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株式会社ドンク

【挑戦意欲を試される】【23卒】ドンクの総合職の2次面接詳細 体験記No.37828(非公開/非公開)(2022/12/9公開)

2023卒の先輩がドンク総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ドンクのレポート

公開日:2022年12月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • リクルートスタッフィング情報サービス
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1,2次面接はオンラインでの実施でした。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

働くイメージがあるかどうか確認されていると思う。転勤についてや体力についてなど覚悟を確かめている感じがした。

面接の雰囲気

役員の方も同席していたので、少し淡々とした雰囲気ではあったが私が話に詰まってもしっかり話を聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

海外の店舗で働くことについてどう思うか

はい、非常に興味はあります。ですが、まずは国内の店舗でしっかりと販売も製造も経験させていただいて技術を着実に身に着けてから考えさせていただきたいと思っております。海外のお客様は恐らく国内のお客様とは好みなども違うと思いますので、パンの製造の技術を身に着けて自分なりに味の変化なども分析できたらなと思います。海外の店舗と聞くとお客様に自分の商品を食べていただけるか、美味しいと感じてもらえるかなど非常に不安を感じてしまいますが、しっかりと技術の習得をして新たな環境に挑戦したいと考えております。ですので、どんな環境でも成長を目指、多くの方にパンの魅力を伝えていきたいと思っておりますので海外の店舗でも機会があれば挑戦したいです。

グループの中では引っ張っていくタイプか、サポートするタイプか、それについてどう思っているか

グループの中では、サポート役だという風に思います。私は引っ込み思案な性格なので、メンバーをリードしたりまとめるというよりは、リーダー役の人の手助けをする方だと思っております。私個人の考えでは、リーダー役の方がイメージはいいというかそういう人がいれば助かるだろうしグループも活気づくと思いますが、サポート役も非常に重要な役割だと思っております。例えばリーダー役の人がグループ内で一人走りしてしまって、上手くグループがまとまらない際もサポート役の人がいればリーダーや他のメンバーの話を聞いてあげることもできると思います。何かグループで仕事を行う際には、リーダー役とサポート役の両方がいなくてはいけない存在だと思いますので、何か自分のサポートの役割がグループ内で必要とされるようになりたいと思います。

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ドンクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドンク
フリガナ ドンク
設立日 1951年2月
資本金 2億1000万円
従業員数 1,076人
売上高 284億円
決算月 2月
代表者 中土忠
本社所在地 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10番19号
電話番号 078-441-2041
URL https://donq.co.jp/

ドンクの 選考対策

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