この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず能力で評価される空気があります。
女性管理職もまだまだ少ないですが、徐々に増えてきているように感じます。
また、テレワークも全社的に...続きを読む(全178文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
株式会社日本総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず能力で評価される空気があります。
女性管理職もまだまだ少ないですが、徐々に増えてきているように感じます。
また、テレワークも全社的に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手フィナンシャルグループのシステムを担ってるので安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての将来性に不安...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇取得には積極的、取得率が8割を下回ると上司から取るように促されます。
業務の調整が難しくても取るしかないといった雰囲気です。
時間給なども...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気で風通しも良いです。
服装も完全自由ですし、古い銀行文化のようなものは殆ど残っていません。
上司の方から若手に意見を求めると...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえていると思う。
評価制度については課長クラスとの定期的な面談があり、
自身が立てた目標に対する結果をすり合わせる形。
ど...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
smfgグループなので、仕事は常に上から降ってくる状態であり、食いっぱぐれることはない。
仕事を取りに行ったり新しく生み出す必要はなく、予算の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正社員の雇用の方々は、さまざまな福利厚生があると聞いた。たとえば勉学に使うための本の購入補助、有給消化率の良さ、計画年休など。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人はみんな良い人であった。仕事も新設にていねいに教えてくれ、質問もフランクにしやすかった。なにかのスキルに特化した人たちの集まりであったが、個...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
与えられた仕事をこなすことはよくできた。ただ、入社前と後とでは仕事のプランに乖離があり、もともと予定していた職務以外の仕事が多かった。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートに関してはある程度取れているように感じます。
他の部署ではわかりませんが、自分の部署ではかなり取れていました。
土曜日、日曜日、祝...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当たり前になっている。50時間以上の時間外労働は当たり前であり、その程度では特に上席からの抑制指示など...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
三井住友銀行の専属SIerとして、専門性を生かしたシステム開発を行っているため、三井住友銀行が存続しているうちは、安定的な成長を続けていくと思...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
SMFGグループの傘下にありながらかなり自由な社風である点。私服出社やフルリモートなど不必要な縛りがなく、自分で裁量を持って働きたい人にとって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務することが可能である点。仕事の忙しさには波があるものの、家事全般をこなす程度のワークライフバランスはあるかと思われる。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒中途いずれも最低限必要なスキルは研修で習得することが出来る。とはいえ、実務に必要なスキルの大半はOJTで習得していくことが求められる。研修...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
穏やかでまじめな人が多い。レガシーなシステムだとベテラン層が50代に寄っていることが多く、後継者を育てようという意識は強く感じる。若手に仕事を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
外部研修も10万円/回まで会社負担で受けさせてもらえる。新人研修の期間もそこそこ長いため、フォローは手厚い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
50代になるとさすがに在籍者はそこまで多くはないが、40代、30代の女性社員はそこそこ多い。過程を持ちながら働くお母さんが多いので、時短勤務や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
多くの研修制度が整っており、比較的自由に研修を受けられる制度が整っている。他の部員が何人参加するか、また、研修予算にもある程度依存はするものの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間一定数付与され、好きな研修を受講可能。また最近ではオンラインの教材を使った研修も増え、選択の幅が広がった。内製の研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気次第でITスキル、金融業務スキル両方を身につけることが可能。ベンダートレーニーやSMBCグループ他社へのトレーニーなど積極的に行なってい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リモート環境が整備されている。最近ではリモート環境の拡充にも積極的で、リモートワークで可能な業務範囲が拡がっている。ただし、まだ出社でのみでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
銀行、カードが潰れない限り会社として一定の水準は保ち続けるものと思う。給与も大きく変化するものではないと感じている。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人が良い。教育に熱心。面接官やメンターの方には人柄が良い方が多く、面接時の印象はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一定の年次になれば安定して高い収入を得られる。チーム長クラスで800万、次長クラスで1000万と聞いたことがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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