【19卒】オプテージの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5078（神戸大学大学院/男性）（2018/9/14公開）

今までにあなたが最も力を入れチャレンジ、行動したことについて述べてください。/通信業界の数ある企業の中で当社を志望する理由ならびに入社後あなたが実現したいことを述べてください。/情報通信技術を用いて身近なお困りごとや社会問題を解決できるアイデアを述べてください。

自分が企業でチャレンジしたいことを具体的に書くようにした．また，それに対する情熱が伝わるように書いた．

対策問題集を繰り返し解く．解いているうちに問題に慣れる．

言語、非言語、性格診断

志望動機はもちろん，その他の質問にも論理的にはっきりと応えることができたのでその点が評価されたと思う．

面接官は二人ともフレンドリーで印象がよかった．質問する際も答えやすいように前置きを入れてもらえた．目を見て話を聞いてくれた．

自分の趣味の良さについてプレゼンしてください

私の趣味は楽器演奏です．大学でも軽音楽サークルに所属しております．私は，楽器演奏の一番の良さは音と音が重なり合った時の一体感だと考えています．バンド演奏でいうと，パートがギター，ベース，ドラムなどに分かれていて，それぞれの音だけを聞いても淡白なものですが，すべてのパートが合わさった瞬間に，一体感に包まれ大きい感動を与えてくれます．このような経験は日常生活で中々味わうことができないことなので私のかけがいないのない体験になっています．また，バンド内で演奏するだけでなく，人に聞いてもらえる環境だとその聞いてくれる人とも一体になって楽しむことができるのです．その瞬間には，これ以上ない感動を覚えました．

「イイものが売れる」のか「売れるものがイイもの」なのかどちらだと思いますか？

私は，「売れるものがイイもの」であると考えます．ものを売るときにもっとも重要なことは，そのものが求められているものであるかということです．需要があって初めて売れると考えています．性能が大変良くて機能も多く備えている家電が売られていたとしても，機能が求められているものと差があった場合には全く売れないと思います．例えば，アロマ機能を備えた炊飯器がイイものとして売られていたとしても，人々は米を炊きたければ良いと思っているため，その炊飯器には見向きをしないでしょう．したがって，ものを売るときは，市場の動向・人々が何を求めているのかということを十分に調べた上で，それに即したモノを作り売るべきだと考えます．

社長・役員面接だが，その雰囲気に臆せずにハキハキと自分の意見や熱意を言うことができたことが評価されたと思う．

社長・役員面接となるので，雰囲気は厳かである．質問の聞き方は，柔らかく圧迫ではない．時間が短いので簡潔な回答が求められる．

志望職種はなんですか．その職種に必要な能力はなんだと思いますか．

私はソリューションエンジニアとして御社で働きたいと思っております．なぜならば，ソリューションエンジニアは技術職の中でもお客様との距離が近く，人と触れ合いながら社会に貢献できるからです．また，法人向けの事業ということもあり比較的大きい規模のプロジェクトに携わることができると思っております．ソリューションエンジニアに必要な能力としては，第一にコミュニケーション能力が必要だと考えています．クライアントの要望を正確に聞き取り，それに対して適したソリューションを提案するという流れの中でコミュニケーションは不可欠であり，深いコミュニケーションを取ることができれば適切なソリューションを提供でき，感動を与えることができると思います．

会社選びの軸はなんですか？

私の会社選びの軸は，社内の風通しの良さです．私は，御社は業界の中でも大変風通しの良い会社だと思っております．そう思った経緯としましては，私は昨年御社のインターンシップに参加させていただのですが，その際に社員の方々がイキイキしながら働かれているのを目にしましたからです．また，先輩社員とのお話しする機会があったのですがその際も，真摯に向き合っていただき私が抱いている疑問を全て解決していただきました．その先輩社員の仕事について伺ったのですが，上司の人に対して自分の意見を言うことができたり，他部署の人と連携をとってプロジェクトを遂行したりと風通しの良さを感じされるようなエピソードを多く伺うことができました．

他の企業の選考状況を話し，まだ就職活動を続けたいと言う思いを伝えると３週間ほど待っていただけた．オワハラのようなことはなかった．

通信業界は事業内容としては似たり寄ったりなので，その事業の中でもこの企業が力を入れている部分であったり，新しく開拓している事業に着目して志望動機を組み立てると良い．そのためにも，インターンシップや説明会には参加するべきである．面接では，人柄を重視されるので，自分のやりたいことに対する熱意を持っていることをしっかりアピールしたほうが良い．また，質問に対する回答は，論理的に組み立ててかつ簡潔に答えることを意識するべきである．

ポイントは大きく二つある考えられる．まず一つに，面接での論理的で簡潔な回答をすること．二つ目に，自分のやりたいことがはっきりしていて，それに対する熱意があること．また，リクルータと話す機会を設けることができたことも大きいと思う．

ある程度の学歴があってもESやwebテストが悪いと容赦なく落とされる．そのため，ES・webテストの対策は十分に行ったほうが良い．また，インターンシップに参加し自分の存在をアピールすることは選考に影響してくる．