【未来を拓く挑戦者】【22卒】 日立コンサルティング 総合職の通過ES(エントリーシート) No.69255（関西大学/男性）（2022/3/11公開）

ITを駆使して「ニューノーマル」を創造する試みが、私が今までに培ってきたスキルを十分に発揮でき、また最もやりがいを感じることができる仕事であると考え志望いたしました。最先端のノウハウと信頼を礎に国内外に多くのクラアントを持ち、ポテンシャルに満ちた現代社会を動かすためのビジネスモデルが貴社には備わっています。それらを効率よく利用し、またさまざまな分野のプロフェッショナルが存在する日立グループで尽力することで、本当にニューノーマルを創造できると確信しております。 また、日立グループというジャパニーズブランドを持ちながら、他の日本企業のグローバルな活躍を促進するという貴社のコンセプトにも非常に魅力を感じました。日本という先進国で生まれ育ち、私は日本社会の質の高さや文化に誇りを持っています。貴社の日本初というブランド力を一層生かし、新たなグローバルな日本文化を創造していきたいと考えています。 続きを読む

私は常に向上心を持ち行動することに最も力を注ぎました。 私は幼い頃から今までに訪れたことのない土地や、人々、文化に触れ合うことで生きがいを感じてきました。 大学入学後は、それが自分のキャリアを見据えた好奇心となり、自分が豊かな人生を歩むために必要なスキルや積むべき経験を具体的に考えるようになりました。19歳の時に初めての入学を経験し、そこで出会った”さまざまな”人に影響され、視野が一段と広がり、未来の社会と自分の将来の可能性の大きさに興奮したのを覚えています。そこで出会った目標とする人を道標に、合計3度の留学を実現させました。コロナウイルスが蔓延したことにより、留学の意義だけでなく大学で学ぶ意義までも見失いかけたこともありますが、色々な人に支えられながら、NPOでの活動や講演会を行うなど、自分の成長のための行動をやめなかったことで、また新たな”生きがい”を学ぶことができました。 続きを読む

23歳入社、 27歳までに国内外さまざまな経験を積み一人でも大きな会社を担当できるスキルを身につける。 30歳までに海外を拠点とした新規授業を促進する事業を担う。 40歳(2040年)にはAIがより多くの役割を担っていると考えられる。その時代に先駆けて、新たなインフラ整備やエンターテインメント事業において、大きな功績を残したい。 50歳、それまでに培った経験を礎に後世の未来に向けての貢献活動がしたい。 続きを読む