【健康を守る多様性】【24卒】シスメックスの研究開発職の本選考体験記 No.49050（非公開/非公開）（2023/7/11公開）

グループディスカッションはオンラインでの開催でした。

最初の10分間で自己紹介、役割決め。その後、30分でGD。最後に3分間で発表がある。ホワイトボードを発表で自由に使用していい。社員は1名いて、グループワーク中の様子を見ている。

和やかな雰囲気でした。

なし

製品開発において納期、コスト、品質はどれを優先すべきか。

特に意見を出さなくても合格できたので、とんちんかんな回答をしたり、人の話を聞いていないということがなければ合格できると思います。

オンラインでの開催でした。

聞かれた質問に簡潔に答えることができました。理解されてなさそうなときは、言葉を変えてゆっくりと説明しました。

高圧的な女性だったので雰囲気は悪かったです。カメラのアングルがしたからだったので余計にそう見えたのかもしれません。

なし

なし

あなたの強みについて教えてください。

私の強みは多様性です。私はアルバイト先の飲食店で、生まれつき難聴という障害をもつ新人スタッフを研修した経験があります。当初は他のスタッフと同様、口頭での研修でしたが、やはり難聴の方には伝わりづらく、ストレスをためさせてしまうと感じました。そこで、目で見てわかりやすいようなマニュアルを作成しました。その結果、ミスが激減しただけでなく、他のスタッフにも研修内容を定着させ、店全体で仕事の効率を上げることができました。この経験から、多様な価値観を尊重することで、自身や組織の成長に繋がると学びました。

研究で大変だったことをどう乗り越えたか。

私は現在、抗がん剤としてはたらくペプチドの解明を目指して研究しています。私の研究テーマは研究室内での先行研究例がなく、実験条件を1から検討する必要がありました。当初は手当たり次第に実験していましたが、実験操作の根拠を答えられないことが多くありました。そこで、不明な点を全て調べたり、教授や先輩に教わることで、物事を多角的に捉えるよう工夫しました。その結果、卒論発表までに成果を出すことができました。この経験から、物事を多角的に捉え、根拠を持った上で挑戦することが成功に繋がると学びました。

企業の雰囲気が自分に合わないと感じたから