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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立コンサルティングのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全21件)

日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

日立コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

日立コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 21

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
属している組織によって仕事の内容は制限されるが、それでも様々な案件があり、経験値を積むにはとても良い環境だと感じた。続きを読む(全64文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングファームだが同時に日立グループであるため、コンサルティングファームの割には福利厚生が充実していた。続きを読む(全63文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関わらず成果を出せばきちんと評価され昇格できていた。実際に女性のマネージャーもいて、マネージャーに昇格しているだけの実力を備えていた。続きを読む(全76文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームなのでワークライフバランスは良くないと感じた。
もちろん個人の裁量ではあるが。続きを読む(全71文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はコンサルファーム出身ではなかったが、仕事ができない人でもコンサルファーム出身の人の方が、タイトルアップ、昇給...続きを読む(全178文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なコンサルティングファームから人が集まってきており、経営陣やMDクラスの人たちもすご人たちだった。社長にいたっては半期に一度オフィス全体で...続きを読む(全188文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社である日立製作所との関係性もあり、オポチュニティは多くあったように思う。
また当時は色々な外資系ファームからも人が流入していたこともあり...続きを読む(全159文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングファームとしては高くも低くもなく標準的であった。
実力があれば年齢に関係なくプロモーションされる点は非常に良い点だと感じた。
...続きを読む(全185文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身の回りしか知らないが、ものすごく優秀な方が何名かいた。優秀な方の下について働けることはすごく成長できるため、自分から下につきたい方を見つけて...続きを読む(全212文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅など働き方は比較的自由に選ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日に一度は出社(客先への訪問を含む)しないと勤務した...続きを読む(全208文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に仕事をしていれば悪い評価がつけられることはあまりない。そのため年俸は少しずつ上がっていく。切られる心配もないのでのびのびと働ける。
【気...続きを読む(全218文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外研修の受講については、申請すれば基本的に受けることが可能であり、本人のやる気次第で様々な研修を受講可能である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務も認められており、コンサルティングファームの割には、比較的ワークライフバランスは良い。
残業もプロジェクトや部署によるが、土日出勤はあ...続きを読む(全200文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社の友人と比較しても、特別高い、安いといった印象もなく、仕事内容に合ったものであると考えられる。ただ、プロモーションに伴う給与の増額が大...続きを読む(全186文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によります。良い方も多いですが、管理職として全くダメな方も多いです。
ビックリする事もあったくらいなので、通常よりもピンとキリの幅が大き...続きを読む(全160文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く考えていない感じです。会社としては制度で縛りはかけてありますが、管理職次第だと思います。ただ、そういう顧客との条件の交渉が得意な管理職というのはそんな...続きを読む(全195文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、プロパー社員しか採用していないにも関わらずプロパー社員のモチベーション向上に殆ど貢献する姿勢が見られない。一番致命的なのは、社内、日立グループ内を問...続きを読む(全181文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
16年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサル職で働く場合、客先に出向いて行う業務が圧倒的に多いため、子育てしながら(就業時間をあらかじめ決めた上で)働くことは事実上かなり難しいと思います。プ...続きを読む(全164文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助、食事補助等の福利厚生についてはなし。
退職金については、確定拠出年金か、前払いのいずれかの選択が可能。
労働時間については、他のコンサルファ...続きを読む(全172文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育については、ほとんど実施されない。
ある程度まとめて採用人数がある場合には、一括で研修を行ったことも
過去にはあった。
社内には、スキルアップを...続きを読む(全166文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ITコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

― 給与、賞与について満足していた点
途中入社であったが、当初提示された金額がきちんと支給されたこと。
(当然っちゃ当然だが)
賞与等がないので、業...続きを読む(全157文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立コンサルティング
フリガナ ヒタチコンサルティング
設立日 2002年7月
資本金 24億円
従業員数 365人
売上高 117億9000万円
決算月 3月
代表者 八尋俊英
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1
電話番号 03-6779-5500
URL https://www.hitachiconsulting.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574083

日立コンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。