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株式会社ワールドインテック

【追求心を活かす未来へ】【23卒】ワールドインテックのFC事業部の本選考体験記 No.33722(非公開/非公開)(2022/11/1公開)

株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ワールドインテックのレポート

公開日:2022年11月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • FC事業部

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から最終選考までオンラインでした。

企業研究

説明会の際にパンフレットのPDFをいただけるため、選考までにじっくりと読み、自身のやりたいことと企業の事業内容に違いがないか確かめながら企業の強みを明確にしていきました。株式会社ワールドインテック様は派遣会社であるため、自分が派遣社員となりどのような企業で仕事に取り組めむことができるのかをはじめに理解する必要があると感じました。また、志望理由を考えるときや面接対策にはパンフレットと併用して企業のHPも利用しました。HPには実際に働いている社員の声も掲載されているため、入社後のキャリアパスなどのイメージが明確につきやすかったです。特に、入社2年から5年までの社員の方々の言葉が載っているため非常に参考になりました。

志望動機

私はモノづくりを通して当たり前の生活を支え、感動を与えることで社会に貢献したいと考え御社を志望しました。私は部活動で副部長や学年リーダーを務めた経験があり、強みである情況把握力を活かし部員をサポートしてきました。この経験から、誰かを支えることにやりがいを感じました。御社ではモノづくりに関わりながら人のマネジメント業務に携わることができます。その中で、AIや自動化が進む中でも流行に左右されず、一生モノのスキルを身につけることができます。加えて、研修制度が充実しており、自身のペースで着実に成長できる環境が整っているため、私が身につけてきた向上心を活かすことで人のためになる人に成長していきたいと考えました。以上の点で私は御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

LIVE版 Webセミナー

セミナーの内容

企業説明会の後、人事の方と新人の方の合わせて2人による質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

HPや就職支援サービスに掲載してある概要を読み、募集している職種が自身の探しているものと合致するかを見極めてから参加するといいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーは参加必須でした。参加するときも、事前に詳しく知りたい内容やHPなどでは分からない点をまとめておくと質疑応答の際にスムーズに聞くことができるため、企業の情報をしっかり理解できると思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたがこれまでで成長してきたことについて教えてください。

ESの提出方法

説明会の時に送っていただいたURLのページに入力後そのまま送信

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

聞かれていることにしっかり答えることを意識しました。話の内容が長くなると相手が聞きたいことから逸れてしまい、自身の強みをアピールできないと考えているため、誰が見ても伝わるように書くことを心がけました。

ES対策で行ったこと

何度かESを書き、先輩やキャリアアドバイザーの方に読んでいただきアドバイスをいただきながらESの基本の書き方や話の流れを身につけていった。また、就活会議で先輩方のESを読んで、自身のESに活かした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

マイナビ、就活会議

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生10 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、開始10分前にはパソコンの前で待機していました。

グループディスカッションの流れ

最初の10分でアイスブレイクとして簡単な自己紹介をしたのち、採用担当者からGDのテーマと流れ、進行役と発表者が指名されます。その後、40分間GDの時間があり、最後の発表があります。発表後にはフィードバックもあり、社員の方は1名で、GD中は画面と音声をオフにして様子をみています。

雰囲気

和やかな雰囲気の中に緊張感のある空気が漂っていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、新卒採用の企業HP

テーマ

AIや自動化が進む中で弊社がこれからも成長していくことができる理由は何か。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の意見を持ち、それを述べたうえで他社の発表を聞き、それに対して意見を述べているかを見られていると感じました。私は、進行役をまかせていただいたため時間の割り振りや、意見を発表できていない人がいないかということを大切にしながら、行動しました。また、意見が割れた時は多数決ではなく、それぞれの方の意見を聞き、全員が納得できるような結論を出すことを心がけました。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

働きたいという熱意が一番評価されたと感じました。面接の際には、特に人柄を見ていると感じることがあったため、自己分析をしっかりと行うと良いと感じました。また、職種についての理解があるか、企業についての知識を深めているかという質問も見受けられたため、説明会の際に話していたことや企業理念などは面接の前に確認していくと本番で聞かれても答えやすいと思います。

面接の雰囲気

とても物腰柔らかな方で、話を最後まで聞いてくださるかたでした。面接を始める前に少し雑談があり、学生本人の人柄を重視しているように感じました。

面接後のフィードバック

面接の中では仕事内容への理解度についての質問もあり、そのような質問では、実際に働いている社員の方の意見ややりがいなどを聞くことができ、入社後のイメージが付きやすくなりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

新卒採用の企業HP

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたは周りの人たちにどのような人だと言われますか。

私は、家族や友人から追求心や探求心のある性格だと言われます。私は中学時代、漫画本の影響で神社に興味を持ちました。そこで、より神社の事について詳しく知りたいと思い、神社に関する本を集め、参拝のマナーや歴史について学びました。その中で、神社で祀っている八百万の神々にも興味を持つようになり、興味を持った神社というものからそれだけではなく、神社に関する多くのことを勉強するようになりました。現在では趣味の一つとして、これらの勉強をしたり、近場の神社には実際足を運んだりすることで理解を深めています。このように、私は一つの事柄を追求し、その関連事項においてもとことん追い求める性格を持っているため、御社に入社した際は、この性格を存分に発揮し、社会に貢献していきたいと考えております。

あなたの長所と短所を教えてください。

私の長所は一つ一つの目標を達成していく向上心と実行力があるところ、短所は人を頼ることが苦手なことです。このことは、試験勉強の際に表れました。私は、友人に勉強を教えてほしいと頼まれると友人が苦手な部分を克服することを目標に一緒に勉強をしました。具体的には、苦手な部分を抜き出しノートを作成したり、一問一答を行ったりしました。この部分は向上心、実行力という力が活かされています。一方で、私が苦手な部分に関しまして初めに自身で調べ、最終手段として友人や先生方に聞くようにしていました。私が人を頼れない理由は、人を頼ってしまってはその人に迷惑が掛かってしまうと考えていたからです。現在では短所を克服すべく、人を頼ることで双方にメリットがあると考え行動するようにしています。実際に勉強では以前よりも時間を効率よく使うことができるようになりました。

辞退理由

第一志望の企業に内定を頂いたから。

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ワールドインテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワールドインテック
フリガナ ワールドインテック
資本金 2000万円
従業員数 18人
代表者 菅英博
本社所在地 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井4丁目3番5号
電話番号 0586-76-7121
URL http://www.world-g.com/worldintech/
NOKIZAL ID: 2113512

ワールドインテックの 選考対策

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