この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル企業の中では年収は高い。しかしグレード制なので、本人の実力と上司との相性、与えられる役割(営業であればマネジメントする店舗の規模や難易...続きを読む(全223文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
株式会社ファーストリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アパレル企業の中では年収は高い。しかしグレード制なので、本人の実力と上司との相性、与えられる役割(営業であればマネジメントする店舗の規模や難易...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いろんな仕事を任せてもらえるところ。良くも悪くも正社員と非正社員の仕事内容の差が少ない。ただ、繁忙期になると残業は多くなるが稼げる。閑散期だと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人手不足はありますが、自分の都合で働ける所がいいです。有給は閑散期を中心にして取りやすいです。半年に一度面談があります。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己成長につながると思う。業務量は多い。上に上がればそれだけ待遇は良くなると思う。いい意味でみんな平等だと思う。助け合いの雰囲気もあり、良いと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年に何回か上司とのミーティングがあり、そこでの評価が決まります。評価シートが用意されており、それを元に評価されますので基準が曖昧でなく次の目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上の人がスタッフをよく見てくれていて、いい所は直接褒めてくれたり、とてもモチベーションの上がる職場でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけ収入は上がる。
しかしそれまでがきついため人によっては挫けてしまうかもしれないがその先を思い描きながら毎日過ごしていけば自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己成長はかなりできる。
社会に出たときに役立つスキルがかなり身につく。為になる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
みなさん親切に教えて頂き優しい方たちでした。女性スタッフが多いため、たまに場が辛い時もありました。仕事場によって変わるとおもいますけど。でも、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度、自己評価・店長評価があり、今を見つめ直すことができたり目標が立てやすかった。アルバイトでも1メンバーとして見てくれていることが体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかくたくさん貰える。一千万円前後をほとんどの社員が貰ってる。お金が欲しいのであれば本当に簡単な会社である。また、社員のスキルも低いので給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースが高く、成果を出せばしっかり昇給も重ねられる。会社の業績が良ければボーナスとは別で支給される。無理な働き方を強いられることもなく個人の裁...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトとしては他と比較すると時給は高かったです。アルバイトに対しても有給を使うように促してくれていて、さすが大手だなと感じることが多々あり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
形式上、業務チェックシートなど決まったフォーマットがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義とは良く謳ったものの、実情は...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
やる気のある人、やりたい事が明確な人がどんどん評価され、スピード感を持って昇進できる。早ければ入社後1年で年収が200万円程上がる程のスピード...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップの試験を受ければ昇給させてもらえるところ。逆に受けないと時給自体は上がらない。中には3年間くらいずっと昇給していなかった先輩もいた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎回はっきりとした目標設定面談があり、評価制度が明確。この面談でゆっくりじっくり上司と話ができるのでとても良かったです。面談で実績のアピールも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与は年齢に対してかなり良いと感じます。自身の努力次第でさらに上げることが可能です。残業代は1分単位で全て支払われます。ただ向上心のない方は入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
完全成果主義なので、成果をあげれば賞与に直接反映されます。逆な基準に満たないと賞与も減りますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が少なく1分単位から出る。
しっかりとした評価がある。
雰囲気は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月自ら業務評価を入力して、未獲得の業務があればトレナーと話し合ってどのように業務を習得するか?いつまでに?などを決めてできる業務を増やして行...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
準社員として働いていました。
昇給、キャリアアップ制度はしっかりしておりやりがいはありました。
自己評価と上司からの評価両方を設けてくれるため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月給は少ないが、成績や役職によりボーナスが大きく違う。
なので、入社期間が短くても頑張れば頑張るほどたくさんもらえます。
が、逆に長く勤めてい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
メーカーでここまで出してくれる所はなかなかないだろう。ただ退職金を含む福利厚生、手当などはほぼないので生涯年収を考えて慎重になるべきである。短...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いので、地方勤務でもある程度の水準で生活はできます。役職が上がると住宅手当の割合も減っていくので、社員時代に残業して稼いでいると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客さんと接する仕事なので、接客業に向いている男t感じる人であれば、面白いと思う。お客さんの問題を解決したときや感謝されたときにやりがいを感じ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、シフト作成者の社員が定期的にシフトについて話を聞いてくれる。こちらの意見を尊重してくれる姿勢があってよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多くいる職場だった。店長も女性だったので、女性も活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事なので、体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
経営者視点を持ち、変革することに忌避感がない人材には良い環境。ただし、言っていることと実際の行動がズレている上位が多いため、フォローがされるテ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
間違いなく世界一になる会社。発揮したい価値、そこに共感している社員、他社にない優位性(それを追いかけることを厭わない社員と、変革を絶えず求めら...続きを読む(全167文字)
完全実力主義なのでやればやっただけ上に行けるのはいいと思うが、店舗の状況などそれがすべてではないのが怖いと感じる。続きを読む(全57文字)
店舗も順調に伸ばしており、海外展開もGUも始めたのでかなり高いと思う続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
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