【医療革新への情熱】【23卒】ワールドインテックの研究開発職の本選考体験記 No.22067（大阪市立大学大学院/女性）（2022/3/24公開）

説明会

業界と会社説明が中心

特に事前準備せず参加しました。双方向で名指しで質問や意見を聞かれるため、普段の説明会やセミナー以上に集中力がいると感じました。

参加必須です。

説明会の感想と聞きたいこと

採用担当者にメールで提出

指定のエクセルをダウロードして記入

聞きたいことをなるべく多く挙げることで、自分が企業に興味があることを示そうと努めました。

研究内容や習得技術がメインなので、自分の研究をわかりやすく伝えられるように言葉選びを変更しました。また教授に確認してもらいました。

なし

接続が確認されてすぐの開始

自分の考えていることだけではなく、その根拠やきっかけの体験も含めて語ることを意識しました。また常に笑顔ではっきりとした口調を心がけました。

面接官の口調を明るく朗らかで、とても和やかな雰囲気でした。どんな話にも丁寧に相槌を打ってくださる方だったので、とても話しやすかったです。

なし

我究館の面接の質問

どうして〇〇部に入部しようと思いましたか。

何か一つの目標に熱中したいと思ったからです。〇〇部は自分の学校で一番強い部活で、日本一を目指していました。そういったところに飛び込めば自分も競技に熱中して頑張れると考えました。（以下深掘りです）どうして熱中したいと考えていたのですか。高校時代に文化祭の期間だけ応援団に所属していました。短い期間でしたが、優勝に向けてみんなで取り組んだことがとても楽しかったです。一方で普段は勉強がメインで、部活動の時間はあまり取れませんでした。そんな中で、部活動や何か目標に向かって努力するということを、大学ではもっと本腰を入れて取り組みたいと考えるようになりました。実際にどれぐらい熱中できたか実感はありますか。1日のほとんどを競技に関することに時間を費やしており、4年間のほぼ全てを競技に捧げたという実感があり、自分の期待以上に熱中した日々を過ごせました。

どうして医療に興味を持ちましたか

自分の妹が幼い頃に入退院を繰り返しており、医療が身近にありました。治療を続けるうちにどんどん元気になり、できることが増えていく姿をみて、そういった喜びに関わる仕事がしたいと感じるようになりました。（以下深掘り）製薬や医療機器、その他の医療関係の研究ではどれに一番興味がありますか。医療機器です。それはなぜですか。妹の回復過程で一番使用頻度が高かったものが医療機器で、自宅でも使用していたため一番身近にあったことがきっかけです。そして、医療機器は治療の段階だけではなく、検査などの予防や発見にも貢献することができ、医療で使用される製品の中で最も貢献できる幅が広いと感じました。幅広く医療を支えたいと考えているため、医療機器が一番実現しやすいと感じて、医療機器に興味をもちました。

接続後一次面接で話した面接官から今回の面接官の紹介があり、選考がスタート

自分については全く聞かれず、所長からの簡単な企業説明を受けて学生が逆質問し続けるものでした。説明を聞いて疑問に感じたことだけではなく、自分のキャリアブランと照らし合わせて気になる点を中心に質問しました。

カメラの位置のせいか、あまりこちらを見ない方で少し緊張しました。とても砕けた口調だったので、徐々に話しやすくなりました。

あり。内定の電話で一次面接の社員からどういったところがよかったのか。

なし

（逆質問を永遠に繰り返すタイプでした）リーダーになるためにはどんな能力が必要ですか

（面接官）まず、うちで言うリーダーっていうのは派遣先の企業から依頼されてそれを自分のチームに指示を出して解決していく人。なので、チームマネジメントの力は必要です。リーダーポジションにつくためには、何段階かステップがあり、ステップを上がるためにはコミュニケーション能力も必要。派遣先の社員と一緒に行うので、そこで関係を作れるかも大切。さらに、リーダーになるためには当然実験スキルは必須なので、研究員としての実力が必要です。新卒で入社するとまずルーティンなどを任される中で技術を身につけ、その次にリーダーの研究補佐のような仕事をする。そこで認められればリーダーに昇格できます。入って１年や２年でリーダーということはないですかね。

（逆質問）他社と比べてより魅力だと感じる点や違いはなにですか

（面接官）企業を選ぶ段階には２つあって、まず、アウトソーシングかそうではないか。アウトソーシングのメリットは色々な企業の研究に携われて幅が広がることと、研究職のままでいられること。普通の会社はジョブチェンジが必ずあるが、ワールドインテックは自身が望まない限りは研究職。次にアウトソーシングを選んだ場合に、どこにするか。比較するポイントは研究のどこまでを派遣範囲にしているかと選定方法。ワールドインテックは研究を売るということを重視しているので、派遣先の社員の議論に参加して研究を進めることができる。〇〇という企業は主にルーティンだから、そういうところは見た方がいい。選定方法は特にワールドインテックには条件が決まっていて、本人の面談もある。変な企業というか、働きにくいところはないのが特徴です。