため、チームとしてまとまりを持つことができた。
その結果、その企業の事業方針に組み込んでいただけるような研究成果を上げることができた。
2. 学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。(60秒程度)
私の一番の挑戦は長期インターンシップにおいて業務効率化を行ったことだ。そこでは顧客が利用しているソフトと事務所で使用しているソフトが異なり、事務所のソフトに合わせて仕訳を入力しなおさなければならず、効率が悪いという問題があった。毎回この作業をしていては、膨大な時間が取られてしまうため、毎月1つの顧客当たり担当者が30分程度かけていたものを10分以内に抑えることを目標に解決策を考案した。具体的には顧客から送信される仕訳データを自動で、事務所のソフト用に変換するExcelファイルを作成した。先輩のアドバイスを頂きながら改良した結果、1つの顧客当たり5分程度に抑えることができたため事務所で正式に利用してもらうことができ、所員全員の作業を効率化することができた。
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NTTファイナンスの 会社情報
| 会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
