【新たな挑戦、人との繋がり】【20卒】キャタピラージャパン合同会社の冬インターン体験記（理系/技術職）No.5758（京都大学大学院/男性）（2019/4/17公開）

地元にある外資企業で，初任給の高さにひかれて応募したのが本音．外資企業は今まで選択肢の中になかったが，見てみておくのも悪くないかと考えた．実際に日本企業と外資企業の違いを感じることができればいいなと思い参加した．

外資企業の日本支社として企業全体の中でどういう位置にてどんな役割を担っているのか調べた．ほかの外資企業の日本支社との比較した．

明石事業所の業務内容理解

1日目にやったこと

午前中に会社及び業務の説明と工場の見学を行った．昼ごはんは社員の方々を交えて立食形式の懇親会だった．午後はオフィス内を見学しながら開発部の業務を実際に体験した．

なし

仕事をするうえで大事なことはいかに人と話すかだということ．自分と関係ない部署の人であろうと話していると有用な情報が得られたり，困ったときに頼れるかもしれない．人と人のつながりを大事にすることが名により重要だといわれたのが印象的だった．

懇親会は立食形式だったが，最初に社員の方と学生がまじって複数のグループに分かれたが，最初にできたグループから抜けてほかのグループに参加するのが難しい雰囲気だったので，限られた学生，社員の方としか話すことができなかったのは，せっかく多くの社員の方が来て食てくださっているのにいまいちだった．

キャタピラーという大きな会社のなかで，大型ショベルの開発はこの明石事業所のみで行われており，世界の工場，市場，アメリカの本社と話し合いながら，新型ショベルの開発を行っているということで，日本にいながら世界規模で働くことができる壮大な仕事観を感じることができた．

開発分野においては先端技術の導入が行われており，現在の先端技術について学んでいれば，懇親会でもっと深い話ができたと思う．

業務紹介の中では実際に話をしていただいた社員の方の一般的な一日の仕事の流れや，前年有給消化日数，退勤後の過ごし方をお話しいただいた．また，寮の位置や内情の説明もあったので，実際に自分がどのように働くのか，プライベートも含めて就職後の生活をある程度想像することができた．

インターンシップ最後に今後のスケジュールの紹介があったが，二回目の面接時に英語の履歴書の提出が必要とのことだった．私は英語が苦手で，インターンシップ参加者には帰国子女やハーフの人もいたため，英語が必要となるとかなり厳しいのではないかと思った．

志望度が上がった理由は，インターンシップでお話しさせていただいた社員のかたが皆，働きやすい会社であるとおっしゃっていたため，給料もよく，働きやすいならとてもいい会社だと思ったため．また，世界的な大企業で日本において開発を行えるというのはとてもやりがいがあると思った．

インターンシップ参加者は本選考において，会社見学会に参加せずに選考に進むことができる．また，選考開始時期も早期のルートが用意されており，参加しないより有利になる．

キャタピラーのインターンシップ参加前は，メーカーを志望していた．特に大きなものを作ってみたいという思いがあり，研究対象である橋梁の製作を行う橋梁メーカーに行こうかと思っていた．モノづくりへの興味と夏から秋にかけて参加した複数の企業のインターンシップでの経験を踏まえて橋梁メーカ―に対する志望度が高くなっていた．

実際に外資企業の中に入ってみて，今回見学した範囲ではこれまでにインターンシップ等に参加していった日本企業とそれほど大きな違いは見られなかったため，外資企業というだけで敬遠する必要はないのではないかと感じた．中には英語で資料を作成しなければならない業務や上司が外国人であるということは少し気になるが，慣れるものなのだろうかと思う．