- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
同業他社について調べた方がいいです。また、この企業の強みはどこなのか、研修制度はどのようなものか、3年後、5年後のキャリアプランはどのようなものかなど軽く頭に入れておいた方がいいでしょう。自己分析をしっかりやった方が良さそうです。スキルよりも人間性を見られている気がしました。自分の長所短所などの性格的な部分と能力などの内面的な部分を分析しました。周りの家族や友人に自分がどう見られてるのかを聞いてみてもいいかもしれません。
一番重要だと思うことは、自分のキャリアプランを明確に理解しているかということだと思いました。ワールドインテックの説明会の時にお話ししていたことをメモしておいて助かりました。企業研究よりも自己分析が大切です。
志望動機
貴社のホームページを拝見した時、入社後に様々な経験を積めて人生の選択肢が増えると魅力を感じました。大学1年生の時、機械設計製図の講義を受けて設計に興味を持ちました。自分が設計したものが他の誰かに使用されていると実感した時に達成感を感じると思います。大学の講義ではCADを使用しなかったので、入社後の研修でCADの使い方を習得し、自動車の部品や家電製品を設計したいと考えています。また、年齢に関係なくステップアップできるので自分の意見や考え方を受け入れてもらいやすいと感じました。私は年上の方に遠慮してしまい、自分の意見を伝えることが得意ではありません。貴社の自分の意見を発言しやすいという雰囲気に惹かれました。私は技術力の高い人や異なる視点を持っている人と関わることで自分の成長に繋げられると考えています。大手メーカーの方々と直接お話しする貴重な機会があります。このような社風や環境は私の活躍の幅を広げ、一人の人間として成長できると感じたので貴社を志望いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ワールドインテック説明会
セミナーの内容
企業の経歴から職種、キャリアプラン、福利厚生、選考フローを説明していました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
技術職についてある程度の知識を勉強しました。就活生にとって有益な情報を教えて頂けた事はとても良かったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須であるとは感じませんでした。ただ、説明会を受けた方が企業について深く知ることができると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、自己PR
ESの提出方法
メールで提出
ESの形式
大学指定の履歴書に手書き
ESを書くときに注意したこと
結論、エピソード、最後に結論を意識しました。
ES対策で行ったこと
自分がどのようなキャリアプランを歩みたいのか明確に書きました。企業のどこに魅力を感じたのかも書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて話していてる印象だと言われました。注意したことは端的に分かりやすく話したことです。長々と話さないようにしました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は就活生の気持ちを理解していると感じました。初めての面接だったのですが、軽い雑談から始めてくださり、緊張をほぐしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にがんばったことは?
私は学業とアルバイトの両立に力をいれました。大学の学費を奨学金と自分のバイト代で支払っていたので,勉強に支障がないようにバイトに打ち込む必要がありました。そこで両立するために時間管理を徹底しました。例えば、通学中など隙間時間を活用して課題に取り組み提出期限までに終わらせることややるべき事柄をリストしたあとは優先順位を決めて進捗管理するように心がけていました。
その結果、成績は上位クラスで、学費も遅延なく支払いができています。この経験から目標を達成させるためには、効率性を意識して計画的に物事に取り組むことの重要性を学びました。またしっかりとスケジュール管理をすることで時間に余裕が生まれ、心に余裕をもちながら人とのコミュニケーションも深めることができました。これからも私は同時に何かをする時は、業務効率や計画性を意識し結果をだしていきたいと思っています。
自己PRをしてください。
私は情報収集および処理能力に優れています。私は家電量販店でアルバイトをしていました。家電を販売するためには多くの知識が必要だったので、上司から教えてもらうことやバイトの休憩中や自宅で商品知識の勉強をしました。商品知識の勉強を始めた頃は1日の目標売上が8万円であったのに対し、6万円程でした。目標を達成させるためにはお客様に商品の説明で終わるのではなく、予算、性能、使用環境および目的などのお客様の要望を聞き出し、そこからご希望に最も近い商品を提案するようにしました。また商品を購入してから満足していただけるように不明な点を解決してから買って頂くということを意識し勧めるようにしました。その結果、1日で冷蔵庫2台、洗濯機1台、テレビ1台を販売することに成功し、合計40万円の売上達成を果たしました。これからも私はお客様の期待に応えられるように、相手の目線で考えて行動することを意識したいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話を端的にまとめるように心がけました。また、ゆっくりハキハキと滑舌良く話すことで面接官が聞きやすいように注意してました。
面接の雰囲気
1次面接で高い評価をしてくださったということもあり、雑談から始まりました。とても話しやすい雰囲気を作って頂けて良かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究テーマについて教えてください。
私の研究テーマは「純チタン表面に製膜したDLCに対する掻爬に関する研究」です。掻爬(そうは)というのは試験片を引っ掻いて傷をつけることです。研究目的は歯科用インプラントの耐摩耗性を向上させることです。ダイアモンドに近い性質を持つDLCという薄膜を成膜することで耐摩耗性を向上させることができます。試験片を掻爬して掻爬面と表面粗さを測定し実験を行っています。試験片表面を掻爬して傷をつけることで「どれくらいの傷がつくのか」、「DLC薄膜をどれくらい成膜させたらどれくらいの耐摩耗性が向上するのか」を実験しています。他大学との共同研究なので、私の大学で実験して得られたデータを共同研究している大学へ送っています。
自分の性格について教えてください。
私の性格を一言で表すのであれば「冷静」です。一時的な感情で行動することはなく後先のことを常に考え、計画を立ててから行動します。日常生活においても前日の夜に翌日のスケジュールを立てるという習慣がついています。イレギュラーな事が発生した場合は独断で対処せずに必ず先輩の意見を聞き、客観的な視点を受け入れるようにしています。ただ先輩の意見を聞くだけでなく、自分の意見を伝えた上で先輩の意見を聞くようにしています。
また、周りの方々からは計画性があり、効率的な人間であると言われることがあります。日常生活において、毎日のスケジュールをホワイトボードに書き出していることから、計画的な人間であるという方がわかります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業の内内定をいただけたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
101〜200名
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
自分の納得のいくまで就活を続けても良いと言って頂けました。また、就活状況によっては内定承諾書の締切日を延長することも可能でした。
内定に必要なことは何だと思うか
一番大切なことは自己分析です。企業研究や職種について詳しくなる前に自分のことに詳しくなった方がいいと思います。他の企業でもそうですが、スキルや技術よりも人間性の部分を重要視している企業の方が多いです。また、入社後のキャリアプランを明確にしておくことが大切です。企業のホームページや先輩方の声を参考にしてみてはどうでしょうか。入社後に何をやりたいのか、同業他社ではなくなぜうちなのか、という事を聞かれました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析と企業研究の差だと思います。スポーツの試合と同じで、まずは相手の情報を得ること、そして自分の特徴を知ることが大切だと感じています。 内定が欲しいと強い気持ちを持って面接に臨むということも大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析についてよく聞かれます。長所短所などの性格的な面だけでなく、趣味や特技に関しても聞かれました。面接というよりも雑談に近い雰囲気の中で行われたので、緊張はしないと思います。趣味や特技に関しても話せるようになった方がいいでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後面談をして頂き、就活についてアドバイスをもらいました。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 代表者 | 菅英博 |
| 本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井4丁目3番5号 |
| 電話番号 | 0586-76-7121 |
| URL | http://www.world-g.com/worldintech/ |
