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福利厚生は非常に充実しており、健康保険や年金制度、自己啓発支援などが整っている。社員によると、特に資格取得支援が手厚く、学びながらキャリアアップを目指せる...続きを読む(全129文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1624件） 22ページ目
株式会社日本総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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4.4
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
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4.7
- ワークライフ
-
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3.3
- 退職理由
-
4.0
日本総合研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.8
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三井住友フィナンシャルグループという強力なバックボーンがあるため、事業基盤が非常に安定している。社員によると、金融分野だけでなく、公共政策やデジタル化の推...続きを読む(全152文字)
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回答者：
繁忙期にはクライアント対応で忙しいことがある。社員からは、有給休暇が取得しやすく、プロジェクトの合間にリフレッシュの時間を確保できると言っていた。一方で、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
日本総合研究所での業務は多くの学びと成長の機会がありましたが、キャリア目標とのギャップやライフワークバランスの課題を感じ、退職を検討しました...続きを読む(全243文字)
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日本総研では、コンサルティングやシステム開発を通じてクライアント企業の課題解決に直接貢献できる点が魅力だ。社員から聞いた話では、特に三井住友フィナンシャル...続きを読む(全164文字)
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年収は金融業界と比較してやや高めで、特に中堅以上になると大幅な昇給が期待できる。社員からは、成果主義を基本としつつも、若手の成長を支援する仕組みが整ってい...続きを読む(全115文字)
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福利厚生は非常に充実しており、健康保険や年金制度、自己啓発支援などが整っている。社員によると、特に資格取得支援が手厚く、学びながらキャリアアップを目指せる...続きを読む(全129文字)
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回答者：
三井住友フィナンシャルグループという強力なバックボーンがあるため、事業基盤が非常に安定している。社員によると、金融分野だけでなく、公共政策やデジタル化の推...続きを読む(全152文字)
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繁忙期にはクライアント対応で忙しいことがある。社員からは、有給休暇が取得しやすく、プロジェクトの合間にリフレッシュの時間を確保できると言っていた。一方で、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
SI事業に関しては銀行等SMBCグループ内の開発を下請けしている形のため、要件は決まっているプロジェクトを遂行するマネジメント業務が主。それ...続きを読む(全166文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1285698
