- Q. 志望動機
- A.
株式会社オプテージの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社オプテージのレポート
公開日:2018年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
通信業界の中でどのような位置にいるのか説明できるようにすること.競合にあたるNTT西日本と比較し強み・弱みを考え話せるようにしておく.単に通信に携わりたいなら,この企業よりも大きい企業は多数あるので志望した理由を説明できるようにする.新事業開発にも力を入れている企業なので,どういった事業が展開されているかを調べておき今後の展開についても自分の考えを整理しておいたほうが良い.ジョブローテションがあるため自分のキャリアプランを明確にしておいたほうが良い.インターンシップや説明会で企業のことを詳しく知ることが可能なため参加はしたほうが良い.有能な学生にはリクルータをつけてもらえるので,つけてもらえた場合その機会を十分に利用するべきである.
志望動機
私が御社を志望した理由は,最新通信技術を活用することで不可能を可能にし,人々に感動を与えるたいという夢があるからです.私は,小学生の頃,初めてインターネットに触れました.家にいながら多くの友人と同時にやり取りができることに大変感動しました.また,大学の授業で通信技術について学び,その奥深さに惹かれ,大きな可能性を感じました.これらから,私は,通信技術を活かして人々に感動を与えたいと考えるようになりました.業界の中で御社を選んだ理由は大きく二つあります.第一に,MVNOやユーティリティクラウドなどの新規事業を積極的に展開されており,貴社でなら,最新技術で新しい価値を創造でき,人々に感動を与えられると感じたからです.第二に,インターンシップで社員の方々が生き生きと働かれているのを拝見し,風通しの良さに魅力を感じたからです.社内のコミュニケーションが円滑であるからこそ,より良いサービスを提供できると私は考えています.
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
今までにあなたが最も力を入れチャレンジ、行動したことについて述べてください。/通信業界の数ある企業の中で当社を志望する理由ならびに入社後あなたが実現したいことを述べてください。/情報通信技術を用いて身近なお困りごとや社会問題を解決できるアイデアを述べてください。
ES対策で行ったこと
自分が企業でチャレンジしたいことを具体的に書くようにした.また,それに対する情熱が伝わるように書いた.
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
対策問題集を繰り返し解く.解いているうちに問題に慣れる.
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/技術系部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機はもちろん,その他の質問にも論理的にはっきりと応えることができたのでその点が評価されたと思う.
面接の雰囲気
面接官は二人ともフレンドリーで印象がよかった.質問する際も答えやすいように前置きを入れてもらえた.目を見て話を聞いてくれた.
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の趣味の良さについてプレゼンしてください
私の趣味は楽器演奏です.大学でも軽音楽サークルに所属しております.私は,楽器演奏の一番の良さは音と音が重なり合った時の一体感だと考えています.バンド演奏でいうと,パートがギター,ベース,ドラムなどに分かれていて,それぞれの音だけを聞いても淡白なものですが,すべてのパートが合わさった瞬間に,一体感に包まれ大きい感動を与えてくれます.このような経験は日常生活で中々味わうことができないことなので私のかけがいないのない体験になっています.また,バンド内で演奏するだけでなく,人に聞いてもらえる環境だとその聞いてくれる人とも一体になって楽しむことができるのです.その瞬間には,これ以上ない感動を覚えました.
「イイものが売れる」のか「売れるものがイイもの」なのかどちらだと思いますか?
私は,「売れるものがイイもの」であると考えます.ものを売るときにもっとも重要なことは,そのものが求められているものであるかということです.需要があって初めて売れると考えています.性能が大変良くて機能も多く備えている家電が売られていたとしても,機能が求められているものと差があった場合には全く売れないと思います.例えば,アロマ機能を備えた炊飯器がイイものとして売られていたとしても,人々は米を炊きたければ良いと思っているため,その炊飯器には見向きをしないでしょう.したがって,ものを売るときは,市場の動向・人々が何を求めているのかということを十分に調べた上で,それに即したモノを作り売るべきだと考えます.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長と役員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社長・役員面接だが,その雰囲気に臆せずにハキハキと自分の意見や熱意を言うことができたことが評価されたと思う.
