2024卒の先輩が扶桑薬品工業MRの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒扶桑薬品工業株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- MR
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全て対面での選考が行われていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事部長など役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室にて交通費の精算が行われ、その後の流れは一次面接と変わりないです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様に評価された点についてはいまいちよく分からない。圧迫感がある雰囲気だったので屈しないように返答をしていた。
面接の雰囲気
役員面接ということもあり、一次面接よりもより緊張感がある面接だった。ただ、途中で面接官の方が携帯を触ったり、メモを取ってるのではなく俯いたままだったりとあまり良い雰囲気ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あまりMRって感じじゃないけど、どういったところがMRに向いてると思う?
私自身はあまりガツガツ他の人に関わっていくタイプではなく、そういった点ではもしかするとMRに向いていないと言われるかもしれません。ですが、MRは通常の営業だけでなく、医療の専門家と関わり患者様の命に直結する職種であると考えています。そのような職ではただ営業を行って売上を上げていくだけでなく、医療スタッフとの信頼関係の構築が長期的な売上では重要になってくるのではないかなと考えています。自身の性格はそういった信頼関係の構築においてはプラスに働いていくと考えています。
自分の積極性をアピールしてください。
研究室において先生方に私が働きかけて現在のテーマを選択しました。私は高校生の頃から○○で行われている○○の実験に興味がありました。現在所属している研究室を選択した理由も○○の研究と同様のことができると考えたためです。それを先生方にお話して、研究室全体のテーマである□□に対してどの部分で○○ができるか考えていただき、現在のテーマになっています。このように私には自身の目標のためには、他の人に働きかけていく積極性があると考えています。
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扶桑薬品工業の 会社情報
| 会社名 | 扶桑薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 107億5800万円 |
| 従業員数 | 1,403人 |
| 売上高 | 623億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 06-6969-1131 |
| URL | https://www.fuso-pharm.co.jp/ |
