- Q. 志望動機
- A.
JCOM株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒JCOM株式会社のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
広く見れば通信業界に属する企業であるが,提供しているサービスがケーブルテレビを軸としたものであるので,その特徴および独自性をしっかりと理解しておくべきである.光ファイバーによるネットワークが普及している中でCATVというネットワークを用いていることによるデメリットがあるので必ず知っておく必要がある.逆にメリットも多数あるので,自分なりに考えをまとめ主張できるようになっておく必要がある.コンシューマ向けの新規事業創造に力を入れている企業なので新規事業に関して自分のアイデアを持っておくと良い.冬のインターンは1日のインターンで事業体験というよりは説明会に近いものであるが,インターン参加者のみの専用採用フローがあるので参加しておいたほうが良い.
志望動機
私が御社を志望いたしました理由は大きく二つあります.一つ目は,通信技術に深い興味があるからです.私は,大学でも通信技術について研究を行っており,通信技術を活用して社会にインパクトを与えたいと考えております.御社は通信技術を用いて新たな事業を積極的に展開されておられるため,御社で働くことで多くの人々に感動を与えられると感じました.二つ目は,御社はお客様のことを第一に考え,お客様の要望を尊重しておられるからです.お客様が本当に望んでいるサービスを提供して初めてお客様を感動させることができると考えているので,御社のお客様を第一に考える理念に惹かれました.御社に入社後は,通信に関する知識を十分に蓄えたのちに,通信技術を活用した新規サービスの企画業務に携わりたいと考えております.
インターン
- 実施時期
- 2018年02月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
webテストの種類を調べること.そのwebテストの問題を繰り返し解き形式になれること.
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職/人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
数ある通信業界の企業の中で,この会社を選んだ理由を明確に答えることができたことが評価されたと思う.また,入社後に携わりたい業務について理由とともに答えることができた点も評価されたと思う.
面接の雰囲気
面接官二人の雰囲気は良く,圧迫面接ではなかった.趣味の話やサークルの話をふってくれて緊張をほぐそうとしてくれた.
1次面接で聞かれた質問と回答
入社してどのような業務がしたいですか?
私が御社で携わりたい仕事は,お客様の要望を聞いてそれに即した新しいサービスの企画です.私は,多くの人々に感動を与えたいという夢を持っています.御社の,お客様一人一人としっかり向き合ってお客様の要望を第一に尊重するという理念のもとならば,この夢が実現できると考えております.お客様の要望に即したサービスを提供できて初めて感動を生むことができると考えております.また,御社はケーブルテレビの事業にこだわることはなく,新規事業を積極的に展開されておられるため,その環境でサービス企画に携わりたいと深く感じております.また,ケーブルテレビという生活に密接したサービスを展開されておられる御社ならではの新たなサービスの可能性が無限であると私は感じております.
弊社の強みと弱みはなんだと思いますか?
御社の強みは,face to face でお客様と向き合い,お客様の要望を的確にサービスに反映することです.また,最新の技術を積極的に取り入れ,その技術を活用して新たしいサービスや事業を展開されておられることです.この強みを持っている御社なら,多くの人々に感動を与えることができると考えております.御社の弱みは,通信業界全般に言えるのですが,ネットワーク回線市場が飽和していることです.そのため,通信事業だけでは会社の持続的成長は困難であると考えられます.持続的利益を生むには新しい事業展開が必要であると考えられます.御社は,新規事業創造に力を入れておられるので,この弱みは将来的に改善されると考えております.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職部長/人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機はもちろん入社したいという熱意を重点的に伝えたことが評価されたと思う.各質問に対して一貫性をもった回答をすることも重要であると感じた.
面接の雰囲気
面接官が二人とも管理職の方で緊張感のある雰囲気であった.しかし,私の話はしっかり目を見て聞いてくれ真摯に向き合ってくれている印象を受けた.
最終面接で聞かれた質問と回答
大学院に進学した理由は?
私は,大学の学部時代には自分のやりたいことが明確ではなく,ふんわりと情報系・IT系の仕事に携わりたいと思っていました.しかし,4年生で研究室に配属されて,通信技術の深いことに触れた際に大変面白いと感じ興味を持つようになりました.学部卒業研究に向けて研究を行っていましたが,どうしても1年間だけでは1つの研究を完成させるまではもっていけないと感じていました.したがって,自分の興味ある研究を最後までやり抜きたいと思い大学院に進学することに決めました.もちろん進学せずに就職するという選択肢を取ることもできましたが,ここで研究を中途半端で終わらせてしまうと自分の中で後悔する気持ちがずっと残ってしまうという思いがありました.
入社後どういったエンジニアになりたい?
私がなりたいエンジニア像は,社外の人にも社内の人にも頼られるエンジニアです.「あの人に任せておけば大丈夫」と信頼されるようなエンジニアです.私は,自分のためよりも人のために何かをして喜ばれる感動して頂けることに喜びを感じます.研究活動においても,自分の研究の他に先輩の研究のサポートをすることがあるのですが,サポートして先輩に感謝された経験が深く記憶に残っております.その時の私は大きな達成感と充足感に満たされていました.したがって,社会人になっても人に頼って頂けるような人になりたいと思っております.そのためには,入社後の数年間で業務に関する知識や経験を十分に積み,チームのリーダーになれるようなキャリアを積んでいきたいと考えております.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他に選考中の企業があると伝えると,その企業の選考が終了するまで待っていただけた.就活をやめさせるという雰囲気はなかった.
内定に必要なことは何だと思うか
通信業界の中では,CATVを利用したサービスを展開しているという特異な特徴をもっているのでそのメリット・デメリットを理解し,それについて自分の意見をもっておくことが重要である.この企業は「お客様と向き合う」ということを一番の強みとしているので,それについてES/面接などで触れておいたほうが良い.をまた,インターンシップに参加することで専用の選考フローに進むことができるので参加しておいたほうが良い.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業の強み・弱みを正確に理解し,それについて自分の意見をもっている人は一目置かれると思う.また,入社後のキャリアプランを細かく描けているかどうかは重要である.あとは,自信をもって自分の意見を主張できるかどうかだと感じる.
内定したからこそ分かる選考の注意点
webテストはしっかり対策しておいたほうが良い,成績が悪いと容赦なく落とされる.最終面接も,意思確認ではなく厳密な選考なので気を抜かず対策する必要がある.インターンシップに参加すると専用の選考フローに進むことができるので興味があるならば参加するべきである.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後,内定者を集めて社員の方と対話会が開かれた.入社に関する疑問点を解決できる.
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JCOMの 会社情報
会社名 | JCOM株式会社 |
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フリガナ | ジェイコム |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 375億5000万円 |
従業員数 | 16,699人 |
売上高 | 3165億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩木陽一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6765-8000 |
URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |