ファーストリテイリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全292件） 10ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にしては給料が少ない。OJTなども形だけで、仕事を覚える機会が少ないにも関わらず覚えなければいけない仕事の量...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフトはかなり融通が聞くものの、覚える事が山盛りなので！プライベートを優先してしまうと、商品知識やコロコロ変わるオペレーションについて行けな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義なので、成果が直接給料に反映されるのはモチベーション向上のため良いと感じていた。逆に言うと、成果がなければ給料もあがらないため、仕事が...続きを読む(全110文字)

正社員出に限り準社員も時給制です。
試験を受けてランクを上げれば時給も上がるので、やる気しだいで給与を上げることは出来ます。

ただ閑散期は人件費が削られ...続きを読む(全252文字)

評価は3カ月に一度、業務評価としてどの仕事が出来ているか？ということを細かくチェックして点数化されます。その点数が合格ライン以上であればランクが上がり、時...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実力主義。お給料に繋がる数値は明確に提示され、他の評価内容もはっきりしている。店にもよるが、上司は誠実に向き合い、評価をしてくれる。自分自身...続きを読む(全154文字)

【良い点】
アルバイトだったので時給でしたが、わりにはしっかり段階を踏んでスキルアップした分、お給料が上がります。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代がつくので月々の給料はそこそこ良かった。有給もしっかり消化できる点は良いといえる。
【気になること・改善した方がいい点】
人手不...続きを読む(全171文字)

繁忙期と閑散期の差が激しく、安定した給料はなかなか得られない。また準社員、フリーター優先でシフトが組まれるのでそれ以外はなかなかシフトに入れてもらえない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
1人1人の仕事の任される量が多く、やりがいはある。チームワークが求められるため、職場内の雰囲気は良い。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
挨拶の声の大きさテストがある。他のスタッフのよいところを評価してメッセージカードを書き、バックヤードに貼る。店内からバックヤードに戻る場合は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
評価基準が明確で、次のステージへ上がるためのキャリア計画が描きやすい
【気になること・改善した方がいい点】
店舗マネジメント・研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい点としてはやはり給料が同年代の人間に比べて高かった。
【気になること・改善した方がいい点】
給料は確かに高かったが、休みが非常に取...続きを読む(全157文字)

基本的に実力世界なので、結果が無ければ給与は上がりませんでした。また、上司との相性が悪ければ、相手にしてもらえず、仕事も教えてもらえない。とにかく上司に気...続きを読む(全158文字)

契約社員は昇給や昇格は一切ないためひたすら働きアリのように働くといった感じです。パートの方々は恐らく元契約社員であろうと思います。給料に対してはそれ程、い...続きを読む(全165文字)

評価は店長にだいたいの場合される。自分でも昇級できたから店舗によると思うが昇級だとかしっかりできるとおもう。店長にアピールしたりSVにアピールしたりいろん...続きを読む(全159文字)

非正規社員が多く、なかなか次のランクアップが困難な状態で、非正規社員の退職は多い。
ただし、社内の情報伝達やスキル向上の機会はキチンと与えられるので、腐...続きを読む(全174文字)

お客様を大事にするいい会社でした。社員の転勤の頻度はかなり高かったです。多いと数か月から半年で転勤もありました。茨城にいましたが次は仙台と言われ退職しまし...続きを読む(全208文字)

上層部の鶴の一声で振り回される店舗従業員、海外子会社従業員の困惑・疲弊が目に見えるのが辛かった。良い上司にあたれば存分にスキルアップの機会は望めるが、悪い...続きを読む(全187文字)

入って間もない頃から残業ばかりでそのうえほかの人たちはそれに対してとくに不満も感じていないようで仕事がとくに忙しくないときでもあがりずらい雰囲気があり非情...続きを読む(全155文字)

給料はとにかく配属先の忙しさできまる。都心の忙しい店に行けば自然と給料は上がるし、閑散店に行けば給料はおのずと下がる。
成績は、予算達成で決まるのではな...続きを読む(全167文字)

N社員R社員で給与は天と地の差です。 もっと多くの給与を望むのであれば、階級のステップアップは不可欠です。ただし、そのポストは決して多くはないです。いかに...続きを読む(全156文字)

給与・賞与ともに相当な評価である。きちんと仕事をしている人には評価をしてくれて、頑張ればがんばった分だけ昇給していくシステムはすごく分かりやすく、またやる...続きを読む(全157文字)

業界内ではもっともサラリーの良い企業だと思います。
転職者の受け皿になっている業界内唯一の企業とも言えます。
能力のある人材への真っ当な評価をサラリーと...続きを読む(全160文字)

店長になるまえまでは管理職前ということで残業手当がつきます。特に繁忙期はかなりの残業時間のため、残業代がないと精神的にも体力的にもモチベーションの意味で継...続きを読む(全163文字)