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【視点を変えて考えよう】【23卒】全国農業協同組合連合会の夏インターン体験記(文系/1day 仕事研究)No.29671(非公開/男性)(2022/7/28公開)
全国農業協同組合連合会のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2023卒 全国農業協同組合連合会のレポート
公開日:2022年7月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 1day 仕事研究
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ローム
- エレコム
- 住友三井オートサービス
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 富国生命保険相互会社
- バンダイ
- スターツアメニティー
- ポニーキャニオン
- みずほリース
- 全国農業協同組合連合会
- 大同生命保険
- 内定先
-
- 横河レンタ・リース
- NECソリューションイノベータ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏休み前ということもあり、幅広い業界を応募していく中での、1社だった。また選考がESとグループディスカッションがあったのも決め手の1つだ。その時点での自分の実力を確かめたいというのもあり、この企業に応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
工夫したことは特にない。ESはキャリアセンターなどに通って添削を行った。グループディスカッションは対策する場がなかったため、ぶっつけ本番であった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの他、グループディスカッションも選考に含まれていたため、協調性も重視されているのではないか。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に取り組んだことについて、具体的な取り組みと内容/学生時代に取り組んだことについて、成果に至るまでのプロセス/全国本部のインターンシップへの応募の動機について教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書くこと、内容を分かりやすく書くこと
ES対策で行ったこと
対策で行ったこととしては、まず過去のESを読んで参考にしたり、キャリアセンターに通い添削などをしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明→グループディスカッション
テーマ
よい会社の定義とは
進め方・雰囲気・気をつけたこと
初めてのグループディスカッションであったため、とにかく周りの学生を助ける気持ちで臨んでいた。発言はしっかりするようにした。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性、しっかり発言しているか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 参加学生の学歴は分からなかった。比較的おとなしめの学生が多かった。
- 参加学生の特徴
- 夏期インターンシップということもあり、そこまで会社について詳しくはない学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
前半はJA共済、この業界について説明があり、後半はグループに分かれてワークを行う。
このインターンで学べた業務内容
お客様の視点で物事を考えること
テーマ・課題
顧客に対して相応しい共済を考える
1日目にやったこと
前半はこの業界やJA共済についての説明があり、学ぶことができる。後半はとある顧客に対して、相応しい共済をグループで考えるというものであった。その後に発表の時間もある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中は、グループワークの中で分からないところは、随時社員の方に聞くことができるのでやりやすかった。発表が終わった後も、社員の方々からのフィードバックの時間がある。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
やはりオンラインでのグループワークであるため、なかなか他の学生との意思疎通が難しい。
また比較的短い時間の中でのワークであったため、時間もタイトであり、時間以内にワークを進めて内容をまとめるのがかなり大変であった。また他の学生もおとなしい方が多かったので大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークであるため、他の学生との関わりはある。ややおとなしめの学生が多い。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したことで、学んだことは2つある。1つは、オンライン上で学生とやりとりするうえでのことだ。オンラインだとコミュニケーションを取ることが対面以上に積極的に取ることが大切だと学んだ。2つ目はお客様の視点で物事を考えて業務を進めていくことの大切さを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加前にやっておくべきことは特にない。社員の方々も優しく分からないことは聞けば教えてくれるので、身構える必要はない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
あまり業務内容に興味を持つことができなかったので、この企業で働いている自分を想像することはできなかったからだ。この企業だけではなく、もう少し他の業界の企業もみてみたいという気持ちもあったので、この企業のインターンシップに参加しただけで、想像するのは難しかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
この企業に対してあまり志望度を上げることができなかったのが最大の理由だ。本選考となるとやはり高い志望度を求められると考えていたため、今の自分が受験しても、内定は出ないだろうと感じた。ただ就職活動は本当に運も絡んでくるため、内定が出ないと考えたからといって諦める必要はない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
下がった訳でもない。もともと志望度は高くなく、参加しても上がることもなく下がることもなくという感じであった。またこの業界や企業にそもそもあまり興味を持つことができなかったのも、理由の1つだ。またオンラインであったため、深く会社の雰囲気を知ることができなかったからだ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏休みのインターンシップ参加者は任意で冬休みのインターンシップにも参加することができるので多少は有利に働くのではないかと考えている。ただ自分は参加していないため、詳しいことは分からない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
夏休みのインターンシップの後は、冬休みのインターンシップにも任意で参加することができる。自分は参加しなかったため、詳しいことは分からない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は夏休み中のインターンシップを考えていたため、特に志望業界や企業は決めずに、様々な業界、企業を応募していた。この企業もその中の1社であり、ESやグループディスカッションを選考で体験できるとのことだったでの応募した。実際にこの企業のインターンシップに参加した感想としては、可も無く不可もなくという感じであった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加後は、この企業の業界は志望業界から外れることとなった。理由としては、まずこの業界に興味を持つことができなかったのが一番の理由だ。やはりオンライン上ということもあり、なかなか会社の雰囲気を知ることができなかったのが、興味を持つことに繋がらなかった。また業務内容自体もそこまで関心を持つことができなかった。
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全国農業協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |
