ファーストリテイリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全292件） 8ページ目

【良い点】
残業は1分単位で出る為、サービス残業の心配などはなく働けば働いただけ給料に反映される為働きがいがあった。
また業務を評価も点数制のため評価内容...続きを読む(全213文字)

【良い点】
テストさえ勉強すれば徐々に上がっていく。社歴に関係ないところはとてもいいことだと思うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他のアパレル企業に比べるとヒラ社員でも全体的に年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員はなかなか昇格できない。給料は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
繁忙期以外も残業が多い為、残業代で給料を稼ぐことが可能である。また夜10時以降はより高額な残業代が支払われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
準社員でGUに勤務していました。世界的にも有名な企業なので収入は安定していたと思います。所属店舗が大型店の為、残業発生も多かったですが、しっか...続きを読む(全251文字)

【良い点】
入った時の年収に左右される。
割と希望年収がとおりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
ヒットの多い部署、それに携わ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時給制度で、店長に認めてもらうことができれば昇級し、時給が上がる。アルバイトでもそこそこのところまで上がることは可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人時代の時給は一般的なアパレル業よりはかなり良いと思います
業務内容は肉体労働に近いものがあるので単純比較はできませんが大手セレクトショップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やればやるだけ伸び代が用意されていると感じる。
個人のアピール力や、仕事をもらおうという姿勢が大きく影響する場所だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価される。
半年に一度、昇級のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、昇級の際に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ハキハキした人柄と活気ある職場環境のため、やる気に溢れる人と一緒に仕事出来るのが好きな人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
世界同一賃金で問題なく、広く周知されている。とはいえ、仕事内容が多岐にわたり、時間に対して割りに合うか合わないか考えるところ。ここで一流を目指...続きを読む(全153文字)

【良い点】
実力主義の世界で、本人の能力が高ければ昇給する機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義であるので、能力がないものは厳...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は業界の中では高い方です。わかりやすく目立った人が高く評価される風潮にあるため、狙ってアピールしていけばわかりやすく昇進することができるの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与体系はネットに公開されている通り。
これ以下はなく、確実にオープンな給与体系。
ただ、転職者は前職給与を反映されるため、本部勤務社員は外資...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頑張った分評価される制度があること。働いている社員はみな上昇志向が強く、風通しの良い環境だと思う。
給与もそれなりに貰えてると感じているが、格...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収に特に不満に思う点はなかった。私は他の社員と比べて学歴が高いわけでもないので、それほど不満に思う点があったわけではない。残業が多いかと言わ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
しっかりと稼げます。
時給もいいのでモチベーションを保てます。
繁忙期ではフル勤務もできるので満足しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社の年収は、22歳で店舗社員または本部社員として配属され、J-1からスタートする。平均年収は400万円。店舗社員は最短半年で店長に昇格す...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時給制で他社コールセンターと比べて高くはなかったが、店舗スタッフと比べると当時は高い給与だった。社員も契約社員も落ち着いた人が多く仕事はしやす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
明確な評価制度をとっており、階級によってもらえるがくが決まっています。社員は残業手当がでますが、店長になると年俸制のため、でません。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店舗社員の評価は比較的明確ではあるが、上司によって相性がかなりある。当時は通常賞与0.5ヶ月～2.5ヶ月（評価による）に加え決算賞与が支給され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は時給がとても高くアルバイト、準社員、正社員はもちろんスパーバイザーやブロックリーダーまでが一丸となって店舗運営に従事していた。

【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成長企業でグローバルのビジネス環境を経験できます。入社直後から海外現地での体制構築を任せてもらえます。
特に新規国での出店は大きな経験になると...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗によって評価の仕方が大きく変わりますが、ある程度は仕方がないのかなと思います。小さい店舗だと少人数なので、レジから計画からたくさんのことを...続きを読む(全285文字)