面接の雰囲気
社長・役員面接となるので,雰囲気は厳かである.質問の聞き方は,柔らかく圧迫ではない.時間が短いので簡潔な回答が求められる.
最終面接で聞かれた質問と回答
志望職種はなんですか.その職種に必要な能力はなんだと思いますか.
私はソリューションエンジニアとして御社で働きたいと思っております.なぜならば,ソリューションエンジニアは技術職の中でもお客様との距離が近く,人と触れ合いながら社会に貢献できるからです.また,法人向けの事業ということもあり比較的大きい規模のプロジェクトに携わることができると思っております.ソリューションエンジニアに必要な能力としては,第一にコミュニケーション能力が必要だと考えています.クライアントの要望を正確に聞き取り,それに対して適したソリューションを提案するという流れの中でコミュニケーションは不可欠であり,深いコミュニケーションを取ることができれば適切なソリューションを提供でき,感動を与えることができると思います.
会社選びの軸はなんですか?
私の会社選びの軸は,社内の風通しの良さです.私は,御社は業界の中でも大変風通しの良い会社だと思っております.そう思った経緯としましては,私は昨年御社のインターンシップに参加させていただのですが,その際に社員の方々がイキイキしながら働かれているのを目にしましたからです.また,先輩社員とのお話しする機会があったのですがその際も,真摯に向き合っていただき私が抱いている疑問を全て解決していただきました.その先輩社員の仕事について伺ったのですが,上司の人に対して自分の意見を言うことができたり,他部署の人と連携をとってプロジェクトを遂行したりと風通しの良さを感じされるようなエピソードを多く伺うことができました.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の企業の選考状況を話し,まだ就職活動を続けたいと言う思いを伝えると3週間ほど待っていただけた.オワハラのようなことはなかった.
内定に必要なことは何だと思うか
通信業界は事業内容としては似たり寄ったりなので,その事業の中でもこの企業が力を入れている部分であったり,新しく開拓している事業に着目して志望動機を組み立てると良い.そのためにも,インターンシップや説明会には参加するべきである.面接では,人柄を重視されるので,自分のやりたいことに対する熱意を持っていることをしっかりアピールしたほうが良い.また,質問に対する回答は,論理的に組み立ててかつ簡潔に答えることを意識するべきである.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ポイントは大きく二つある考えられる.まず一つに,面接での論理的で簡潔な回答をすること.二つ目に,自分のやりたいことがはっきりしていて,それに対する熱意があること.また,リクルータと話す機会を設けることができたことも大きいと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
ある程度の学歴があってもESやwebテストが悪いと容赦なく落とされる.そのため,ES・webテストの対策は十分に行ったほうが良い.また,インターンシップに参加し自分の存在をアピールすることは選考に影響してくる.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に個人的な懇親会を開いていただき,社員の方々と話すことができた.
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A.
私は、貴社の”人が主役となる会社”という考え方や”組織力”という強みに魅力を感じ、志望しました。私が今まで、小学校、中学校、高校と部活や勉強、習い事を長く続け、やりきることができたのは、周りの”人”のおかげであると考えます。吹奏楽部で夏の大会50人で金賞が取れたとき、仲間全員で喜び合ったこと、受験勉強でくじけそうになったときにライバルでもあり一番の支えである友人と共に励ましあって乗り越えてきたこと、これらの経験から、何をするにおいても、共に頑張る仲間の存在はなくてはならない存在です。仕事においても”人”を大事にしていきたいと考えています。イベントごとを大事にし、強いチームワークを強みとしている貴社で、人との結びつきを何より大切に活躍していきます。 続きを読む
オプテージの 会社情報
会社名 | 株式会社オプテージ |
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フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |