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株式会社日本総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全94件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.8

日本総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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日本総合研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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94件中51〜75件表示

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員の交流はある方で、例えば週に1回対面で集まる日を決めたり、一緒にゴルフをしたりするなど、様々な機会を設けていると伺った続きを読む(全61文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    物腰が柔らかく人当たりが良い社員様が多い印象。続きを読む(全23文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    硬い雰囲気は感じるが、裏を返せば真面目な人が多く、誠実な方が多い印象。続きを読む(全35文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    SMBCグループのためか、社風はコンサルティング業界では珍しく堅実で真面目。ルールや規則の遵守を重視し、手堅い経営を続けている。続きを読む(全64文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    話を聞いている限りはマネジメントが確立されていないのではないかと見受けた。実際インターンシップでもKPI策定して細かくやっていくことはない。マネージャー次...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    お会いした社員さんはフラットな方が多かった。続きを読む(全22文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    選考の中で関わった社員の方は皆さん穏やかでありつつ社交的な方が多かったです。続きを読む(全38文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年7月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    選考を通して何より人がよいと感じた。風通しは間違いなくよい。社内では外部ベンダーを除きほぼ私服。続きを読む(全48文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    選考を通して、穏やかで知的な雰囲気の方が多いと感じた続きを読む(全26文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    いい意味で堅苦しくないところが魅力であるとob訪問の際に伺った続きを読む(全31文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年6月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    お堅い雰囲気ではなく、柔らかく上品さのある社風だと思う。続きを読む(全28文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員の意思を尊重しチャレンジさせてくれたり、私服出勤が可能であるためか、社員の方々もかたすぎない雰囲気に感じました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    人柄は落ち着いていて、穏やかな人が多い印象。続きを読む(全22文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    座席はフリーアドレス制であるため、仕事内容に合わせて座席の移動ができる。続きを読む(全36文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    堅い印象だったのが、インターン参加を経てあまり変わらない部分と、そうでもないなという部分があった。
    堅い社員もいれば、フランクで笑顔溢れる社員もいて個々...続きを読む(全89文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    選考などから感じたのは物事を広く俯瞰できるような社員が多いのではないかと思った続きを読む(全39文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    話をした社員の方々は皆さん穏やかで真面目な社員が多く会話しやすかった続きを読む(全34文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    おだやかな社員が多いように感じた。社員同士の交流もありそう。続きを読む(全30文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    座談会に登壇した社員の方々の様子から、人の好さを感じ取ることができたため。続きを読む(全37文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    真面目で穏やかな人が多いとのこと。PMを若いうちから経験できる。続きを読む(全32文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年5月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    理系の人も多いイメージだが、お話が好きな、明るい人も多くいらっしゃった。続きを読む(全36文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    他行の金融系SIerと比較して、派閥もなく横の繋がりが強いと感じると社員の方が言っていた。続きを読む(全45文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    インターンシップで社員の方とお話し、風通しのよさを感じた。また、最近服装がフリーになったりと制度が細かく変化している部分も今後に期待できる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    若手から活躍ができ、早いうちから上流工程に挑戦できる。社員は穏やかな人が多い。続きを読む(全39文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    チームワークを大切にする文化があり、互いに協力し合いながら仕事を進めているようです。続きを読む(全42文字)

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    94件中51〜75件表示
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    日本総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    政策提言や企業戦略の立案から、金融システムの構築・運用まで、社会の基盤に関わる仕事に携われる点に大きなやりがいがある。調査・分析で終わるのではなく、提言や...続きを読む(全128文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    金融・公共分野を中心とした安定した基盤を持ち、デジタル化や社会課題解決への需要拡大により将来性は高い。一方で、親会社グループへの依存度が高く、案件の自由度...続きを読む(全96文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    年収水準は高く、専門性や役割に応じた評価が行われる。成果主義の要素はあるものの、短期的な数字よりも中長期的なアウトプットの質や信頼性が重視される点が特徴である。続きを読む(全80文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生や研修制度は充実しており、専門性向上を支援する体制が整っている。リモートワークやフレックス制度も導入されているが、案件の性質上、スケジュールがタイ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    繁忙期や重要案件では長時間労働になりやすい一方、プロジェクトが落ち着けば休暇を取りやすい環境でもある。常に余裕のある働き方ではないが、社会的意義の高い仕事...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は社宅制度として会社が借り上げする形。月30000円が差し引かれた形で残りの家賃を給与から引かれる。その他にも福利厚生はSMBCグル...続きを読む(全97文字)

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内販のみ、SMBCの子会社でそこ向けの案件しかない。そのため社内事務や申請などが多く、自分には向いていないと感じているため退職を検討中。続きを読む(全74文字)

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい。取得も推奨されておりたくさん取るほど評価される。残業時間も減らす取り組みをグループとして掲げているのでプライベートの時間も...続きを読む(全142文字)

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SMBCグループのシステム刷新案件が多く、案件立ち上げ、上流工程から下流工程まで担当する案件を一気通貫でマネジメントする経験ができる。
    【気...続きを読む(全195文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ゲームフリークの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)

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    株式会社NTTデータ北陸の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エルアインの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本総合研究所
    フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
    設立日 2002年11月
    資本金 100億円
    従業員数 2,349人
    売上高 2994億4762万1000円
    決算月 3月
    代表者 内川淳
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
    電話番号 03-6833-0900
    URL https://www.jri.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1285698

    日本総合研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。