日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1063件） 39ページ目

日本企業の典型であり、30代後半はほとんどが銀行出身者。決まったことを決まったとおりにこなすことを美徳としている人がおおい。大規模プロジェクトに関わる機会...続きを読む(全161文字)

銀行からの転籍者が多く、また社風として銀行文化が根強く残っており、上司にきにいられないと評価されない。また何事も判子を押す必要があったり、プロジェクトの推...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスなんて完全に口だけ。完全に上司のご都合主義で無駄な仕事を押し付けられた。しかも上司間で仕事の優先順位を調整していなかったので、複数の上...続きを読む(全152文字)

退社しようとしたときになって、「急ぎの仕事が入った。明日までだ」と言われ突然の徹夜残業。そんなこんなで夜食を食べに行ったら、営業の人と会い、「こんな会社に...続きを読む(全150文字)

カフェテリアポイントによる自己スキルアップ支援制度が整っており、高額な通信教育も自己負担なしで受講できる。また、社内教育にも力を入れており、外部講師を招聘...続きを読む(全153文字)

自信は業務コンサルを目指していたが、この会社ではSIerの域を出ることができないと思ったため。
また、会社規模がそれほど大きくないこともあって、新しいビ...続きを読む(全155文字)

それなりの会社規模で、かつ関西に本社を置く数少ないSIerという理由で面接を受けました。面接は終始和やかなムードで、圧迫感は一切ありませんでした。入社して...続きを読む(全172文字)

研修はほとんどなく、新入社員のみが入社後2か月にわたって研修を受ける。しかし、この間の新入社員は就業時間のほとんどが研修に費やされるのにも関わらず、業務も...続きを読む(全168文字)

人間関係は非常に悪い。朝や帰りの挨拶はほとんどなく、一日中誰とも話さない日も少なくない。ほとんどのやり取りがメールで行われるので、時間がやたらとかかり、二...続きを読む(全151文字)

給与体系は非常に不透明。人によって、年俸制を12で割るか、ボーナスに分けるか面接の時点で聞かれる。毎月、昼食手当は4200円ほどつくが、その他の手当はあま...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスを取りたいという人は日本総研にきてはならない。なぜなら取れないから。全員野球という感じの考えが多く、残業ありきの働き方が常態化している...続きを読む(全167文字)

社員は比較的温厚な性格の人が多く、チームやグループ内でサポートしあう意識が高いと感じました。ただ、管理職のキャラクターがチームやグループに与える影響がかな...続きを読む(全151文字)

・一次請けの会社としてはベンダー系、独立系やコンサルティング会社などが属するが、銀行系や証券系は設立の経緯や資本面から信頼性やブランドは高いため、優位性は...続きを読む(全155文字)

(コンサルティング部門の話しですが)個人業績を極端に定量的にしており、これにより年収が大きく変動しました。そのため、プロジェクト・フィーをどのように個人に...続きを読む(全205文字)

(コンサルティング部門の話ですが)個人個人を見ると、外資系ファームのような所では信じられないような人脈を持っていたり、ユニークな人が多かったと思います。こ...続きを読む(全159文字)

三井住友グループのため、やむを得ない点でも有るが、基本的に受身の姿勢が目立ち、クライアントとリスクを共にし攻めていくというスタンスかない。
またより良い...続きを読む(全169文字)

・新入社員研修は3ヶ月程度かけて、主要言語の講習や要件定義から開発、導入まで疑似プロジェクトのような形で行なわれ、一通り最低限のシステム開発の進め方を実体...続きを読む(全354文字)

週に一度、早帰り日を設定しているが、強制力は低く、結局はプロジェクトの進捗に依存しているのが実情だと思います。
出産・育児については、時間短縮での勤務形...続きを読む(全169文字)

今は、それほどではないかもしれませんが、
当時は、大手コンサルファームのソリューションを、この価格でといったような、営業で受注してきました。確かに製薬業...続きを読む(全220文字)

・業界的に忙しい時(カットオーバー直前やフェーズの切れ目など)とそうでない時の差が激しいが、比較的忙しくない時は定時を過ぎれば退社しても帰りづらいといった...続きを読む(全190文字)

・コンサルティング部隊との連携が想像以上に少なかった。(情報共有含めほとんどなかった)
・システム開発の上流工程に携わることができる。幅広い多様な人材が...続きを読む(全193文字)

有給休暇は20日。しかし、有休取得日数は9日間と非常に低い。また、くるみんマークを取得しており、育児休暇は1年半としているが、これも短くして取る人が多い。...続きを読む(全162文字)

毎年研究テーマを決めて、新たなコンサルティング・プログラムの作成や情報発信を義務付けられていました。やっている間は苦痛でもありましたが、結果的に多くの情報...続きを読む(全165文字)

メガバンクの要件定義に関われる点は面白いと思う。ベンダーに比べてユーザよりの位置にいるので業務の知識を貪欲に身につけようとすれば、大きなアドバンテージにな...続きを読む(全164文字)

・事業部長くらすまでは若手でも比較的フランクに話ができる環境であった。(部によるところはあるかもしれない)
・一般的にいい人が多い。あまりがつがつせず、...続きを読む(全164文字)