日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1063件） 38ページ目

若手でも年収500-600万と給料に不満がないが、その分残業は多い。
忙しいと月90時間残業がある。
社員教育環境は整っており、社内・社外での研修に多...続きを読む(全160文字)

最初の数年は給与は右肩上がり。上がるがそれ以降は自己評価制度などあるものの、指標があいまいなことが多く、具体的に達成・未達の判断が多分に上司に依存してしま...続きを読む(全185文字)

こじんまりとしたチーム単位での仕事が多く、裁量もそれなりに与えられていたのでやりがいがあった。自分で勉強した分野など、社内で仕事のチャンスがあれば手を上げ...続きを読む(全176文字)

夏期休暇は一定の期間であれば選択できる。平日5日間休みなので,土日を入れると9連休になる。
住宅補助は3カ月ごとに支給される。食事補助も食堂がないところ...続きを読む(全161文字)

スキル分野や職層に応じて、充実した研修プログラムが計画されています。その中でも特に、PM関連の研修が充実しています。PMPの各スキル分野を外部講師を招いて...続きを読む(全207文字)

物事の問題点を既存の枠組みにとらわれることなく考えることができ、自分なりの解決策を形にしていくときに面白みを感じる。また結果が世の中の仕組みを作ることにつ...続きを読む(全160文字)

企業が社員のモチベーションを上げることはありません。
基本的にマネジメント層は円満に定年を迎えることしか考えていないので、社員に対する期待もないですし、...続きを読む(全167文字)

「中途採用は最初の一年は契約社員だけど、試用期間のようなもので、一年後は必ず正社員になる。これまでずっとそういう形態で採用してきた」と言われて入社したが、...続きを読む(全170文字)

最新の技術を使ってシステム開発に携われるのは面白味があった。また,金融系のシステムということで責任が大きいことやユーザーが多数いることはやりがいにつながっ...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは比較的とりやすかった。仕事はある程度自立的に進められるので、与えられた責任をきちんと果たせば休みは柔軟に取れるし、残業時間も自分であ...続きを読む(全185文字)

プロジェクトを完遂させたときは、やりがいや面白みを感じた。
また、金融システムという、ミッションクリティカルな業務に携われる使命感や達成感も感じることが...続きを読む(全157文字)

体系だった能力開発の制度やスキルアップ研修はありません。
キャリパーという適性検査を実施していますが、実施しただけで終わり、それをどう能力開発に活かして...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスなど存在しません。
毎日勤務記録をつけますが、記録上残業が多くならないように、実際よりも大幅に少ない記録をつけるようにマネジメント層...続きを読む(全183文字)

中途採用の有期雇用の枠で入社したため、一般の正社員とは福利厚生の面で若干異なったものの、昼食補助、年俸、企業年金、有給休暇など、福利厚生の面に関しては悪く...続きを読む(全164文字)

入社5年目程度までは残業代が出るため、その割合が多いが、裁量労働となったばかりだと下がることもある。30歳で700、800程度まで上がりあとは横ばい。管理...続きを読む(全164文字)

システム開発スキル(製造、設計、要件定義)
IT業界
社内研修は比較的充実している方である。社内全体や事業部の研修が定期的に開催され、資格取得のための...続きを読む(全155文字)

研究事業本部の研究員は完全実績給。評価すらないとも言えるので、数字による結果がすべてで、給与も制度上は青天井。よって束縛されることも極端に少ないので、こう...続きを読む(全166文字)

・一次請けで上流の工程を担当できるので、業界やお客様の業務知識を習得できること。
・入社当初はプログラミングも行なうが、それ以降は基本的に設計や要件定義...続きを読む(全167文字)

・クライアントが気付けなかった視点のアウトプットを提供し、「ありがとう」と評価された時。
・当時の給与体系が、自分の能力を正しく評価してもらえるシステム...続きを読む(全170文字)

新卒は入社1-2年目は固定給+残業代で一般企業と変わらない。残業についても制限はゆるいので、月80時間程度残業すれば、新卒でも年収で600万程度は行く。
...続きを読む(全211文字)

職人のような技を持った管理職の方がいるので、一緒に仕事をすることでその技を見て、盗むことができる。銀行バックグラウンドの方が多いので、財務系の知識等は身に...続きを読む(全239文字)

銀行部門については三井住友銀行からの発注がすべてである。なので、成長性、将来性という意味では銀行と一蓮托生。三井住友フィナンシャルグループの一員としてのポ...続きを読む(全171文字)

女性にとっては比較的働きやすい環境であったかと思います。
育児休暇も取れますし、復帰後も評価などの面でマイナスになることなく戻る事ができ、また短時間勤務...続きを読む(全171文字)

いわゆる社内でのランクが10階級程度あり、入社5年目くらいでランク3になると裁量労働制となり残業代が出なくなります。(当時裁量労働手当ては基本給の23%支...続きを読む(全320文字)

出産、結婚、子供の入園時などにお祝い金が至急される。
社内公募制度はほぼないが、海外へ一年間いけるトレーニー制度などがある。
労働時間は部署によって差...続きを読む(全151文字)