川崎重工業の評判・口コミ一覧（全1888件） 61ページ目

【良い点】
基本、年功序列。
人事考課もそこそこ反映される。
カンパニー毎の業績によって、ボーナスの支給額が大幅に変わることがあるが、いくら業績が悪くても...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年功序列のため同期はほとんど差がなく出世していく。総合職の場合３０歳で６５０万、４０歳で９００万が大体のラインだと言われている。その他福利厚生...続きを読む(全127文字)

【良い点】
官公庁相手の事業部であったため年間の業務内容はとても安定しており、慣れてくると残業はほとんどなかった。
年末・年度末などは忙しい時期もあったが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
担当が決まるとある程度自由に仕事を任せてもらえます。ただ管理部門では、社内のルールを熟知していることが要求され、特に経理は新人であろうとなかろ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
頑張ったら、頑張った分だけ評価してもらえる。頑張ったらいいかんじにしかられる。いい会社、だと思う。しかし、真実はいい会社ではないのかもしれない...続きを読む(全130文字)

契約社員として働いていました。
正社員への登用の見込みが無い為、退職することになりました。
私は現場作業をしており、現在、航空機の製造が減ってきている為、...続きを読む(全100文字)

教育研修制度はありますが、入社10年目の私が経験したのは、入社時の総合研修と昇進のノルマにされてる一般的なビジネスマナー、論理的思考、経理、英語。海外ビジ...続きを読む(全150文字)

3ヶ月間は先輩社員が、つきっきりで指導してくれます。ただもともと現場で働く人たちになるので指導力に関しては当たり外れが大きく指導力のない人だと何を学べば良...続きを読む(全133文字)

電気系のCADオペ業務です。
在籍した所の派遣のCADオペは、完全に放置状態でした。
仕事の割り振りまで派遣まかせで、指示者も個人プレーが多く
とてもチー...続きを読む(全226文字)

女性の数は絶対的に少ない。わざわざ男ばかりの会社を選んで入社してきていることもあり、正社員の女性は男勝りな感じ。女性にとってすごく働きやすい職場という訳で...続きを読む(全108文字)

宇様々な部門があるため、一部門が不調でも他部門は好調ということがある。航空宇宙部門は受注、売り上げともに上がっている。防衛関係の仕事もしているため、倒産し...続きを読む(全102文字)

さすがに大手企業でした。給料もいいし福利厚生もちゃんとしています。しかしそこにたいする莫大な業務がありました。ってワークライフバランスを重要に思っている方...続きを読む(全124文字)

他府県へ転居することとなった為にやむなく退職。休みも取りやすく働きやすい環境。仕事はルーチンでやりがいは感じられず、暇な日もあった。評価される材料も乏しい...続きを読む(全104文字)

基本的には、定時帰りで、残業は多い時は２時間残業くらい。
土日祝は休みなので、プライベートの時間もしっかり取れるため、非常に働きやすい環境です。
子供が生...続きを読む(全110文字)

大きな製品を扱っており、受注までチームで2年などかけて動くため、受注したときのチームでの喜びは非常に大きくやりがいがあるかと思います。逆に失注したときにチ...続きを読む(全121文字)

いろいろ業務は与えれれるが、教育システムがいまいちなため、とりあえず当たって砕けろという印象が強い。そのため大したアウトプットもなく、その場しのぎになるこ...続きを読む(全120文字)

航空機が好きで入ったのですが、勤めている人の多くが生活の安定を求めて入っている方が多く、自分との意識のギャップに虚しさを感じました。もっと自分のやっている...続きを読む(全143文字)

部署にもよると思うが、サービス残業が多い。日中は、癖の強い職人の世話と文句聞き、それを怠ると逆に業務が進まなくなる。定時後、職人さんらが帰宅する時間帯にな...続きを読む(全183文字)

女性には比較的働きやすい企業だと思います。男女に関係なく比較的のんびりした企業ですので、部署にも依存するかと思いますが、休暇も取りやすい環境でした。ただバ...続きを読む(全127文字)

ライフワークバランスの程度は完全に部署によると思います。運よく私の所属していた部署は早く帰らそうという意識が高かったです。比較的現場を背負ってる部署はライ...続きを読む(全100文字)

派遣社員でもe-ラーニングなどの教育制度あり。年に一度、社内で行われるTOEICに格安で受ける事が出来るので、毎年沢山の方が受けていた。有給はとりやすく、...続きを読む(全159文字)

関西の重工系メーカーの中では、年収は高め。
賞与が年4回のため、働く上でのモチベーションになった。
残業は比較的多く、帰宅は大体9時以降となった。
女性の...続きを読む(全178文字)

福利厚生制度は全般的に割と手厚く、選択型福利厚生制度で自分の所持ポイントを使って財形や自己啓発など様々なメニューから選んで費用補助を受けることができます。...続きを読む(全150文字)

すべての部署は分からないが、正社員の女性の絶対数は男性と比べると圧倒的に少ないイメージを受けた。女性の派遣社員は部署内に何名かいたが、正社員は少ないようだ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
同じ部内でも、どこの課に所属するかで大いに雰囲気や体制が異なるが、教育体制は基本的には整っていると思う。
先輩社員やリーダーが後輩へ仕事の...続きを読む(全186文字)